奇瑞“扛不住给我死扛”标语引发热议,此前曾多次深陷强制加班传闻
图片中,“两眼一睁,开始竞争。不苦不累,人生无味。不拼不搏,等于白活。破釜沉舟,拼他个日出日落。背水一战,干他个无怨无悔。扛得住给我抗,扛不住给我死扛”的激进标语尤为醒目,与奇瑞及奇瑞风云的Logo一同出现在公众视野中,瞬间点燃了网络舆论的火花。据悉,该标语出自奇瑞汽车近期在华南大区举办的一次...
施奈仕实业有限公司,用文化标语驱动企业前行
“不要成为隔壁公司的人”“想做好好人,不敢担责任”等标语,简洁有力地提醒每位施奈仕员工要深度了解公司的规章制度,关注公司的发展动态。在施奈仕,每位员工都被视为大家庭的一员,承担着共同的责任与使命。这种强烈的责任感促使每位员工都能够积极投身于工作中,为企业的繁荣发展贡献自己的力量。学习与成长在快...
工厂宣传标语大全(400多条)!
238.用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息。239.树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。240.质量是企业的生命。241.品质——企业致胜的关键。242.雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。243.立足新起点,开创新局面。244.百尽竿头,更进一步。245.今天的付出,明天的回报。246.筑质量...
北京球迷:国安吃亏多过占便宜 被骂因球迷优越感
“北京国安队为什么可以很自豪有一个男人形象?就是受企业文化的熏陶,中信先后几任老板大气、有胆量和肯担当的人格魅力,决定了国安队就应该是一个不计较个人得失,努力打好比赛的俱乐部。”高潮说,“所以,北京国安才能做,才敢做大事。”在北京球迷眼中,可以写进中国足球职业联赛历史的2004年的那次罢赛,绝对能算是北...
质量宣传标语大全(400多条)!
企业文化标语口号系列1.效率成就品牌,诚信铸就未来。2.只要精神不滑坡,办法总比困难多。3.计划是时间的最好保障,时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师,行动是成功的唯一途径。4.建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。
第十讲:企业文化 | airbnb创始人Brian和红杉合伙人Alfred Lin |...
好的,大家好(www.e993.com)2024年10月22日。这里很安静。说实话,现在好多了。我感觉不那么紧张了。没有什么比一屋子的人非常非常安静地盯着你更糟糕的了,但现在我感觉好多了。我这样做了五到十分钟。Alfred:是的,你可以再忍一会儿:)。那么Brian,你能谈谈你是如何理解文化对Airbnb和公司建设的重要性的吗?
《经济学人》最新刊文:山姆大叔没能杀死华为
“任正非是2019年,中国的最佳辩手;如果以企业家为标准,2019年,可以称为‘任正非年’。“中国民众终于在任正非那里找到了社会最大公约数”。斯言诚也!经常被人问一个问题,华为好不好学?华为该不该学?华为学不学得会?我没有答案,因为我不知道你的价值观和立场,也不知道你所在企业的基本情况。但是有一点我...
蔡崇信都害怕的事,“以客户为中心”究竟如何落地?
客户使命亦需要有效与员工产生共鸣,当员工对企业的客户使命感到认同时,员工将自觉受到企业价值观的驱动,高效投入工作,发自内心为客户提供最好的体验。美国著名的小华盛顿客栈(TheInnatLittleWashington)拥有被誉为比天堂更舒服的用餐环境,主厨派帕特里克·奥康奈尔(PatrickO'Connell)对待客户体验有一个独特的管理...
华为文化,何以生生不息?
该誓师大会不少亲临者回忆,那场面、那阵势、那激情、那决心,丝毫不输真正宣誓上前线的军队。“春江水暖鸭先知,不破楼兰誓不还”的大标语,更是秀出了华为敢想、敢做、不畏艰辛的精气神儿。而这些自动自发的奔赴与技术深耕行为,只能说是华为公司企业文化的最突出体现!一流企业建设文化,从1995年的《华为基本法》...
【机构公示】红塔红土基金管理有限公司企业文化建设方案
2.将企业文化肤浅化、标语化企业文化的形成和发挥作用不是一蹴而就的,需要长时间的潜移默化,才能成为员工共同的行为规范和共同意志。部分人的认识还停留在打打球、爬爬山,搞几场晚会,张贴标语口号。成功的企业文化是在长时期的实践中逐步形成的,通过公司各项行为反复强化,过程可能是繁琐的、重复的,“润物细无...