四川黄金股份有限公司 关于第二届董事会,监事会薪酬方案的公告
5,在公司领取薪酬的董事,监事,不再领取董事,监事津贴(职工代表监事除外).6,董事,监事津贴涉及的个人所得税由公司代扣代缴.(三)董事长,监事会主席薪酬1,董事长,监事会主席薪酬构成与公司高级管理人员的薪酬构成一致,包括基本年薪,绩效年薪,效益奖金等.如公司就高级管理人员薪酬构成方案进行调整,董事长,监事会...
24财金06 : 山东省财金投资集团有限公司2024年面向专业投资者公开...
(十五)兑付方式:本期债券的本息兑付将按照中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的有关规定来统计债券持有人名单,本息支付方式及其他具体安排按照中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的相关规定办理。(十六)兑付金额:本期债券到期一次性偿还本金。(十七)兑付登记日:本期债券兑付登记日为兑付日的前1个交易日,...
...全国人大常委会执法检查组到黑龙江省开展企业国有资产法执法检查
他强调,要深入贯彻落实习近平总书记关于发展国有经济的重要论述和党中央重大决策部署,推动国有企业更好坚持党的领导、加强党的建设,实现国有企业高质量发展,不断发展壮大国有经济,同时坚持“两个毫不动摇”,更好发挥国有经济引领带动作用,促进各种所有制经济优势互补、共同发展,维护好我国基本经济制度。悠久的工业史...
国有企业薪酬还能怎么改
承接企业战略方面:国有企业往往需要平衡经济效益和社会责任,不仅要追求利润最大化,还要考虑到国家政策、行业培育、社会稳定等外部性因素,这使得薪酬政策的制定变得复杂。适配企业文化方面:国有企业内部延续了体制内的文化氛围,强调集体主义,这使得设计薪酬体系时更倾向于采用较为平均和固定的薪酬结构。此外,内部晋升和薪...
深化国资国企改革⑥健全国企科技创新机制,激发创新潜能
科技创新本质是人的创造性活动,人才是第一资源,创新驱动实质是人才驱动。在新型举国体制及新一轮国企改革的制度背景下,国有企业日益被赋予科技创新引领作用和主导地位,科技创新的任务目标侧重从0到1的原始创新,需要重塑人才体系及相关配套的薪资体系、薪酬激励机制和文化环境。
...集团股份有限公司关于公司第三届董事、监事、高管薪酬方案的公告
(三)薪酬方案适用期限:2024年1月1日—2024年12月31日(www.e993.com)2024年10月23日。在本方案生效前已发放的薪酬,公司将在本方案生效后给予调整,确保薪酬按本方案执行。(四)其他事项1、上述薪酬标准为税前金额,公司将按照国家和公司的有关规定代扣缴个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用;...
助力中央企业实现薪酬管理“三全”目标,金蝶公开最新解决方案
山西国运是国内最大的省级国资运营企业,旗下涵盖18家省属大型国企,7家直属公司,总员工数近百万人。金蝶帮助山西国运构建了两维一平的治理体系,并结合系统平台建设,助力高层看清工资总额与干部薪酬,提高中层对定调薪与奖金分配的监控力度、对薪酬情况实时管理,实现山西国运薪酬总额可看清、定薪酬机制基本落地,充分落实...
2024湖南岳阳市规划勘测设计院有限公司在市国资系统内部择优选聘...
(一)薪酬待遇薪酬由基本工资和绩效工资组成。(二)福利待遇1.五险两金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、企业年金、住房公积金。2.其他福利:职工食堂、节日及生日慰问、生育慰问、住院慰问、健康体检、职工医疗互助等。六、注意事项...
汽车早报丨马斯克560亿美元薪酬方案获批准 贾跃亭称FF正考虑推出...
特斯拉公司的投资者投票表决支持首席执行官埃隆·马斯克的560亿美元薪酬方案,并支持把公司注册地迁至得克萨斯州。特斯拉6月13日在奥斯汀举行的年度股东大会上宣布了上述结果,但没有披露投票细节。马斯克前一天晚上就在X平台发帖预示结果,称两项决议正“以较大优势通过”。
国央企薪酬,又迎来一轮大改
薪酬考核体系要作出适配性调整国企的工资决定机制怎么改,还需要我们将视角放大到国企的整体改革目标上去看。分配机制的改革,一定是要紧密围绕着改革目标、转型方向和监管重点来开展的。首先看目标。中央对国有企业的深化改革目标和任务,在年初就作出了明确和强调,就是要实现国有企业的高质量发展。而其中关键,是提高...