掌握“零钱”智慧 “包”你乐享生活——中国光大银行北京分行零...
优化支付服务是金融机构践行金融工作政治性、人民性的重要体现。今年以来,中国光大银行北京分行认真贯彻落实国务院办公厅下发的《关于进一步优化支付服务提升支付便利性的意见》,聚焦境外来华人员支付服务便利性,不断优化支付服务水平。在中国人民银行北京市分行的领导下,北京分行持续聚焦境外来华人员业务需求,紧盯现金支付、外...
农发行伊犁州分行纪委“立体式监督”护航发展
坚决把贯彻落实中央八项规定精神作为改进党风行风的一项基础性、经常性工作来抓,把纠治形式主义、官僚主义摆在突出位置,在常和长上下功夫,针对工作不担当、不用力、不上心的行为及时提醒,以作风转变保障工作落实。坚持纠“四风”与树新风并举,科学运用监督执纪“四种形态”,坚持党性党风党纪教育一起抓,做好关键节点廉洁...
光大银行深圳分行行长韩学智:将客户满意度作为消保工作检验标准
光大银行深圳分行持续丰富完善投诉管理手段,优化考核评价体系,重点强化全流程管控,将事中“八项权利”“适当性管理”等事项纳入考核,加大对业务条线的监督力度,同时,在日常工作中也持续对经营网点理财双录执行和管理、营销宣传行为等督导检查;不断完善制度,在过程中加强监督和执行,如建立营业场所销售专区“双录”管理...
工行安庆分行再次荣获安庆市直单位巩固脱贫成果考核“好”等次
安庆分行深入践行金融工作政治性、人民性,在持续推动自身高质量发展、提升服务安庆现代化建设能力的同时,全面履行乡村振兴定点帮扶等社会责任,落实落细市委市政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作部署,较好地完成了各项重点任务。近期中共安庆市委农村工作领导小组以庆农工[2024]8号文件通报了2023年度市直单位...
山西品牌价值评价信息发布 27家企业品牌价值达682.8792亿元
通过科学的评价体系,公正客观地展示了山西品牌价值,提升了品牌的市场竞争力。省品促会还与中国银行(5.000,0.13,2.67%)山西省分行、泰国东南亚大学中国代表处、山西省老年人体育协会签署战略合作协议,共筑产学研合作新高地。
香港特首李家超《行政长官2024年施政报告》发言全文
2.二十届三中全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,指出要充分发挥「一国两制」制度优势,巩固提升香港国际金融、航运、贸易中心地位,支持香港打造国际高端人才集聚高地,健全香港在国家对外开放中更好发挥作用的机制;深化粤港澳大湾区合作,强化规则衔接、机制对接(www.e993.com)2024年10月17日。
华夏银行海口分行定点帮扶工作连续四年获评等次“好”
南海网5月27日消息(记者汪慧实习生缪佩丹通讯员郑荣进)近日,中共海南省委农村工作领导小组发布《关于2023年度省派定点帮扶工作成效考核情况通报》,华夏银行海口分行再次获得等次“好”的评价,成效考核综合评价等次“优秀”,这已经是华夏银行海口分行连续四年获得等次“好”的评价。
工行邯郸分行做好旺季服务
行领导带领网点负责人,前往高端客户公司拜访,将客户拜访与业务服务相结合;常沟通、高管抓高端,从实际出发,把客户需求真落实。通过联动走访、联动服务,树立良好形象,展示工行风采,促进业务更好更快发展,收到较好效果。做好储蓄存款服务为激励全员抢抓旺季,创先争优,工行邯郸车站支行按照分行触客行动方案要求,通过明确...
银行前辈透露:银行考核评价中的苦楚与挣扎,几多悲伤几多愁
尽管表面上看,一些评价方法如360度评价似乎很全面,包括上级、同级和下级的多个角度,如分行长、副行长、部门总经理、支行副行长、部门经理及员工的评价,但深入分析权重分配后,我们会发现,领导的个人偏好对评价结果有着决定性的影响。以某分行为例,年终对支行长的考核评价中,分行长的权重高达50%,其他副行长的...
银行高人独家揭秘:银行考核评价那些坑有多少无奈、多少悲伤
排名第一的支行长张东来自然不服,结果分行长说李小桐的绩效奖金高是因为群众基础好,员工评价高,但张东来要求查看本支行员工对他的评价时,被分行长以保密为由拒绝了。还有更离谱的是,业绩排名倒数第五的支行长肖建设的年终绩效奖金只有1.2万元,而综合业绩排名倒数第一的支行长江小虹却获得了年终绩效奖金2.8万元。