扛责在肩 | 大兴:谈心谈话促廉洁履职
中层干部集体表示,通过此次谈话将不断强化大局意识,坚持把纪律规矩挺在前面,认真履职尽责,精心谋事、潜心干事、专心做事,始终做到忠诚干净担当。区科委:多举措加强青年干部廉政教育工作为进一步提高单位青年干部廉洁自律意识,做“知敬畏、存戒惧、守底线”的新时代干部,区科委组织开展集体廉政谈话、廉政读书分享会、作风建...
铜梁对14名“一把手”开展监督谈话
“谈心谈话既是监督提醒,更是关爱保护。”该负责人表示,将继续紧盯“一把手”和领导班子成员这一“关键少数”,不断优化责任制推进、清单化管理、销号式整改等谈心谈话机制,确保谈前有料、谈中有方、谈后有效,真正实现管好“极少数”带动管住“大多数”。
从案例通报看纪律要求 | 对组织不忠诚不老实 难逃严肃处理 谈话...
谈话函询给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确研判,对苗头性、倾向性问题及时有效抓早抓小、防患于未然。然而,一些党员干部在接受组织谈话函询时态度敷衍,不如实说明问题,最终受到严肃处理。面对谈话函询,一些党员干部故意隐瞒事...
党纪学习教育丨谈话函询不容敷衍
谈话函询给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确研判,对苗头性、倾向性问题及时有效抓早抓小、防患于未然。然而,一些党员干部在接受组织谈话函询时态度敷衍,不如实说明问题,最终受到严肃处理。01面对谈话函询,一些党员干部故意隐...
陈伯钧:有三个方面军经历的唯一开国上将,误杀上级却被毛主席刀下...
陈伯钧的“顽固”态度激怒了“左”倾领导人。10月4日,陈伯钧被免去红五军团参谋长职务,降任新成立的红十三师师长。但是不管遭到怎样不公正的对待,陈伯钧始终充满革命乐观主义精神,坚信共产主义,坚信毛泽东的正确领导。陈伯钧不计个人荣辱,率领红十三师六千官兵立即投入了第五次反“围剿”,连续打了十余场胜仗,在...
蔡奇、李干杰的最新讲话,信息量很大!
要积极营造有利于干事创业的良好环境,研究制定落实“三个区分开来”激励干部敢于担当积极作为若干规定,以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰(www.e993.com)2024年7月10日。加大对基层干部特别是条件艰苦地区干部关心关爱力度。持续推进领导干部能上能下,加大调整不适宜担任现职干部力度,解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样...
领导找你谈心时不要啥话都说,做好这三条,才能体现你的高情商
03领导找你谈心时不要啥话都说,做好这三条,才能展现你的高情商在职场中难免会被领导单独谈话,怎样说话会话,就成为了职场中的一个重要技能。想要在领导面前好好表现,展现高情商,就需要有合理的应对方案。以下这三种做法,都能为你在与领导谈话时留下好印象。第一,做人留一线,日后好见面。遇到领导问你...
党支部做好谈心谈话工作的思考
谈心谈话制度凝结着我们党宝贵的历史经验,要传承和利用好这一有力武器,深入学习历代领导核心关于谈心谈话的重要论述以及其中所蕴含的方法论,对新时期规范党内政治生活,做好党支部工作,增强组织力,提升政治功能,具有重要的理论意义和现实意义。早在1929年,毛泽东同志在《古田会议决议》中要求把集合讲话和个别谈话结合...
领导该怎样与下属谈话?与下属谈心聊天,绝对是优秀领导的真本事
如果一个下属因为没做错什么而被误解,或者做了好事却得不到别人的理解,那么如果领导能站在一个公正的立场上,以一种冷静、支持的态度帮助他理解和分析情况,并积极地解释和引导,最终挽回局面,他就会心存感激,原有的委屈心理就会逐渐消除。三、如何与下属谈心聊天...
纪委找领导干部谈话场景曝光,首先提醒“这和普通谈心不同”
这样的谈话是有温度的李丽娟的故事至此并没有结束。在她被反映的问题线索经省纪委审核了结后,她自己又作为谈话主体,先后参与了对该市10名市管干部通过谈话处置问题线索的工作。“前些天,我在和一名市公安局副局长谈话时,他一开始也态度不好,对反映的问题线索矢口否认。我一下子想起了当初领导对我谈话时的苦口婆...