在国企央企,比降薪裁员更可怕的,是现在几乎不招人了!

在国企央企,比降薪裁员更可怕的,是现在几乎不招人了!如何判断企业有前途,先看薪资待遇和福利。如果说,别的企业挣3000,它挣8000。大家一定争抢。但如果说,人人都说这个企业好,但发现它还在不停的降薪裁员。即使说得天花乱坠,人们也会警醒,这到底还能不能干?最近国企降薪裁员之风,又刮了起来,之前有人一...

3年新央企,未来增长2~3倍,钱多事少提拔快、还离家近!中国星网员工...

二、中国星网,员工薪资待遇中国星网不仅有战略前瞻性,还提供了丰厚的薪资与福利。据2023年数据显示,它的薪资待遇在国内央企中位居前列。各层级薪资:应届生起薪20万,本科生20万起,985硕士起薪22-25万;研发岗年薪30-50万,算法岗23-25万;项目管理岗年薪高达40-50万。不同区域薪资对比:北京:研发岗年...

央企招聘来袭!年薪高达百万,你准备好了吗?

首先,我们来看央企的薪资组成。与私企相比,央企的薪资体系更加稳定而且透明,通常由基本工资、各种保险和公积金构成。此外,央企还会根据员工的工作绩效、职位晋升等因素提供绩效工资和年终奖。这些优厚待遇不仅吸引着应届毕业生,也成为社会人士转型的热门选择。以矿冶科技集团为例,招聘公告中提到的“六险二金”中包含了一...

听说国央企要涨工资了

如果说国央企毕竟是国家的产业,还比较好调节,那么民企呢?对于民企老板来说,给员工涨工资等于从自己口袋里往外掏钱,真金白银地提高自己的成本、减少自己的收入,特别是现在很多企业自身经营也很艰难,他们会愿意么?似乎没有什么办法强制性要求民企老板给员工涨工资。所以涨工资也好、改善收入结构和分配机制也好,方向...

央企去“行政化”后级别是如何排序的?

二、那么,央企什么时候去“行政化”2000年,国家经济贸易委员会发布的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范(试行)》亦规定:“企业不再套用党政机关的行政级别,也不再比照党政机关干部的行政级别确定企业经营管理者的待遇”。故中央企业在法律上已不再规定行政级别。不过,央企“去行政化”是一个持续...

国企、央企、外企、民企有何不同?

央企和国企的福利待遇相对较好,包括五险一金、带薪年假、节日福利等(www.e993.com)2024年11月29日。外企的薪酬水平较高,但福利待遇可能因公司而异。民企的薪酬和福利待遇则取决于企业的规模和盈利能力,差异较大。(三)制度管理央企和国企的管理制度相对较为规范,注重程序和流程。外企则采用先进的管理理念和方法,注重效率和创新。民企的管理模式相...

揭秘这些待遇天花板级的央国企,你心动了吗?

先来看看这5家传说中的“仙央企”：第五名：中国邮政集团，应届生通常年薪在15W左右，福利待遇也非常丰厚；第四名：三桶油（中石油、中石化、中海油），其中中海油硕士应届生年薪就能达到14W+；第三名：国有五大行，总行薪酬普遍在20-30W，省行也有10-20W，福利更是拿到手软；第二名：国家电网，一线城市员工...

211本科生在央企设计院工作待遇好吗?透露经历和收入,很羡慕

211本科生在央企设计院工作待遇好吗？透露经历和收入，很羡慕工作收入：97年的211本科生小李毕业于电气专业，到北京工作，入职央企设计院收入在9000左右，到手工资7500元，社保基数拉满，年终奖金是比较理想的，现在工作时间朝八晚六，加班的时候会看项目。央企优势：小李总结：在央企工作都有哪些优势？不少从业者...

重磅!大央企的薪资待遇曝光了,你还会觉得上学无用吗?

2023年,该央企的博士学历员工最高薪酬超过70万元;硕士学历员工最高薪酬约32万元;本科学历员工最高薪酬约28万元;专科学历员工最高薪酬约22万元。此外,该央企还有就餐补助、保健费和防暑降温费,合计额外收入每年24200-35000元。由此不难看出,不同学历的薪酬待遇差别明显,博士薪酬几乎是专科学历的3-4倍。

中国工资高,待遇好的十大国企,眼里别只有公务员

中国烟草集团公司作为全球最大的烟草生产商和流通商,其市场份额和销售额一直位居世界前列。中国烟草集团公司是央企中年收入最高的,平均年收入可达25万元。作为中国烟草集团的员工,不仅可以享受到丰厚的薪资待遇,还可以获得专业的培训和职业发展机会。此外,公司还提供丰富的福利,如员工购房补贴、养老保险和医疗保险等...