机构教师与在编教师的“香饽饽”之争:高薪与稳定的抉择困境
对于那些追求稳定生活的人来说,编制内的教师岗位无疑是一个理想的选择。他们看重的是工作的稳定性和社会地位,认为即使收入不高,但能够拥有一份长期稳定的职业保障,足以让他们安心。此外,编制内教师还享有完善的福利体系,如医疗保险、养老保险等,这些都是机构教师所无法比拟的。不过对于那些追求高薪和自由的人来说,...
一地最新方案,在编教师不再“一聘定终身”!8月1日起执行
??聘期考核不合格,合同期满一般不再续聘;教师低聘后,须在下一聘期考核合格后且所在学校有岗位(职数)空缺时,方可参与竞聘上岗工作。??对于不服从组织安排或者安排到新岗位后年度考核仍不合格的教师,学校可按规定程序解除聘用合同。??该方案自2024年8月1日起执行西青区中小学教师聘期管理实施方案(试行)为...
为什么越来越多的在编教师辞职?看完网友的回答感觉真的好扎心
在这个过程中,我们也要重视家庭教育的作用。家庭是孩子成长的第一所学校,家长是孩子成长的第一任教师。因此,家长应该树立正确的教育观念和方法,积极参与孩子的教育过程。他们要与教师保持密切的沟通和合作,共同为孩子的成长创造一个良好的环境。总之,改善教师的境遇和推动教育改革的深入发展是我们每个人的责任和义...
公办学校在编不在岗教师职称评审改革:影响几何?
综上所述,公办学校在编不在岗教师职称评审改革对整个教师行业将会产生深远的影响。它不仅可以提高教师的职业素养和教学水平,还可以促进教师之间的合作与交流。同时,我们也需要认真面对改革可能带来的挑战,为教师行业的健康发展贡献力量。#2024旅游指南#
新乡教育局回应招聘46名在编教师:不优先录取此前遭“毁约”学生
#当事学生回应新乡教育局专项招聘##新乡教育局回应招聘46名在编教师#:不优先录取此前遭“毁约”学生11月16日21时,河南省新乡市发布最新公告称,决定使用正式编制专项招聘46名学校教师。河南师大学生告知齐鲁晚报·齐鲁壹点记者,本次最新开启的专项招聘面向社会,教育局对此前遭“毁约”的46名学生并无优先录取...
重磅| 天津一区最新方案!在编教师不再“一聘定终身”!
??聘期考核结果一般分为合格和不合格两个档次:??聘期考核不合格,合同期满一般不再续聘;教师低聘后,须在下一聘期考核合格后且所在学校有岗位(职数)空缺时,方可参与竞聘上岗工作(www.e993.com)2024年10月19日。??对于不服从组织安排或者安排到新岗位后年度考核仍不合格的教师,学校可按规定程序解除聘用合同。
2022重庆长寿区暑假面向区内在编在岗教师选聘城区学校教师75人公告
4.城区幼儿园教师在全区教育系统现任初中、小学、幼儿园在编在岗教师中选聘。5.城区中小学校医在全区基层医疗卫生机构(镇卫生院和街道社区卫生服务中心)和非医疗卫生机构(不承担医疗职能的事业单位)的在职在编医护人员中选聘。尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员,不属于选聘范围。
天津西青区全面推行中小学教师聘用制度,在编教师的铁饭碗真的要没...
至于说,大家所谓的担心教师没有编制,教师热会熄火,那更是不可能的事情。一个是据教育部消息,全国教师资格考试报名人数由2012年的17.2万人次,跃升至2022年的1144.2万人次,10年间翻了66倍。教师资格证是进入幼儿园和中小学及各类教育机构的敲门砖。“教资热”的背后其实就是是“教师热”。因为教师依然是当下最抢...
天津一地出台新规,打破在编教师“铁饭碗”
教师队伍稳定性是学校发展的一个重要因素。但乔文认为,退出机制不同于“末位淘汰制”,并不影响教师工作的稳定。避免出现降低教师地位的走向两则对比鲜明的热搜话题,凸显教师队伍改革的复杂性。今年4月,厦门教师招聘因多岗位取消编制导致无人报考,冲上热搜。另一则热搜则关于教师过剩。根据北京师范大学教育学部高等...
四线城市,公立在编教师,工作压力大,想辞编去大型私企工作
目前的工作是在家乡隔壁县城里的一个公立中学教书,高中化学教师,有编制,同时带班主任。这个班主任想推却怎么也推不掉,已经在这里工作了将近3年。工作的地方非常偏,距离县城中心3公里,距离市区40公里左右,回一趟家车程1个半小时。在这里没有任何人脉。