最低工资表来了!你的工资不能低于这个数

不过,北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。所以,北京、上海的最低工资标准“含金量”更高。最低工资上调会带动其他一些待遇提高最低工资标准上调,除了可以直接拉动低收入职工的工资水...

2024年10月,终于要涨工资了,全国最低工资标准来了!

不过，也别觉得其他地方就落后了。吉林、湖南、云南等地的工资标准也都有不同程度的提升，这可是实打实的好消息啊！"五险一金"的小九九说到最低工资，有个问题可能困扰着不少人：这个数字里包不包含咱们自己交的"五险一金"呢？告诉大家一个小秘密，各地的规定还真不太一样。目前，大部分地区的最低工资标准都把...

最新!各地最低工资标准公布,四川是→

不过,北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。所以,北京、上海的最低工资标准“含金量”更高。最低工资上调会带动其他一些待遇提高最低工资标准上调,除了可以直接拉动低收入职工的工资水...

你的工资不能低于这个数!这些知识也需要了解

不过,北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。所以,北京、上海的最低工资标准“含金量”更高。最低工资上调会带动其他一些待遇提高最低工资标准上调,除了可以直接拉动低收入职工的工资水...

22地区上调最低工资标准 这五地超2000元

而贵州等地则明确,月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。苏海南认为,不包含“五险一金”的最低工资标准,其“含金量”更高。因为用人单位需要另行支付,对于劳动者来说,拿到手的工资也就更多。上调最低工资标准有啥影响?

家中再穷也不要让子女从事这4类工作,看似工资高实则没前途

首先是没有五险一金的工作不要做(www.e993.com)2024年11月19日。从长远打算有五险一金肯定是对以后有保障的,现在的工资低但稳定,工作10几年后退休下来退休工资有保障了。每月按时拿工资。就像我那时在咖啡店上班,我们几个前台的工作人员,除了我要求买五险一金,其它同事都愿意老板补贴。不买五险一金就算干完几年也不值得。

每月扣除五险一金以后,到手的工资只有3000元,算不算很低?

每个月扣除五险一金以后,到手的工资只有3000元,这算不算是很低呢?这当然不能算是很低的,其实去年2023年,全国有多个省份和地区调整了最低工资标准,那么我们可以根据最低工资标准来对比,其实全国任何一个城市和地区,都没有达到3000元的最低工资,就连最高的上海市最低工资标准也仅仅不过只有2640元,可见你这个3000...

2024年2月起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。3最低工资是否包含五险一金?一、最低工资不包括五险一金:北京、上海、安徽北京、上海、安徽等地均在发布最低工资标准时明确规定,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。

看过来!“打工人”必知的最低工资标准那些事儿

4.最低工资是否包含五险一金?法官解答目前,各省规定不一样,就江苏省而言,最低工资不包含:(一)加班工资;(二)特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。原标题:《看过来!“打工人”必知的最低工资标准那些事儿》...

咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?

五险单位部分合计金额是1754.2元,个人部分合计金额是728元,公积金个人和单位各自承担700元。因此,扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元。你学会怎么计算了吗?二、可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。