...印发〈内蒙古自治区事业单位工作 人员考核办法〉的通知》的通知

原则上年度考核优秀比例应与嘉奖比例一致,如优秀比例高于嘉奖比例的,应按照优中选优原则确定嘉奖人员。专项考核结果可以作为及时奖励依据。(三)年度考核与培训相统筹。事业单位工作人员考核当年无正当理由未完成年度培训任务的,年度考核不得确定为优秀档次,不得给予嘉奖以上奖励。(四)年度考核可由主管部门统筹开展。事...

考核获得优秀!响水县事业单位拟嘉奖人员公示!有你认识的吗?

考核获得优秀!响水县事业单位拟嘉奖人员公示!有你认识的吗?响水县事业单位拟嘉奖人员公示根据《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》和《关于做好2023年全县事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》等文件精神,经单位考核、公示、推荐,主管部门审核,公示时间为6月3日—6月7日。公示期间如有异议,请向中...

新疆事业单位工作人员当年考核优秀、连续3年考核优秀可嘉奖、记功

对当年考核结果为优秀、连续三年年度考核结果为优秀的事业单位工作人员可以给予嘉奖、记功奖励。

寿县2023年度考核优秀人员拟嘉奖名单公示

寿县2023年度考核优秀人员拟嘉奖名单公示根据省委组织部、省人社厅《关于贯彻落实事业单位工作人员奖励规定有关工作的通知》(皖人社秘〔2020〕26号)精神,经单位推荐、组织审核,拟给予2023年度考核优秀等次的董强等2338名事业单位(机关工勤)工作人员嘉奖,现予以公示,公示时间为2024年8月27日—9月2日。公示期间对公示个...

关于给予2023年度考核优秀的事业单位工作人员奖励的决定

《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》(苏人社规〔2019〕5号)和《关于做好2023年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(常人社发〔2023〕171号)相关规定,市人力资源和社会保障局决定对全市895名2021年、2022年、2023年连续三年年度考核优秀和6名2023年度考核优秀的事业单位工作人员,分别给予记功奖励和嘉奖...

常州市教育局关于做好2023年度直属事业单位工作人员年度考核工作...

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次(www.e993.com)2024年11月9日。被确定为优秀档次的人数,一般掌握在各事业单位参加考核总人数(不含事业单位领导人员)的20%以内。2023年度受到县级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人力资源社会保障部门联合开展的综合性表彰的先进单位,优秀档次人员比例可适当提高,最高不超过25%。

关于认真做好2023年度全市事业单位工作人员及机关工勤工作人员...

(三)单位绩效考核获得优秀档次的。对单位绩效考核为不合格档次的,以及问题较多、被问责的事业单位,主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例,一般不超过15%。三、定期奖励工作要求定期奖励的条件应按照《事业单位工作人员奖励规定》(人社部规〔2018〕4号)和湖南省委组织部人力...

最新通知!事关洛阳各事业单位年度考核

一、年度考核和定期奖励范围全省各级各类事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)和在编在岗的事业单位工作人员。事业单位领导人员的年度考核和定期奖励工作,应按照干部人事管理权限和规定的程序进行。二、年度考核工作要求年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。

事关2023年事业单位工作人员年度考核,通知来了!

四、年度考核结果运用年度考核结果运用按照《考核规定》执行。年度考核评为优秀档次的事业单位工作人员,给予嘉奖,按有关规定发放一次性奖金。五、相关事宜(一)年度考核优秀比例申报程序。拟提高年度考核优秀比例的事业单位,经主管部门审核同意,并报同级事业单位人事综合管理部门批准后执行。申报材料须提供符合提升优秀比...

河南明确今年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作

事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得奖励的人员倾斜。本年度被授予集体记功以上奖励或取得重大工作创新、作出突出贡献并获得省级以上表彰或绩效考核获得优秀档次的单位,年度考核优秀档次比例可提高到25%。对单位绩效...