高情商的沟通,离不开两种能力

他在说话时没注意说得稍微重了点,结果下属的情绪瞬间就崩了,赌气要辞职。他在那一刻瞬间蒙了,自己曾经一路从基层走上来,受过无数的委屈才走到了今天的位置,这个下属倒好,稍微说两句就受不了,还要辞职,顿时内心里充满无数矛盾交加的感觉。最终还好的是因为老板和HR的极力挽留,才让这位下属继续在公司工作。

领导给你发微信要怎么回?别再傻傻回复“好的”,高情商都这样说

回复“好的”或者“收到”,看起来好像是对领导的安排做出了积极的回应,却非常不妥。1、当你回复“好的”,领导会怎么想?“好的?好的是什么意思?这小子是想表达自己收到信息了,还是要说自己正在着手做了?他什么时候能搞定?能不能按时完成?会不会出现问题?好个毛线啊,哪有这样回复工作安排的?我觉得有必要...

老板说:“辛苦了”,别回不辛苦,高情商的都懂这三句言外之意

一般来说,当老板跟我们说“你辛苦了”的时候,我们都会回答一句“不辛苦”就完事了,这看似没有什么毛病,但却是比较初级的回答。像高情商的人,会回答“不辛苦,还有很多方面需要提高”,这样就体现了一个人他是上进并且不满于现状的,有更高的标准,当你想要把事情弄得更好,老板当然高兴。但要记得的是,在回答的...

长时间不换微信头像的人,暴露了4条“信息”,高情商的人都懂

其实,微信头像就是一个图案,随心情就好,有人喜欢经常换,是因为换了会让自己有一个好心情,觉得是一个新的开始;也可能仅仅是因为看着好看就换了,在不给别人添麻烦的前提下也没什么关系,不必考虑太多。而对于别人的微信头像,我们需要做的并不是评价这个头像到底好不好看,适不适合他,只需要做到尊重就好。毕竟,...

下班后接到工作微信该回复吗?高情商的人这样做

现在机会来了。如果下班时间微信找你沟通工作的是领导,建议还是要回复,因为这是一个很好的和领导进行非正式沟通工作的机会。虽然你们沟通的是工作,但是下班后状态比较放松,如果不十万火急,往往和领导聊工作的间隙还能偶尔开个小玩笑、说一点题外话。我回忆起我的上任领导,是个工作狂。我对她的个人喜好的了解、公司...

那个微信发“嗯”的人,已被踢出群聊

说自己只是回复了老板一个“嗯”,就被老板批评:“和领导或客户都不要回复‘嗯’,这个是基本的微信礼仪(www.e993.com)2024年11月22日。”“嗯”/职员发帖时提供截图这位职员表示不能理解,感觉得不到尊重,准备辞职。老板说什么就是什么吧/截图潜台词很明显:大家都是出来混的,凭什么我要委屈自己惯着你?

辞职后,高情商的人都是这样退出微信工作群的,你学会了吗?

其次要以红包收场,退群前可以发一个红包,一方面,表达对大家这段时间的感谢和支持,另一方面,为这份工作画上一个圆满的句号。其实,离职对我们整个人生来说,是很稀松平常的事情,但是离职的时候给人留下好的印象,能让和你相处的领导同事多年后回忆起来还能依然能记得曾经你,那就真的无欲无求了。