茶里集团发布声明:已依法完成离职与在职员工的发薪及补偿

11月13日晚，茶里集团官方公众号发布声明称，网络上“大面积欠薪”“面临倒闭”等言论均为不实信息。茶里集团表示，截至本声明发稿之日，公司已依法完成离职与在职员工的发薪及补偿（10月发薪日为止应付的薪资、补偿）。在声明中，茶里集团表示，今年，在全国乃至全球经济环境波动与消费者购买力普遍下降的市场背景...

茶里集团发布声明:已依法完成离职与在职员工的发薪及补偿

茶里集团表示,截至本声明发稿之日,公司已依法完成离职与在职员工的发薪及补偿(10月发薪日为止应付的薪资、补偿)。在声明中,茶里集团表示,今年,在全国乃至全球经济环境波动与消费者购买力普遍下降的市场背景下,同时因银行抽贷,公司面临巨大压力和挑战,需要企业不断调整产品策略、优化运营成本。公司在此形势下,从未放...

易方达在港子公司发声明,疑似离职员工举报小作文发酵,涉沪上两国企

声明称,针对市场上出现一些有关本公司的不实及恶意指控,公司高度关注,第一时间启动内审程序,并聘请外部香港律师事务所就相关事项开展了独立调查。据21世纪经济报道记者了解,该份声明的回应对象,或为近日一封向多个国家部门及牵涉机构发出的、对易方达香港的匿名举报信。该举报信的发信人疑似公司内部员工。消息人士向...

员工离职后前公司向新公司发函称其失职致其被劝退离职 法院:前...

广州市黄埔区人民法院综合考虑该函件内容不实，主观上前公司存在故意心理、客观上实质导致劳动者名誉受损，最终判处前公司出具书面澄清声明。吴某于某销售公司担任公司高管四年后离职。离职后，吴某入职某服装公司担任高管。入职服装公司一年后，销售公司以吴某在销售公司任职期间存在损害公司利益行为为由向法院起诉，并申...

柔宇科技发声明:公司未进入破产程序 近期传闻源自公司离职员工个人

针对近日网络上出现较多关于企业破产的不实传言和解读,4月1日下午,柔宇科技通过官方微信公众号发布声明。声明如下:一、公司未曾主动申请破产,也未进入破产程序,目前企业仍在运营中。二、近期传闻源自公司离职员工个人,以期权结算纠纷名义提出的破产审查申请。

离职员工冒充专家!券商等机构被骗,A股公司紧急声明

中证协建议,切实加强对邀请外部专家的合规管理(www.e993.com)2024年11月24日。各公司应严格按照《发布证券研究报告执业规范》规定,聚焦主责主业,不断提升自身研究能力,将邀请外部专家维持在适度、合理水平,加强廉洁从业管理,做好风险防控。原标题:《离职员工冒充专家!券商等机构被骗,A股公司紧急声明》...

华熙生物就前员工爆料“职场霸凌”发布声明:已掌握违规违法事实...

针对个别离职员工离职后生产经营与原公司相似度极高的产品,并通过舆论攻击、恶意炒作、博取流量等恶劣手段,侵害公司利益和声誉的行径,我们将通过法律途径,维护公司及投资者的合法权益。在前述声明中,华熙生物也表示,正是因为高速发展的历史原因,公司在人员引入时出现过鱼龙混杂,个别行为作风有待商榷的社会人员被招聘到...

员工离职声明

员工离职声明我公司员工胡成天(于2024年5月10日)因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,以上员工对外进行的任何业务或服务活动均不代表我公司,原有公司事宜请与胡女士联系(联系电话:13576066567)。给您带来不便,敬请谅解!

华熙生物就个别离职员工违规事件发布声明

声明称,近期有媒体询问原华熙生物离职员工通过恶意炒作离职事件并公开发布同业竞争品牌的相关事宜,华熙生物感谢各界对维护正常市场秩序的关切。对相关事宜,华熙生物称,华熙生物的任何品牌从未基于个人形象和个人能力得以发展。公司已完全掌握相关个人侵犯知识产权、违反竞业禁止约定、违规违法套取经济利益的全部事实,必将维护...

离职女员工称遭“职场霸凌”,公司不发货,家人被网暴……278亿...

6月24日,《每日经济新闻》记者曾联系华熙生物方面,对方表示“公司暂时没有对外回应的计划”。两天后,华熙生物在公众号上发布了一则火药味十足的声明,表示近期有媒体询问原华熙生物离职员工通过恶意炒作离职事件并公开发布同业竞争品牌的相关事宜,该声明是对相关事宜的回复。