韩国医学院教授团体宣布到期将自动离职,政府称辞职尚未受理

当地时间24日，韩国政府表示，韩国医学院教授的辞呈递交并非通过常规手段进行，且目前尚未得到受理，因此依法到期自动离职的说法并不成立，呼吁医学教授群体秉持医者伦理，不要置病患于不顾。23日，韩国全国医科大学教授紧急对策委员会宣布，距离医学院教授集体递交辞呈已经过了一个月的时限，根据韩国相关法律，从当地时间4...

职场中的主动离职和自动离职有什么区别?

员工在做出主动离职的决定时,通常会经过深思熟虑,权衡利弊得失,以确保自己的离职行为能够带来更好的职业发展机会和生活质量。自动离职的原因则较为单一,主要是离职申请没有被批准而自行离开,或是既不申请,也不来上班,自动离开工作单位情形。自动离职的行为是一种违反了单位规章制度,导致单位给予纪律处罚的措施。这种离...

女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

文昌法院审理认为，虽然2022年11月26日该校作出《旷工自动离职通告》，意欲解除和小美之间的劳动关系，但《旷工自动离职通告》违背了国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条关于“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”的规定，故《旷工自动离职通告》无效。2023年...

员工写了“个人自动离职” 就不能获得经济补偿吗

仲裁委认为,A公司已确认施某为杨某的部门主管,应某为果蔬科科长;杨某提交的上述证据说明,施某和应某代表A公司提出要“辞退”杨某,即公司先提出解除劳动合同,杨某填写离职单,只是表示其同意解除劳动合同,离职单中的离职原因并非杨某真实意思表示。因此,本案中劳动合同的解除符合用人单位向劳动者提出并与劳动者协商...

辞职有技巧,不冲动,也不纠结

不辞而别,等于是自动离职。34、你会选择辞职去旅游吗?裸辞去旅游的都是些什么人?世界这么大,我想去看看。但是辞职去看了,你就会后悔。35、你会因为工作氛围离职吗?你认为薪资和工作氛围哪一个更重要?在薪资面前,其它都是浮云,包括工作氛围。

云南1117名驻村干部被召回:不得评优不得提拔

根据《办法》规定,扶贫工作队员因能力素质不高,不能胜任脱贫攻坚任务;作风不实,履职不力,造成不良影响,干部群众意见大;无正当理由不在岗;季度综合排名全县末5位;每季度在岗工作时间(含因公出差)少于50天的;违纪违法受到处理;派出单位及当地乡党委、政府、村委会认为不适宜继续担任,以及因工作调动、自动离职或辞职辞退...

从公司离职后再入职,工作年限重新计算还是连续计算?

(1)员工因个人原因提出离职,办理了离职手续,一段时间后再办理入职手续,在本单位的工作年限将“清零”重新计算。(2)未办理离职手续,单位按照“自动离职”处理,劳动关系并未解除,员工再次回到单位工作,工作年限应当连续计算。(3)员工因严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等情形被用人单位开除的,再次入职单位工作年...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料

员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

自动离职的员工仍有权获得工资,但由于未办理离职手续,工资结算可能会受到影响。自动离职是指员工未经企业或上级批准,自行决定离开工作岗位,单方面解除与企业的劳动关系的行为。这种情况可能包括员工未经同意辞职、不辞而别、受其他更优厚待遇的诱惑而跳槽等。

退休时才知道1998年在原单位的辞职被按照自动离职处理,问题严重

我也感到有些困惑,尽管我知道当时单位领导的一些不光彩行为,他们为了阻止人才流失,规定不允许辞职,只能自动离职,但现在的情况确实让人无奈。难道唯一的出路就是通过法律途径解决吗?我答应了他的请求,特地前往他所在城市,仔细研究了他的人事档案,并查找了相关法规。最终,我找到了一份国家政策依据,拿着这份文件去与社...