企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
雇主责任险的被保险人是企业,属于责任险,赔偿金由保险公司打给企业,企业通过公帐赔付到员工账户。从两种保险的作用来看,雇主责任险可以帮企业转嫁用工风险,减少经济损失;团体意外险可以当做一种员工福利,但企业应该承担的责任依然存在。综合来看雇主责任险能为企业提供更多保障,那买雇主责任险一定比团体意外险合适么?
大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
“雇主责任险”的出现,很好的分散、转移了工伤法律责任,因此,了解什么是“雇主责任险”、“雇主责任险和团体意外伤害保险的区别”、“雇主责任险能否冲抵工伤损失”、“雇主责任险中的鉴定标准和赔付标准”等问题对用人单位和劳动者都极为重要。一、什么是雇主责任险雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过...
了解雇主责任险,才能更好分散风险
在一起员工高坠保险理赔案件中,企业未依法履行安全保障义务,该情形符合保险公司责任免除范围,而保险公司已在投保时向投保人就免责事项进行提示说明,法院判决保险公司不承担保险责任。扫码查看白皮书“希望今天的发布会能发挥积极的指引作用,让大家对雇主责任险有更清晰的认识,帮助中小微企业更好地运用雇主责任险降低用...
和谐健康保险小课堂:企业意外方案怎么选?
1、险种不同雇主责任险是责任险种,而团体意外伤害险是人身险险种。2、被保险人不同雇主责任险是以企业为标的进行承保,而团体意外伤害险作为企业员工福利,是以员工为单位进行承保。3、赔付方式不同雇主责任险的赔款直接打入企业账户,用来规避企业用工风险;团体意外险赔款打入员工账户,是一种员工福利。4、伤残...
实务| 案例解析雇主责任险和团体意外险的财税差异
经比对这两个险种的相关条款,都能给企业或单位员工提供经济上的保障,但二者却属于不同范畴的保险险种,雇主责任险属于财产保险、职工团体意外伤害保险属于人身保险,其区别主要体现在:1.两者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主,而在团体意外伤害保险中被保险人是单位的职工。
企业投保指南 | 一文看懂雇主责任险、团体意外险区别
雇主责任险和团体意外险在保障内容、保障时间、赔付标准等方面都有差异,更重要的是,赔付方式、法律后果也不相同(www.e993.com)2024年7月2日。在实际发生事故时,企业需要承担的责任和员工可以拿到的赔偿也会有差距,因此不能互相替代。2、对企业来讲,投保哪个保险更合适?从两种保险的作用来看,雇主责任险可以帮企业转嫁用工风险,减少经济损失;...
“团意险”和“雇主责任险”有啥区别?
A:你说作为一个公司老板,肯定要考虑万一员工出现什么意外的赔偿问题。那么团体意外险和雇主责任险,这俩应该选哪个好呢?B:嗯,作为团体险比较受关注的两个险种,企业老板如果有条件肯定是要考虑的,但两者具体有哪些差别,我用一张图来帮你解答吧。01
不懂雇主责任险的老板不是好老板
如果店主只投保团体意外险,那么自身将承担误工费,转院交通费和律师费。雇主责任险可以税前扣除团体意外伤害保险的保险费不可以作为企业所得税的税前列支,是属于员工福利的费用支出,税法当中属于“营业外支出”,不能为企业抵减企业所得税。雇主责任险的保险费可以作为企业所得税的税前列支,是企业为了规避风险保证...
起底雇工宝“团险个做”黑幕 雇工宝=雇主责任险+工伤险+意外伤害...
包装之下,雇工宝=雇主责任险+工伤保险+意外伤害医疗保险+工伤补充保险,是一款功能强大的“四险合一”创新险种。雇工宝宣传称,“同等的赔付价格低于工伤保险代理和雇主责任险,可以报销工伤情形及工伤以外的意外伤害,实现员工意外伤害无缝隙覆盖。在报销比例上,同样等级的伤残赔付也高于工伤保险。”...
雇工宝=雇主责任险+工伤险+意外伤害医疗险+工伤补充险?“团险个做...
包装之下,雇工宝=雇主责任险+工伤保险+意外伤害医疗保险+工伤补充保险,是一款功能强大的“四险合一”创新险种。宣传称“同等的赔付价格低于工伤保险代理和雇主责任险,可以报销工伤情形及工伤以外的意外伤害,实现员工意外伤害无缝隙覆盖。在报销比例上,同样等级的伤残赔付也高于工伤保险。”...