【芝麻背调百科】收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!(规避争议很重要)

一般来说,HR收到辞职信后,人事管理规范的单位都会要求劳动者再填写一张离职申请表(或离职交接表),然后各部门依次审批签字,核查有无未结事项,最后由相关上级领导决签,同意即可辞职。HR一定要收好辞职信的原件,而不是看完就退还给对方。对于原件:收好!存好!锁好!六个字牢记于心!因为毁坏,丢失,被偷的情况屡...

试用期发现工作不合适,怎么辞职

1.撰写辞职信:一封正式的辞职信是必不可少的。在信中,表达对公司的感谢,简述在试用期间的学习与收获,然后诚恳地说明离职的原因。注意语气要诚恳、专业,避免使用负面词汇或指责他人。2.选择合适时机与方式:尽量在工作日、非忙碌时段与直接上级或HR进行面对面沟通,这样既能体现你的尊重,也能确保信息准确传达。如...

社保断交了1个月,怎么办?

试用期提出离职,不需要什么理由,直接发个邮件给领导、抄送人事:“本人因为个人原因提出离职,望领导和公司批准。感谢栽培!”试用期辞职说起来要提前3天,一般当天就可以办理离职手续了。你这个周末就可以在家里发送这个辞职信,周一进公司一般就可以办理离职了,记得跟人事一起核算下你这五个工作日的工资,问下什么时候上...

不想被公司讹钱?辞职信上千万不要写这几个词!

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于辞职信的标题不要写:辞职申请、离职申请、辞职请求可以写:辞职信、辞职书、辞职通知书不要写:请求、申请、同意、批示可以写:决定辞职、此致敬上今天我递交了辞职信,明天是否可以走人?不可以。提前告知公司和公司商量确定离职日期??提文辞职...

法律规定辞职无需申请,教你写正确辞职信

因此,一般情况下,不要主动写“辞职申请”!!因为员工离职并不需要申请,更不需要用人单位同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,员工主动辞职需履行“通知”的义务,申...

「有法职说」因与主管发生争执怒交辞职信,员工请辞后又反悔为何未...

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月21日。该规定是对劳动者单方解除权的特殊保护，即劳动者单方辞职行为并不需要公司的同意，该辞职行为系形成权的一种，自解除劳动关系的意思表示到达公司时即发生法律效力。而“提前30日”或“提前3日”是基于保障用人单位正常生产经营的需求，赋予用人单位的权利，是...

不会写辞职书?给你3个范本,简单实用易复制

首先,辞职报告是辞职时必不可少的重要材料,千万不要为省时间而放弃不写。肯定会有人这么想:反正都要离职了,直接跟领导口头说一声就好,还写什么辞职报告?这里有必要纠正你的错误思想,辞职书是辞职的必要程序。我国劳动合同法中规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

00后“嚣张”的辞职信火了,理由很任性,老板:炒我不需要原因?

看了这些“嚣张”的辞职信,难怪网友评论:"试用期是给老板定的"。所谓“人往高处走,水往低处流”,对职业的选择都是双向的,有了更好的去处选择辞职也是必然的。不过现在工作并不好找,所以大学生在求职的时候一定要找准自己的定位,选择适合自己的工作岗位,积累工作经验。辞职也不可太“任性”,毕竟在工作中或多...

00后“花式辞职信”走红,辞职理由太奇葩,网友:我也想辞职啊

这封辞职信的辞职理由是:你凶我,我就离职,作为00后,没有家庭、没有房贷,没有压力,没有义务挨老板的骂,这应该是很多00后的辞职原因了,没有任何压力,想干嘛就干嘛。网络上有这样一句话:00后请假是因为看你不舒服,试用期试用的是一众领导们00后奇葩的离职理由让人们笑得肚子疼,不过透过现象看本质,这也反映了一...

一周生活秀:最具情怀辞职信走红 HR晒奇葩辞职信

胡方:在我印象当中,有点特色的一份辞职信是我朋友上班的连锁超市里的一个售货员写的,由于那个超市所在地是在一个治安不是特别好的区域,因此在招超市管理人员的时候,往往会选择一些身强体壮的人。当时这个店里边就来了一个香港的持打工渡假签证的小伙子,应聘做销售员。在晚间上班的时候,一些老员工经常对他开玩笑...