崇左烟草:聚焦“小切口” 写好清廉机关建设“满意答卷”

“我们希望通过这种润物细无声的方式,潜移默化地帮助机关员工树立正确的权力观、地位观、利益观,引导他们做廉洁奉公、干净清白的烟草人。”崇左市局纪检科科长韦秀健如是说。行源于心、力源于志。崇左市局高度重视廉洁思想的培育,通过讲廉洁党课、参观廉洁教育基地、召开警示教育大会等干部员工看得见、听得懂、摸得...

暴走50公里、写小时报,奇葩规定吓跑打工人

比如,公司规定员工必须写日报、周报、月报,甚至还要把每一个小时做了什么都记录下来。公司会强制员工每个月集体运动,不够量就罚款。老板还会按自己的喜好组织一些考试,不及格的人要罚款。其他的罚款名目也很多,我入职后听说公司之前有一年对员工们的罚款收入就有十几万。这导致公司员工的流动性特别强,一千多人的公...

...把好履职“起步关” 梁山农商银行开展新入职员工廉政谈话

王玉洁)为达到教育在先、预防在前的目的,引导新员工系好职业生涯的“第一粒扣子”,树立正确的人生观、事业观,3月7日,梁山农商银行纪检监察部组织召开新入职员工廉政谈话,并由总行纪委书记为新入职员工上好廉洁“第一课”。“讲好”第一课该行纪委书记量身定制新入职员工廉政课,告诫大家把握正确的政治方向,树立...

工行邯郸分行高效推进运营质量

近日,为积极响应分行党委“党建+重点指标”活动要求,工行邯郸车站支行坚持党建引领,优作风、重效能,充分发挥党员和青年员工骨干作用,开展各项重点指标的冲刺攻坚活动,制定活动方案,明确目标、强化措施、深耕细作,分阶段、晒业绩、比进度,充分展现拼争精神,力争代发工资擂台赛取得好成绩。(贾志勇)工行邯郸新国际支行推进内...

IBM开三分钟全员会宣布大裁员后直接切断了会议,员工:感觉受到了...

2.IBM开了三分钟全员会宣布大裁员后直接切断了会议,员工:感觉受到了侮辱、中国研发部门一锅端3.“不生孩子的人做不好投资”,“民间股神”言论再惹争议,旗下产品几乎“全军覆没”4.上海电信大面积崩溃断网,网友:以为是手机坏了5.存在骗取客户利益等违规行为?浦银理财:网传言论不实,已向公安机关报案...

多维“廉”动 深化“廉洁细胞”活力

“线下”开展“暖心家访”与员工家属“面对面”沟通,“心连心”畅谈,了解员工家庭实际需求,反馈“‘码’上交流”家企互通新方式的运用情况,积极引导员工家属签订助廉承诺书,开展“家企互动扬清风,助廉传承好家风”活动,激励员工家属参与“学廉明道、写廉抒怀、说廉身教”,让“廉洁修身,廉洁齐家”的观念深入每位家...

劳动争议典型案例——最高人民法院指导性案例篇

裁判要点1.劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议,但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准,劳动者主张与用人单位存在劳动关系的,人民法院应予支持。2.用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款,劳动者以用...

大模型下众生相:焦虑者、使用者和弃用者

大模型也可以在一些小工具的代码上提供帮助。“比如写一个能判断今天是周几的程序,原来这些代码都要我们自己写,但现在可以直接以对话的形式告诉AI,它很快就能给你写好。”林辉说。“但这两个功能,对我们来说影响还算不上很大。”林辉告诉数智前线,从研发的角度来说,假如一天要干8小时的活,可能写代码的时间只...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

如果跟公司有协商和谈判空间,可以尝试为自己争取一个不低于心理预期的好结果。但如果公司想裁员,话HR找你谈话,连N都没有,要诚意没诚意,还不好好说,想套路你,故意搞你心态。别犹豫,拿起法律武器吧。法律是每个公民都可以用来保护自己的权利,做为一名普通劳动者,我觉得维权最重要的除了证据和诉讼策略,更重要...

财经早参丨人大代表:建议彩票单项奖金最高不超500万;乐旋体育创始...

NO.7阿维塔管理层主动集体调薪,暂不涉及普通员工阿维塔科技:继频繁的人事调整后,阿维塔科技再次向管理层的收入“动刀”。“我们的管理层已主动集体申请薪酬结构调整,管理层月度收入与销量达成直接挂钩,并增加了浮动比例。”日前,阿维塔科技相关负责人告诉《每日经济新闻》记者,“此次薪酬结构调整主要针对管理层,暂不...