监管就财险公司监管评级规则征求意见 评级考核要素涵盖九大维度
在公司治理要素中,合规性指标分值达90,考核前十大股东股权质押比例的股权性指标分值为10。具体而言,公司治理层面的要素则包括党的领导、控制权关系、股东治理、两会一层、内部治理、关联交易、市场约束及其他等。偿付能力和风险管理的核心指标则为核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率,两项指标分值均为20,属于管理...
让人才的创新活力尽情释放——科技人才评价改革试点成效显现
“我们所积极把握科技人才评价改革试点的契机,摸索出一套基于‘2+1’核心指标和重点指标相结合的多维分类评价体系。”上海微系统所人力资源部部长张为说,在2023年度考核中,研究所针对承担重大攻关任务、基础前沿研究、科技支撑保障和科技赋权试点的人才,首次实施团队评价机制。作为上海微系统所独具特色的团队考核评价形式...
2024年供热季来临,如何有效进行维修人员考核?
超时率管理:维修人员考核系统严格控制维修超时率,对经常超时的维修技术人员进行警告和处罚。同时,分析超时的原因,优化工作流程,提高工作效率。好评率收集:通过维修人员考核系统,在维修完成后,邀请客户对维修服务进行评价,收集好评率。对于好评率高的维修技术人员进行奖励,激励他们继续保持良好的服务态度。四、热力公司在...
...每日问答丨为什么要构建适应全媒体生产传播工作机制和评价体系...
要在构建体制机制上下功夫,真正建立适应全媒体时代的组织领导机制、运行管理机制和保障机制,建立健全遵循全媒体生产传播的考核、评价和激励机制。改革中要统筹处理好中央主流媒体和地方主流媒体、主流媒体和新办新兴媒体、主流媒体和融媒体平台的关系,形成资源集约、结构合理、差异发展、协同高效的全媒体传播体系。
兴县公安局 “红蓝对抗”警情处置培训暨考核
四、严格考核,确保训练实效为了确保培训效果,我局在演练结束后,对全体参训民警进行了严格的考核。考核内容包括理论知识、警情处置流程、现场指挥、战术运用、安全防护等多个方面。考核采取现场打分的方式,由教官组根据民警们的表现进行客观公正的评价。五、总结经验,提升整体水平...
学习贯彻党的二十届三中全会精神|刘中勋:创新干部选拔评价机制...
做好优秀干部工作经验、思维的“传帮带”,通过现场汇报、集中表彰、事迹宣传等多种渠道和形式,展现优秀干部的风采,讲述成绩背后的故事,在全院形成正向带动效应(www.e993.com)2024年10月17日。医院党委始终坚持“党管干部、党管人才”原则,在新时代干部培养的一系列新思想、新观点、新论断的指导下,不断完善符合医院实际和特点的干部考核评价体系。
新沂市连续四年被评为省级耕地保护激励单位
耕地保护是一个系统工程,新沂把握好“量质并重、严格执法、系统推进、永续利用”等重大要求,进一步采取过硬实招。一是出台《新沂市耕地保护责任目标考核办法》《新沂市耕地保护补偿激励暂行办法》等文件,建立全市耕地保护责任目标考核制度和耕地保护激励补偿长效机制。组织开展对镇级耕地保护补偿激励评价工作,每年产生镇级...
江西出台领导干部应知应会清单制度 纳入考核评价
同时,强化督查考核,把领导干部学习应知应会党内法规和国家法律情况作为一项重要督查考核内容,纳入考核评价干部和精神文明创建内容,列入法治创建考核指标,增强学法用法示范效应,防止形式主义。
刘振天:高等教育评价改革的主要成效、基本经验与完善之策
各地和各高校也涌现了许多好的经验和做法。例如,高校学科评估体系中,取消了帽子人才指标,不再单纯以论文数量和刊物等级作为评价依据,着重考察评价学科对人才培养的支持情况,评价代表作,重视学术原创性、学术的社会贡献等。许多高校改革教师评价,在教师职称晋升、绩效考核、年度考核、任期考核、评优评奖中,重点评价教师师德...
福建漳州芗城区:建立督评机制 严防巡察整改“挂空档”
此外,督评小组还从责任落实、问题整改、成果运用、工作成效、特色亮点等5个维度,对被督评单位实事求是评定“好、较好、一般、较差”四个等次。“以往巡察整改改到什么程度,没有一个具体的量化标准,整改‘成色’难以体现。如今通过量化评估,整改成效一目了然。”该区纪委相关负责人介绍道。