985硕士,曾月入3万,如今连外卖都送不下去,只能靠兼职贴补生活
在等待面试通知的半年里,陈涛除了投简历找工作,其余时间都是靠兼职过活,给别人写公关稿、上网课等,但这些兼职工作不是常有,薪资也比较低,久而久之入不敷出,他的兜里仅剩100元了,维持日常生活都比较艰难。在2022年年底,陈涛偶然看到北京外卖员紧缺,当时外卖处于旺季,那时候外卖单子比较多而且薪酬也比较高。
【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
薪资待遇:首月22元/小时,第二个月23元/小时,第三个月23.5元/小时,从第四个月开始24元/小时;7-9月高温费300/月,月综合工资7500-8500!每月5日发上月20日之前的工资,举例:5月5日发3月21日到4月20日的工资,以此类推!可预支生活费;福利待遇:提供免费工作餐,提供住宿200/月,水电平摊;住宿押金100,商业险8...
教育厅:高校工资,上涨!
目前,国内高校大多实施岗位绩效工资制度,即“基本工资+绩效+津贴”,该薪酬结构很长时间内在扩大学校分配自主权、增强激励等方面取得了明显的成效,但随着社会经济和高等教育快速发展的需要,当前的高校薪酬制度仍需继续改进。比如北京师范大学胡咏梅教授在研究中发现,我国高校教师基本工资占比相对较低(不足1/3),并且现有...
官宣:高校教师,涨薪!|高校教师|绩效工资|教师_新浪新闻
据教育部网站消息,清华大学自实施教师分系列管理制度和长聘准聘制度后,与此相配套,改革了教师薪酬体系,按照不同系列教师的岗位职责,实施相应的支持和保障政策。其中,教研系列教师实行年薪制,薪酬分配主要依据教师的学术水平、学术贡献、发展潜力、聘用岗位等因素;教学系列教师和研究系列教师均实行岗位绩效工资制,教学绩效...
两会教育提案汇总:高校教育、科技教育、教师减负、心理教育成热门
二是大力发展运筹思维通识教育教师培训和教材建设。组织高校设计运筹思维通识课程教师培训计划,建立通识教育导向的教师考核评价制度。编写高质量运筹思维教材,将运筹思维与ChatGPT等新兴人工智能技术和Python等智能化实践方式有机融合,激发不同专业背景学生的学习兴趣。
不光兼职流动性大,全职老师也是?琴行老板如何合理设计薪酬留住人才?
所以,设置一个好的薪酬不仅可以帮助琴行创造出高质量的教学,还能带来源源不断的学生,那么,全职老师对应的是那种薪酬呢?不急(www.e993.com)2024年10月20日。我们先来对比一下两种不同的薪酬制度。A:全职舞蹈老师底薪3000,上课的课时费跟老板五五分,上的课时越多,工资就越多。B:全职舞蹈老师1000底薪,课时费,四六分。
老师能不能做微商?薪酬制度改革比禁止教师做微商更具现实意义
至于为何会有部分教师做微商甚至有偿补课,他认为除了市场需求外,老师对兼职的需求,更多是因为在老师的待遇方面,缺乏足够的补偿机制。总之,有的人可能十分理解教师的难除,认为教师做微商无可厚非;有的朋友可能身为家长更希望老师能够爱惜身份做好本职;但无论是支持还是质疑教师做微商,大家的心中都有一个共同的底线,...
推进高校薪酬制度改革!国家六部委联合发文
推进高校薪酬制度改革。落实以增加知识价值为导向的收入分配政策,扩大高校工资分配自主权,探索建立符合高校特点的薪酬制度。探索建立高校薪酬水平调查比较制度,健全完善高校工资水平决定和正常增长机制,在保障基本工资水平正常调整的基础上,合理确定高校教师工资收入水平,并向高层次人才密集、承担教学科研任务较重的高校加大倾斜...
教育行业兼职/全职老师薪资如何做税务筹划?
李霞为一家教育培训机构的讲师,由于家长对于孩子的教育越来越重视,李霞的工作日益繁忙,工资薪酬也越来越高,月薪工资薪金为10万元。1.正常模式个税:(100000-5000)*0.45-15160=27590元到手报酬:100000-27590=72410元2.通过个人独资企业税筹模式李霞可以注册一家个人独资企业,改变劳动关系变为合作关系。
一套超级好用的教师薪酬方案!
在实行这个薪酬制度一段时间后,琴行这全职老师主动要求转为兼职老师,因为算下来全职老师拿的工资还没兼职多,而且全职老师还要帮琴行做招生、教务等一系列工作。案例二:这位老师琴行采取的是固定课时费分成,而且琴行给老师划分等级,不同等级的老师所拿到的固定课时费数额不同。