今天过后就迎来中秋假期啦,想找驻马店本地好工作就上驻马店快聘吧~
针织品直播带货(单休/节日福利/年终奖)4000-8000元/月节日福利,年终奖,单休企业名称:驻马店市驿城区昊哥针织店网络主播(免费培训/节日福利/高薪)5000-20000元/月免费培训,提成,时间自由,工作轻松企业名称:河南梦翼文化传媒有限公司女普工(计件工资/多劳多得/中午包吃)面议节日福利,免费培训,晋升空间,管理...
注意!下周上班时间有变!
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。来源:中国政府...
2001年山西煤老板一夜连杀14人,法庭陈述引众人鼓掌,却是为何?
好勇斗狠的胡文海尽管在旁人眼中,是一个混世魔王般的角色,但如果褪去脾气暴躁的这层外衣,你会发现他的心思其实并不算坏。综合下来,他还是一个比较正直的人,也没有做过什么伤天害理的事,和那些恶霸混混是有显著区别的。高中毕业后,胡文海被分配到一家单位工作。入职没几年,胡文海和一个同事发生了矛盾,并...
你要的计件工资计算公式!
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即,工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工...
“小长假”来临,加班费怎么算?一文了解
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。具体情况如下9月29日为中秋节,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。9月30日、10月4、5、6日是调休,加班...
计件工资制要支付加班工资吗?如何计算?|劳动法江湖
计件工资制是一种工资支付方式,它不是按照劳动时间来计算工资,而是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量来计算工资(www.e993.com)2024年9月20日。这种工资制度下,劳动者的工资与工作成果直接相关,做得多工资多,即多劳多得。有些用人单位认为既然是做多少得多少,不存在支付加班工资的问题。这种观点是错误的。计件工资制下超出法定工作时...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团 班组“小细胞” 激活企业“大...
二是规范日常生产考核标准。对照班组建设运行管理部分的考核标准,制定了各岗位人员工作标准,对全班组人员日常工作的计件工资、安全生产、产品质量进行严格的经济考核,为班组安全管理工作的开展提供标杆。三是规范班前会、周四安全活动,开展安全不放心人员摸排,深入进行事故案例警示教育,全面提高职工安全意识和安全素质。
亚马逊全球开店圆桌对话:高质量出海 解锁新增量
之所以采取这种做法,是因为打样团队工资是按照打样的品种数量来算的,而生产线上的工人是计件工资,需要一定的订单量来支持工资。如果让他们生产这种小量的、没有最低订单量要求的产品,工人无法得到足够的报酬,他们也会产生怨言。其实关于企业根据缺乏消费者需求,反向指导开发产品开发能力这一块,由于临亚本身有着将近23...
【民企法务微窗】劳动用工事项实务小问答(三):计件工资制度是否是...
需要。计件工资制作为标准工时制下的特殊工资计算方式,一样需要支付加班费,但并不是完全根据劳动者的劳动时间计算加班费,而是在完成计件定额任务后,超出标准工作时间进行加班工作,即必须是在8小时工作时间外,且是在定额以外工作,符合超额+超时的双重标准后,企业才需按照计件单价的150%、200%、300%支付其加班工资。
工厂常见计件工资的7种方案,供参考!
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。计件工资是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。