好消息席卷教师,“年终奖”规定将有变动,将赶超公务员待遇

并非是随着人民教职工的薪资待遇上升而下降，人民教职工和公务员属于共同进步的工作存在并不属于对立面人民教职工是根据教师育人的教学责任，带动我国教育行业的自觉发展，公务员属于国家的公职编制

两办:提高教师待遇 平均工资不低于当地公务员

要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴,以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策,依据艰苦边远程...

“不低于”任重道远:考上公务员第一个月就超过了28年教龄的教师

之前看到有位教龄28年高级7档的辽宁老师发布信息说自己是在收到了住房公积金缴存基数变更的短信提醒后才知道了自己的工资总额是8255元,扣除五险一金后每月打卡工资5614元。有位网友评论留言(如上图所示),说28年教龄的老师实发工资确实不高,儿媳考上公务员后第一个月就超过了。“不低于”任重道远:考上公务员第一个...

多地“清退”公务员绩效,教师岗位是否受到影响?官方回应

公务员的福利待遇通常与职级、工龄挂钩，因此在某些岗位上，薪酬的增长是可预见且稳定的。然而，随着经济下行压力增大，政府开始对各类开支进行优化调整，其中也包括公务员薪酬体系的改革。这一改革背后的初衷，既是为了缓解财政压力，同时也是为了增强公务员岗位的竞争性和激励机制。教师待遇与公务员逐步接轨相比之下，教师...

体制内两个职业——公务员与教师,差别不仅仅在工资待遇和养老金

总的来说,在工资待遇、福利方面,公务员完胜教师,从两点就可以看出公务员的优势:一是考公竞争更加激烈,说明公务员更受人们欢迎;二{963a}{liontonchem}是国家一直强调教师工资不低于当地公务员平均工资,而不是强调公务员工资不低于当地教师平均工资,说明公务员工资更处于领先水平。懂的都懂!

都说教师待遇很高了还有寒暑假,那为什么没有公务员考教师编?

第三:薪酬待遇不同,教师待遇明显不如公务员(www.e993.com)2024年11月3日。虽然教师和公务员都属于国家公职人员,但在薪酬福利方面,教师是远远比不上公务员的。看看教师法规定的:教师工资不得低于当地公务员的平均工资。这句话就很明显,说明教师工资一直是低于公务员的。因为教师和公务员属于不同的薪酬系统,所以基础工资的算法本来也不同,再加上公...

老师上班时间将与公务员一致,取消带薪休寒暑假,教师反而很支持

教职工执行弹性上下班的制度,提高人民教职工的薪资待遇稳定我国教育的教学进步,才能带动教育的公平教学发展。执行弹性上下班工的制度主要是由于人民教职工在当下教育参与教师轮岗制度,教师考核制度的压力有所提高,因此落实这项政策才能稳步教育的教学发展。

养不起了?财政压力太大:教师、医生、公务员,谁应该先被精简?

然而,如果贸然取消教师编制,原本就待遇一般的公立学校,可能会因为拿不出优厚待遇,出现教师队伍不稳定、优秀教师流失等问题,直接影响学校的教育质量。这类情况会导致偏远地区和财力相对薄弱的学校难以吸引和留住优秀的教师,进一步加剧各地的教育差距,最终影响教育系统的效率和公平。

财政压力太大,养不起了!医生、教师、公务员,谁该被精简?

所以,减教师数量或对教育质量有不良影响。为合理配置资源,可筛除不合格教师,改进专业结构、提升素质以提高整体水平,但不能盲目削减,还需保持一定数量教师编制,以确保培养更多高素质人才。公务员在中国人眼中,公务员如铁饭碗,招考限35岁。很多应届生不超35岁就反复试,报名者众多,竞争激烈,成为公务员就是国家...

教师的“工资条”火了,多名教师齐晒工资,公务员坐不住了

教师所在的城市和区域不同,相应的工资也会受到影响,教师所在的城市越大等级越高工资也会提高很多,就像很多一线城市教师,一个月的工资可能是四五线曾是3~4个月的工资。所以教师的工资受地域影响很严重,但前提是不同城市的经济发展也不同,虽然大城市的薪资待遇好,但相应的大城市的开销也会高很多。