年会上老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职公司倒闭了

他厌恶地说：我只是通知你一声，接不接受是你自己的事儿。「你也别拿你那些所谓的业绩来跟我炫耀，公司一直以来业绩都很稳定，你当初能做出成绩，还不是因为我们家品牌的优势？「你要是愿意继续干就干，不想干了我也尊重你的决定，你这个位置，就算你是本科生，我也随时能找到研究生来替代你。」我被陈光耀的话...

被领导暗示离职怎么办?

3、找下家做任何事,都得给自己留好退路。反正这家公司也算是待不下去了,那就把简历先更新了,趁着在职的时候好好打磨打磨,缺什么补什么。更新完之后,有时间就多出去面试,看看自己在市场上的竞争力如何。如果找到好的下家,那offer在手的情况下,你内心也会更安稳一点。其实整件事的重点,在于你心里有没有...

老板说公司账上没钱了,我怎么办?

如果是你背后查出来的，则你可以立马悄悄求职准备跳槽；如果是财务经理跟你透露的信息，则你也要把握先机，先走为好，省得接下来被公司拖欠工资和奖金等；如果是你的同部门同事跟你说的，那你要去验证，同事大概率是在动摇你的军心，让你走人并让你所在的职位不稳，这才符合同事的最大利益；如果是人事经理跟你说...

为什么很多辞职的人,都不会和老板说辞职的真正原因:工资低

四、对公司已死心,没必要说实话每一个辞职的员工,都是对公司不再抱有希望,完全死心了才会走得。所以说辞职后的谈话,都是充满着虚情假意的。公司不会真心想留你,只是客套一下而已,给大家一个好的台阶下,给彼此留下一点颜面罢了。你要走了,当然也不会跟公司讲实话,把真实想法告诉他,说的都是表面而堂皇...

“就是叫我辞职,我也要说!”保姆一声吼,保住雇主900多万养老钱

“老板,你就是明天叫我辞职,我也要说,你今天必须把电话挂了!”李女士着急地喊。王大伯妻子看了看李女士,走过去,把网线插头拔了,王大伯无法上网,视频通话断了。这时,西湖玉泉派出所民警和社区工作人员都赶到了,“李阿姨说得没错,老王,这就是冒充公检法诈骗。”...

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

老板格局太低(www.e993.com)2024年11月27日。这样的公司,离开未尝不是一件好事。我离开工作了5年的公司,今年回去吃了好几次,有两次还是前老板娘打电话叫我回去吃龙虾。我们公司直接规定在职员工不准有超过三人的私下聚餐,说是不准有私下的小圈子。我同事辞职,老板请吃饭送行,说在职这么久辛苦了。(这一条评论获得几千个点赞)...

连亏4年,高管套现辞职,老板哭穷惨遭打脸,深交所出手了

而早在今年4月底,洪涛股份的财务总监也辞职了。这么多高管走的走散的散,若是公司前景好不至于留不住人,刘年新这些则是一字不提,还想对“韭菜们”瞒多久呢?截至今年一季度末,洪涛股份股东约有7.36万名,对比去年年底的5.3万名股东,增加了两万名股东。

克洛普辞职原因:不是累了,而是和老板理念不合,芬威只是商人

克洛普辞职无疑是最近几天世界足坛最具爆炸力的新闻,对于利物浦球迷来说,这个晴天霹雳般的消息让很多人难以接受。克洛普和利物浦的合同到2026年才结束,现在球队位列英超榜首,四线作战都有争冠的可能,克洛普在这个时候提出离开,恐怕原因并不象他说的那么简单,只是单纯的累了,想休息。

提离职好聚好散好相见

许多职场人,由于怯弱不知如何开口去跟老板提离职,主要原因为直属老板对自己很好,感觉提离职就是背叛、辜负。但实际情况是,一个好老板会愿意看到你发展得更好,辞职只要提前沟通,能够有一个缓冲期就好,成熟的职场人双方之间都可以做到互相理解。请慎重辞职,同时将离职视为一个再正常不过的职场行为,不必有任何心理负担...

高管裸辞老板不放

于樊明没有少搭个人的人情进去,看着不少共事过的中层被自己做工作裁掉,他身心俱疲,下了“不干了”的决心。在这项工作基本接近尾声的时候,他提出了辞职,当天晚上,老板给他打电话,说要找他好好聊聊。这并不意外,毕竟自己是老人了。老板推心置腹劝他留下,坦言只靠自己一人,无论如何都渡不过难关,希望兄弟可以...