建行晋城分行廉洁谈话筑防线
“今天的廉洁谈话,让我更加深刻意识到廉洁自律应该成为一种行为习惯。”“就是,不论是工作还是生活,都需要保持清醒头脑,筑牢思想防线。”集体廉洁谈话结束,被谈话对象交流着感悟。近年来,建行晋城分行坚持监督关口前移,以廉洁谈话为抓手,不断强化基层党组织和全体党员干部纪律规矩意识,扎紧纪律“篱笆”,筑牢员工拒腐防...
“心病”少年复学之路怎样更顺畅
二是因为我不主动交流求助,但这也不是我想改就能立刻改的。”江月说,看到同龄的和比自己小的同学们都有好朋友、小团体,每天说笑打闹,绝望和自我否定就会弥漫开来,“为什么其他人都那么有生命力,而我就像一块木头,有时又像一只在阴暗中爬行的小鼠。”
国网安徽建设公司建立员工廉洁画像 守好监造廉洁红线
通过直管领导面对面谈话、员工分组交流等方式,建立员工性格个性、生活习惯、家庭状况、思想动态综合画像,落实员工业务培训和思想建设齐抓共管,确保基层党支部对员工的廉政风险点心中有数。因人而异开展思想教育。对新员工积极开展思想指导,帮助其快速建立正确的价值观念和良好的人生规划,力争做到“清白上岗”“清白工作...
“看碟下菜”,对不同庭审人员的发问技巧
因为我的工作只依靠科学实际上,案件中究竟是哪一方来雇佣我检验物证和出庭都是无关紧要的……我的结论都是一样的,我在法庭上的表现也都是一样的。”然而,证人的证言很容易受到各种因素的干扰,具有很强的不稳定性,证人的证言前后矛盾甚至证人直接作伪证的情况,常有出现。
助力青年成长 激扬青春力量
为帮助新入职的青年员工尽快适应岗位、进入角色,永新县烟草专卖局开展新入职人员廉政谈话,通过上好岗前廉政教育“第一课”,打好廉政教育“预防针”,不断强化新入职人员纪律规矩意识。图为永新县烟草专卖局进行新入职人员廉政谈话同时坚持以“思想淬炼”促提升,成立青年理论学习小组,引导青年员工深入学习党的理论...
高效的管理者,都在巧用一对一沟通
调查结果凸显了员工和他们的上司在关键话题优先级排序上的诸多差异,包括组织状况、职业发展、工作外的生活,以及庆祝成就等各个方面(www.e993.com)2024年9月15日。在一对一面谈中,关于个人发展以及个人工作与组织使命的联系这类话题对于员工的重要性,远远高于对管理者的重要性。而管理者在谈话中可能会过分强调了解个人工作情况和给予认可这些方面。
山东移动烟台分公司:心有巧思 身有力行 写好“三四五”工作法在...
一是“共其情”,设身处地感受员工境遇,通过与员工共情,迅速拉近员工距离,打开谈话切入点。二是“探其心”,结合员工实际情况、日常言行、群众反映,揣摩员工思想,多番旁推侧引,精准定位员工“心结”。三是“解其忧”,切实提出帮助员工提升工作成效、适应环境变化、改善人际关系等方面的“务实之措”,有力消除员工...
...把好履职“起步关” 梁山农商银行开展新入职员工廉政谈话
“写好”第一课该行纪检监察部组织新入职员工签署了11份《新入职员工廉洁从业承诺书》,从政治纪律、工作纪律、廉洁纪律和生活纪律等四方面进行了承诺,课后上交了学习心得体会,新入职员工表示一定走好自己人生第一步,做政治上的“明白人”、严守工作纪律,履职上做“担当人”,严守廉洁纪律,廉洁上做“清白人”,严守...
2024年山东省仲裁协会招聘公告
被录用人员作为第三方人力资源服务机构劳务派遣人员,受派遣到省仲裁协会工作。工作满一年经考核合格后,由省仲裁协会签订劳动合同正式聘用。(二)工资待遇薪酬待遇参照《山东省仲裁协会秘书处职务设置和薪酬管理办法》执行,并根据年度考核情况定期调整,另缴纳五险一金,享受员工体检、年终奖等福利。
Limitless 创始人三万字访谈全文:7 分钟路演,数千个投资意向,创业...
你是如何做到,雇佣优秀的人并让他们做好自己的工作,同时专注于你应该关注的两三件事情,而不是为每个人做每件事?DanSiroker:过去我在雇佣和放权上犯过很多错误,这也是最近在你节目上Ramp创始人所谈到的。你不能把责任全推给你的员工,你必须深度参与,以便真正让他们有责任去了解细节,深入探究并推动工作。