告诫大家:做着一份有社保的工作,哪怕工资才2000都不要轻易辞职

小李站在公司大门前，手中紧握着那份未寄出的辞职信，心中五味杂陈。五年的时光，在这个小电子厂留下了深深的烙印，虽然薪资微薄，但那份稳定与包食宿的便利，让她在异乡找到了归属感。如今，一个看似光鲜亮丽的职业机会摆在眼前，高薪的诱惑如同潮水般涌来，却也让她陷入了前所未有的迷茫。正当她犹豫不决之际...

“有人养我了!”00后辞职信走红,网友:亲测有效但不建议模仿

首先，我们必须要找准一个适合自己的公司。在找工作的时候，同学可以有更多的机会去学习公司的经营哲学、文化和对待雇员的态度。若公司对雇员有不当之处，应采取协商与维权的方式来保护自身的正当权利。在无法解决问题的情况下，可以通过劳动争议、辞职等途径维权。其次，要提高自身素质。求职过程中，除了考虑工资、福利...

小豆网社保课堂:聪明人离职,社保都是怎么处理的?

2、体面话可以写,但是不用有任何申请、望批准的字眼,离职是我们每个打工人不可撼动的权力,不需要任何领导的批准;3、试用期提前三天递交辞职信就可以离职,正式员工按理提前30天;4、最好15号之后离职一般企业在15号前会缴纳社保不然当月社保就需要自己缴纳,贵啊不划算!4、工作交接做好工作交接是一个成熟职场...

社保断交了1个月,怎么办?

假如你断交很久比如半年,则可以自己去缴纳社保。有人成年不上班,那就断交几年了,之前可以找公司帮自己代缴社保,比如亲戚的公司,现在也可以如此代缴,只不过新政策出来后,对代缴公司有些限制,所以你提出跟代缴公司签个劳动合同即可,社保费用你出。对于跳槽期间的社保断档,这个跟简历断档两三个月一样,司空见惯,不是...

河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

1、该签一份怎样的劳动合同(固定、无固定、以完成一定工作任务)?2、合同订立时间与入职时间不一致的法律风险点与防范方法;3、完成一定工作任务为期限合同怎么签订?需注意那些问题?4、劳动合同中员工(乙方)栏填写信息的设计思路;5、劳动报酬条款的约定方法;...

4年辞职15次,95后“万辞王”来了

二本毕业的陆帆自认对工作的要求不高,合法就行:朝九晚五,双休,收入四五千(www.e993.com)2024年11月26日。但打开招聘软件,将地点定位到她的家乡,一座北方二线城市,几乎全是单休的工作,大小休的都很少。更让她感到“炸裂”的是,当地很多公司不给员工缴五险一金。在她现在任职的一家外教机构,百来号员工里,没有一个上着社保,其中不乏干了两...

这个坑别跳,新入职不交社保给现钱?

递交辞职信后,可以反悔吗?……刚毕业的大学生还没适应工作节奏就已经被参保、落户、试用期等搞得晕乎乎遇到这些问题,具体该怎么办苏州市人才服务中心整理了一些案例▼『入职不交社保给现钱?』01刚从某大学毕业的小王,最近顺利找到了一份工作。但是办理入职手续时,让小王疑惑的事情来了:公司提出与小王...

收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!否则风险很大

需要注意的是,如果劳动者交完申请后就不辞而别,也不办理相关离职手续,用人单位完全可以记为旷工,按照相应的管理制度处理。保存好辞职信的原件劳动者递交辞职申请书是其真实意思表示的单方法律行为,意味着劳动者向用人单位表示真实的辞职意思。所以,HR们只要确定劳动者辞职,最好明确提醒对方,辞职信不能撤回,亦不...

法律规定辞职无需申请,教你写正确辞职信

辞职信是员工向所在单位或上级主管部门提交的解除劳动合同关系的一种事务性文书。多数情况下,人们比较重视求职信的写作,查规范、抠内容,想方设法做到最好。但辞职时,往往忽略了辞职信的重要性和规范性,草草了事。甚至有人错误的认为,都要走了,已经不需要再顾虑什么了,便借机发泄心中愤懑,甚至出言不逊,硬怼...

职工读博后离职原单位不帮转档案和社保 法院:应调转手续

但计划赶不上变化,2021年5月,刘某在博士研究生即将毕业之际,向某学院提出了辞职,并提交了书面辞职信。2021年6月,双方解除劳动关系。后来,某学院以各种借口拒绝帮刘某办理人事档案和社保关系转移手续,拖延近一年。刘某无奈之下,将原单位起诉至都江堰市法院。