最会沟通的领导,这样跟员工谈话
如果员工觉得没有足够的安全感去试错,他们就会默默地挣扎,而不愿意开诚布公面对困难,并把管理者当作解决问题的资源。及时跟进,不让问题发酵对于员工来说,没有什么比从不跟进问题更令人沮丧。管理者应记录会议内容,回顾并在下次会议前完成相关行动。当员工看到管理者兑现承诺时,信任得以建立,这对于建立长期的信任关...
坚持信念,其实管理和创新一样重要|英伟达CEO黄仁勋斯坦福万字访谈
说,“老唐,我回头会让一个小伙子过去找你。你得给他投点钱。因为他是LSILogic有史以来最优秀的员工之一。”我学到的东西是:你可以面试面的很漂亮,当然也可能面的很糟糕,但过去的经历你没法逃避。所以,你得有一个好的工作履历,或者努力让自己有好的工作履历。从很多方面讲,我都会说自己是个好洗碗工,因...
5名员工微信群调侃领导被开除后起诉公司,每人获赔1.1万
贺某超等人则辩称,相关的聊天记录是对农民工聚集的调侃,且微信群里的人员均是公司员工,故聊天内容未向社会传播,对公司未造成不良影响。同时,聚集事件亦不是因此次言论导致。因此,微信群里的聊天记录未严重违反公司制度规定,公司以开除的方式解除劳动合同属于违法解除。此外,贺某超等人还说,他们写的辞职申请是因公司...
职场宫斗:男领导和女下属的暧昧关系,我是如何一步步查实开除的
这里面的约谈技巧是一定要给对方找好台阶,只有有了台阶,别人才会顺着台阶下,把你想知道的都告诉你。比如,当时心理咨询师就对C说:“我知道这件事最初不怪你,你只不过是一个普通员工,你想要的就是在公司里安安稳稳地工作。可是,有一天你会发现,如果不和张明处好关系,就很容易受到他的不公平对待。只不过你在...
平台该不该管控特朗普?扎克伯格和员工唇枪舌剑90分钟
对员工关于信任问题的回应扎克伯格:是的,我明白这个问题。我的意思是,我想强调三件事情。一个是:我们正在努力做到尽可能的透明。我们周五就做出了决定,这是一个艰难的过程,所以我花了一整天的时间在这上面。然后我们做出了决定,开展彻底的沟通,把具体的解释记录下来,并在周五下午之前让员工讨论。
员工实名举报中国人寿大量造假,是反腐倡廉的反照
嫩江jjw你们庇护孙小刚现在已经是事实,他造假贪污也是事实,你们不仅无能什么都查不出来,还是一堆给共产党抹黑的Bailei,那份与事实严重不符的谈话记录我没签字,你们可以强行结案,我拿着和你们谈话和通话的录音,进京后先主要告嫩江市jjw包庇不作为,再告中国人寿领导贪污,层层官官相护打压员工,有能耐你们就手眼通天到...
华电被巡视后变化:总部领导办公室陆续打隔断墙
据央视披露的画面显示,中央巡视组的谈话通常以“二对一”的形式展开。在一间不大的会议室内,两位中央巡视组的工作人员坐在长桌一侧,一人边问话边进行笔录,一人负责用电脑记录谈话内容。被谈话人坐在另一侧,介绍的内容除本人职务、何时进入公司等常规问题外,其他设定的谈话议题包含“反映领导人员的问题线索”、“‘...
月薪最高30000元!松江10家企业招聘171人,“职”等你来
1、完成上级领导量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务2、管理客户关系,完成销售任务3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色4、对客户提供专业的咨询,善于沟通,协调各方面资源,具备项目落地后产生的其他问题6、收取应收帐款...
为何按部就班的白领失业后,会变得尤其脆弱?
如今的雇主能够以“削减成本”的原因优先抛弃员工,然而整个劳动力市场都在以各种方式引导劳动者将注意力转向个体——从暗示失业者“愤怒”情绪无助于求职,到鼓吹性格测试的有效性,让他们相信失业是自己的问题,只能从自己身上找原因。艾伦瑞克将上述观察记录在《失业白领的职场漂流》一书中,该书首次出版于2005年,可以...
46个劳动用工问题处理方法|劳动合同|工资|用人单位|试用期_网易订阅
事实调查需要有证据支持,错误不断的员工,公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工本人提交《检讨书》调查包括找员工同事及直接上司、员工本人了解情况,谈话记录由本人签字确认。4、对于违纪员工,事发后什么时间处理,如何书写《违纪违规处分通知书》?