工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

A公司主张刘某在2016年4月20日提出辞职申请,劳动关系就此中断,双方实际存在两段劳动关系;刘某则主张双方自2007年2月15日至2022年5月1日存在劳动关系。虽然刘某认可辞职申请书的真实性,但主张填写辞职申请并非其真实意思表示,系应A公司的要求。结合双方陈述及刘某提交的2016年4月无间断的工作日志等证据可知,刘某...

锦州港股份有限公司2024年第三季度报告

鉴于公司有部分贸易业务应收款项逾期,基于谨慎性原则,公司此报告对逾期合同按净额法核算的贸易收入108.52万元不确认,暂时计入过渡科目“其他应付款”。(四)董事辞职1.公司董事会于2024年8月2日收到公司董事曲伟先生的辞职报告,曲伟先生因工作调整,申请辞去公司第十一届董事会董事及董事会专门委员会委员职务。辞职后,...

辞职申请书怎么写,申请书,表达个人诉求和愿望,格式和例文一篇

我叫[您的姓名]，来自[您的地址]，现年[您的年龄]岁。我写这封申请书是为了申请[申请目的]。首先，我想简单介绍一下自己的背景。我在[学校名称]学习了[专业名称]专业，并于[毕业年份]年毕业。在学习期间，我积累了丰富的知识和实践经验，为我今后的职业生涯打下了坚实的基础。此外，我还参加了许多社会实践活动...

...如何避免成为下一个受害者?|李三|法院|上诉|离职|辞职申请书...

原来公司有一份李三亲笔所写的《辞职申请书》,内容简单直接:由于我无法胜任本职工作,现向公司提出离职申请。看到这里,你可能会想,这不是明摆着的主动离职吗?但别急,故事远没有这么简单。公司在收到《辞职申请书》后,发出了《催办离职(交接)手续的通知函》,要求李三办理离职手续。但李三对此置之不理,依旧每天...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,试用期为6个月。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,就代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约定了具体考核指标。

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

实践中，对于辞职报告对劳动关系解除的影响，当然也就不能一刀切，认为只要员工书写了辞职报告，用人单位即为合法解除劳动关系，不承担任何责任(www.e993.com)2024年11月22日。在个案审理中，法院也应当充分查明事实，从辞职报告形成的时间、过程、用人单位的指示、劳动者的行为等角度充分探求真意，做到查明事实、准确认定，惩处不诚信行为。最高人民...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

深圳洪涛集团股份有限公司

1、中喜会计师事务所(特殊普通合伙)对公司2023年度财务报告出具了无法表示意见的审计报告。2、公司本次续聘2024年度审计机构符合财政部、国务院国资委、证监会印发的《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》的规定。2024年4月29日,深圳洪涛集团股份有限公司(以下简称“公司”)召开第六届董事会第十次会议,审...

深市上市公司公告(4月2日)

浙江正特(001238)发布公告,公司董事会于近日收到公司董事会秘书兼财务负责人周善彪先生提交的辞职报告,因个人家庭原因,周善彪先生申请辞去公司董事会秘书兼财务负责人职务,辞职后不在公司及子公司任职。公司于2024年4月1日召开第三届董事会第十二次会议,审议通过了《关于聘任公司财务负责人的议案》,同意聘任叶科先生...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

“不同公司对离职文书的要求不尽相同,并没有统一模板之说,网上的离职文书模板缺乏权威性和针对性。”他解释说,通常劳动者主动离职,应提交《辞职(离职)通知书》,原因勾选“个人原因”,企业无须支付经济补偿;协商一致离职,应提交《离职(辞职)协议书》,文中应写明离职时间,补偿形式及金额;而被迫离职应提交《被迫解...