揭秘马斯克“金手铐”薪酬策略:以低工资+高股票捆绑员工

不得不说,揭秘马斯克“金手铐”薪酬策略:以低工资+高股票捆绑员工这种策略不仅有助于特斯拉吸引和留住人才,也激励员工为公司的长期成功做出贡献。

特斯拉近10万员工薪酬数据曝光,马斯克的低薪“金手铐”

数据平台MyLogIQ在今年6月的统计显示,2023年特斯拉员工的薪酬中位数为4.6万美元,只高于亚马逊的3.6万美元。相比之下,脸书母公司Meta的员工薪酬中位数高达37.9万美元。MyLogIQ统计的美国科技七巨头工资中位数英伟达、福特汽车、Meta和亚马逊拒绝就其员工薪酬方案发表评论。苹果、微软和谷歌母公司Alphabet没有回应置评请...

分享一份年度绩效工资调整操作指南(含eHR助力方案)

●薪酬结构管理:HR软件可以帮助维护和管理不同的薪酬结构,包括基本工资、奖金、福利等。●调薪方案制定:系统支持根据预设规则和参数,快速生成多种调薪方案供选择。●薪资预算:系统可以帮助预测调薪后的总薪酬支出,协助财务预算。4、提供必要的流程支持●审批流程:HRMS可以设置调薪的审批流程,确保所有调薪决策都...

全面推行年薪制后,医生薪资怎么算?詹积富再谈三明医改:各地薪酬不...

从“三明日报”今年4月份发布《探索中国式医疗保障制度——三明医改实践》一文中可以得知,自2011年至2022年三明市公立医院工资总额由3.82亿元增长至20.44亿元,在岗职工平均年薪水平由4.22万元增长至16.34万元,其中医师平均年薪由5.65万元增长至20.11万元。2022年,医生最高年薪达58.28万元。另外,从官方数据中,我们也可以...

如何科学设计薪酬体系以激发员工最大潜能?

(1.2)考虑企业所处的行业、地区以及竞争对手的薪酬水平。(2)薪酬结构:(2.1)设计合理的薪酬结构,包括基本工资、绩效奖金、福利和津贴等。(2.2)确定各部分薪酬在总体薪酬中的比例和重要性。(3)绩效关联:(3.1)明确薪酬与绩效之间的关联程度,如绩效奖金的发放标准和条件。

大消息!多年无固定工资,马斯克向特斯拉股东“讨薪”4000亿元!多个...

作为全球最大电动汽车制造商的CEO,马斯克从不领取传统的固定工资,他的全部薪酬都与公司市值和业绩挂钩(www.e993.com)2024年12月19日。2018年,特斯拉批准了马斯克10年长期薪酬方案,包含12组市值和经营目标。如果马斯克能够实现全部目标,将累计获得特斯拉12%的股票期权作为奖励,当时价值约为560亿美元(约合人民币4060亿元)。这一方案也被外媒认为是美...

A股5家险企员工薪资保持平稳

在各公司高管中，陈心颖以税前年薪1300.59万元继续稳坐行业“一姐”位置。A股5家上市保险公司中，仅有来自中国平安的陈心颖、张小璐两位“女将”税前薪酬超千万。其余税前薪酬超500万元的企业高管有：中国平安监事会主席、职工代表监事孙建一，副总经理付欣、总经理兼联席首席执行官谢永林，董事长马明哲，副总经理蔡方方，...

马斯克工资开太高了啦!法院判决已出

法院认为，降低高管的过高薪资水平将为公司创造更公正的薪酬体系，有助于改善内部员工的工作动力和团队合作氛围。在判决中，法庭还提到了马斯克过去的言行和行为，认为这些因素也影响了他的薪酬问题。法院指出，高管应该以身作则，言行举止应该符合公司的价值观和道德标准。因此，降低马斯克的薪酬水平也可以看作是对其过去...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:设计薪酬方案,可以分为7步。(1)薪酬变革前期准备工作;(2)薪酬战略澄清;(3)职位评估或者职层排序;(4)薪酬数据收集与深度分析;(5)薪酬架构设计;(6)福利设计;(7)设计薪酬管理的运作体系。至于工资分为哪些,从工资结构上来说,有岗位工资(保障员工基本生活)、绩效工资(保障员工干得好)、福利工资(...

还原董宇辉、俞敏洪“分手”内幕:信任丧失、关系微妙

董宇辉的收益共分6部分:薪酬(工资+绩效)、股权、高管赠予、与辉同行利润的一半、保底收入,以及新东方帮助董宇辉支付的与辉同行公司收购款。工资、绩效部分2021年12月刚开始直播的半年,包括董宇辉在内的东方甄选员工都在艰难起步。“原来我们平台一天只能卖五六十万,佣金最多是百分之十,连员工的工资都不够...