工作找不到,BOSS直聘却赚翻了
要知道,根据月狐iAPP数据,7月智联招聘的MAU为2500万,前程无忧为1560万,而猎聘则为740万。也就是说,BOSS直聘一家的MAU就已经大幅超过了三家的总和。2024年1-8月BOSS直聘APP月新增及MAU渗透/图源:月狐数据????????前些年,BOSS直聘遍布大江南北的营销,至此可算没有白做。当...
拉响广告战,Boss直聘、智联招聘、猎聘等招聘平台广告投放有多强?
在大望路、国贸、知春路等热门地铁站,被Boss直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘平台广告覆盖,不仅各个地铁站的通道被海报广告覆盖,而且还有LED、灯箱广告。此外,地铁站的柱子同样被海报贴纸覆盖。Boss直聘更是连地铁上的拉环也不放过,同时配上“抬头更显精神”等文案,力求抓住你的眼球。不仅如此,在热门商圈的...
企业招聘需求减弱,BOSS直聘如何保持增长与盈利能力
根据QM数据显示,B0SS直聘APP6月MAU为4905万(qoq+6%/yoy+17.2%),猎聘/前程无忧/智联招聘MAU为899/1658/2351万(环比校5月都有所下降),公司市场份额持续提升。6月以来,企业招聘需求有所波动,制造业从业人员PMI受益于出口景气环比持平为48.1%,服务业和建筑业从业人员PMI分别为46.3%/42.9%,环比下降。招聘需...
中国招聘市场风云变幻:广告战火蔓延,BOSS直聘能成为老大吗
招聘市场庞大而分散,尚未有一家平台可以完全主导市场。BOSS直聘的月活数据虽然规模领先,但仍不及即时通讯、短视频等平台。前程无忧市场份额在缩小,BOSS直聘以更高的工作强度争取市场份额。目前,三大上市企业(前程无忧、BOSS直聘、猎聘)市场份额占据了整个网络招聘行业的70%左右,市场格局仍在变化。结语招聘市场的竞争愈...
从巨亏10亿到年赚11亿,4900万求职者拯救了BOSS直聘?
58同城旗下“赶集网”正式转型垂直招聘平台“赶集直招;乐业乐活上线乐优聘App,通过“视频招聘+AI算法匹配”切入蓝领招聘赛道。此外,前程无忧、智联招聘、壹招招聘、U职网和垂类蓝领招聘平台鱼泡网也开始试水短视频招聘。面对不同赛道涌来、来势汹汹的竞争者,BOSS直聘的压力不小,因为BOSS直聘业绩增长的重要引擎之一就...
BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了……
目前,市场上最大的综合招聘平台,基本是这三家:BOSS直聘、智联招聘、前程无忧(www.e993.com)2024年10月17日。有意思的是,BOSS直聘的创始人赵鹏,便来自智联招聘。赵鹏1970年出生于山西,毕业于北京大学法律系,后进入部委机关工作。2005年,其加入智联招聘担任公关经理。彼时,招聘行业正值行业黄金发展期,智联招聘发展得如火如荼,赵鹏在其中也...
快速就业秘籍:5 大靠谱招聘网站推荐
BOSS直聘还注重职业成长和个人品牌建设,通过打造个人职业主页和推荐算法,帮助求职者更好地展示自己,吸引潜在雇主的注意。其简洁明了的界面设计和丰富的岗位类型,也使得它成为许多求职者的首选。五、前程无忧:互联网行业的精英之选前程无忧,作为专注于互联网行业的招聘平台,吸引了大量科技企业和互联网人才的关注。...
全年业绩预计高增,股价跳涨5%!BOSS直聘前景可期?
2013年12月,赵鹏在43岁的年纪推出了主打雇主评价的看准网,2014年7月,又推出了BOSS直聘。而在BOSS直聘诞生之时,在线招聘市场已经是“巨头林立”,智联招聘、前程无忧、猎聘网等知名品牌早已分割了这块市场,其中智联招聘还是赵鹏的“前东家”。BOSS直聘要怎样从一众好手中突出重围是一个非常现实的问题。
招聘平台大战“金三银四”
而包括猎聘、前程无忧、智联招聘在内的在线招聘平台,赚的是"卖简历"的钱,企业付费购买求职者的简历,然后进行联系,属于单向招人。只有单份简历卖更贵才能回本,转化效率低、用户活跃度低,B端付费意愿自然也更低。目前在行业中,不少人都会潜意识觉得BOSS直聘效果更好,主要原因就是"直聊"模式满足了招聘双方的及时性...
大战春招,招聘平台狂撒数亿投广告
来自七麦的数据显示,过去1个月BOSS直聘的下载量领先智联招聘和前程无忧。但仅靠这个数据并不能完全表明BOSS直聘是全方位领先的。招聘平台没有一家通吃,也没有一个优势足够明显的老大。前瞻产业研究院发布的题为《洞察2021:中国网络招聘行业竞争格局及市场份额》报告显示,2020年,按在营收来看,前程无忧的市场份额达34.2...