知名酒店前台深陷“离职”风波丨员工投诉:突遭辞退发现合同早已到期

“公司出示了一份劳动合同,是一份PDF扫描件,上面写的合同期限是2023年5月12日到2026年6月30日,还有我的签名。”蒲海宁说,“对方据此否认存在半年期间未签劳动合同的情况。”

新员工入职无法提交《离职证明》,HR该怎么办?

《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。员工不能提供离职证明解决方法有哪些?Q1:员工不能提供离职证明能否录用?虽然员工不能提供离职证明,但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

老单位的离职证明,上面的日期你请老单位写到你新单位报到日之前1天;老单位不答应,一定要如实写当天,则你入职后10天,才能拿到老单位离职证明的情况下,新公司是小公司,你就放弃这10天的工资吧,是大公司,你可以回去休息10天,第11天再来报到;老单位不答应,离职证明上要如实写当天,则你入职后十几天甚至20天以上...

上热搜了!“离职、换工作”用英语怎么说?

员工向雇主提出辞职时,通常会提前给出一个确定的离职日期。这个日期就是"noticeperiod"(通知期)的结束日期。"two-weeknotice"表示员工会在两周后正式离职。其他拓展表达:4.转职(JobTransfer):Iappliedforajobtransfertothemarketingdepartment.我申请了一个到市场部的职位调动。Thecompanyappro...

鲍比·科蒂克离职日期敲定,微软将带领动视暴雪走向何方?

在微软收购动视暴雪这起世纪并购案完成的两个月后,动视暴雪首席执行官鲍比·科蒂克(BobbyKotick)也终于确定了他的离职日期。12月21日,微软方面消息称,科蒂克于当日早些时候正式宣布,2023年12月29日将是其在微软游戏部门的最后一天。“在我领导动视暴雪的32年中,我们的员工和所有帮助过我们的人持续为我们的成功做出...

怀孕准妈妈被公司告知可休假待产 临近产期被通知离职

9月26日,她突然接到开发商人事处通知,要更换社保缴纳单位,要求豆女士签署离职手续,之后再入职咸阳亿悦宏商业运营管理有限公司(www.e993.com)2024年11月22日。“当时要求所有销售人员都要签,同时要求离职手续和新入职合同都不写日期,大家没有多想就签了,后来发现社保缴纳还是原来的咸阳亿昌盛。”豆女士说,不久后,开发商的人事总监郑伟找她谈话,...

离职自己交社保:如果你特别想离职,就去吧!记得做好社保规划!

一般情况下,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为其缴纳社保,但现实里不同公司做法不一,离职日期很重要,保险起见,离职日期尽量选公司为你缴当月社保后,这样自己的社保就不会断交啦。我们需要自己了解老东家交社保的日期,和公司协商好,离职当月的社保老东家给缴纳上,然后尽快找到新工作,由新单位给我们交...

新凤鸣集团股份有限公司第六届董事会第二十次会议决议公告

禁售期是指对激励对象所获限制性股票解除限售后进行售出限制的时间段。本激励计划的禁售规定按照《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行,具体规定如下:1、激励对象为公司董事和高级管理人员的,其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%。上述人员离职后半年内...

江苏康为世纪生物科技股份有限公司第二届董事会第七次会议决议...

(4)授权董事会在限制性股票授予前,将因员工离职或员工放弃认购的限制性股票份额在激励对象之间进行分配调整或直接调减;(5)授权董事会在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜,包括但不限于与激励对象签署《限制性股票授予协议书》等;...

苏州新锐合金工具股份有限公司2024年 限制性股票激励计划(草案...

(1)激励对象为公司董事和高级管理人员的,其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%,在离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。因公司公开或非公开发行股份、实施股权激励计划,或因董事和高级管理人员在二级市场购买、可转债转股、行权、协议受让等各种年内新增股份,新增无限售条件股份当年...