员工拒绝出差被辞退法院判无效

最终,法院依法判决撤销公司对彭某作出的《警告处分通知》《自动离职通知书》,并继续履行劳动合同、支付违法解除劳动合同期间的工资、恢复双方的劳动关系。该公司不服,向韶关中院提起上诉,二审法院经审理驳回上诉,维持原判。目前,该案已经生效。(文/记者:章程通讯员:韶法宣)...

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!

因本次劳动关系终止彭某不存在过错,公司应当支付彭某“旷工”及违法解除劳动合同期间正常工作时间的工资。为此,法院依法判决撤销公司对彭某作出的《警告处分通知》《自动离职通知书》,并继续履行劳动合同、支付违法解除劳动合同期间的工资、恢复双方的劳动关系。该公司不服,向韶关中院提起上诉,二审法院经审理驳回上诉,...

职场中的主动离职和自动离职有什么区别?

员工在做出主动离职的决定时,通常会经过深思熟虑,权衡利弊得失,以确保自己的离职行为能够带来更好的职业发展机会和生活质量。自动离职的原因则较为单一,主要是离职申请没有被批准而自行离开,或是既不申请,也不来上班,自动离开工作单位情形。自动离职的行为是一种违反了单位规章制度,导致单位给予纪律处罚的措施。这种离...

从机关事业单位自动离职,以前缴纳老机保的年限要算缴费年限吗?

综上所述,从机关自动离职以后,自动离职之前在机关的工作年限,由于不能计算为国家工龄,这部分工龄是不能视同缴费年限的;对于过去缴纳老机保的缴费年限,只要能顺利转入参保地的企业职工基本养老保险,老机保的缴费年限是要计算缴费年限的。但各地的规定不同,需要咨询当地社保部门。

员工写了“个人自动离职” 就不能获得经济补偿吗

杨某于2017年9月入职A公司从事果蔬管理工作,双方签订了书面劳动合同。2021年2月,杨某离职,他填写的离职单上载明离职原因为“个人自动离职”。后杨某申请仲裁,要求A公司支付其被解除劳动合同的经济补偿。争议焦点本案的争议焦点在于,劳动合同解除是用人单位提出还是杨某主动提出。A公司主张杨某系因个人原因离职,并...

辞退连续旷工员工,企业被判违法

2022年4月24日，超市分公司向程某寄送《上班通知函》，写明“根据医生开具的诊断证明，鉴于伤情恢复情况，收到本函三个工作日内正式工作，将安排相对轻松的岗位(www.e993.com)2024年11月26日。根据公司相关管理制度，旷工三天视为自动离职”。之后，超市分公司负责人于2022年5月9日、5月23日通过聊天软件通知程某上班。由于程某未及时到岗，2022...

关于做好2024年度市人才公寓租赁申请工作的通知

(2)调离(包括辞职、辞退、自动离职)中心城市的;(3)转租、转借或改变住房用途的;(4)工作变动后未重新办理相关手续的;(5)连续3个月未居住的;(6)有拖欠物业费、水电费、燃气费,损毁公共财物、扰乱租住秩序等不良行为的;(7)有违反租赁协议其他行为的。

被公司辞退以后,如何申请劳动仲裁,没有缴纳的社保能补交吗?

或者说你是属于自动离职,因为这个自动离职开除和单位单方面解除劳动合同的情形,都是完全不相同的,因此而。获得的经济补偿标准经济补偿待遇,包括你失业金待遇的领取都是有较大的一个差异性。那么我们首先是要搞清楚,你为什么被辞退。因为作为劳动仲裁部门来讲,他也不会轻而易举的受理,被辞退是很正常的,但如果说...

网友称请半个月事假被辞退,公司称属自动离职不赔偿,官方回应:可...

该网友介绍，其于7月12日因家里有事需请假半个月，但公司只批三天假。“我有和公司领导沟通，公司领导没有明确说给假，我也和领导说不能上班。”该网友表示，请假第5天，公司主管发信息询问自己何时上班，“我告诉他大约月末左右，他告诉我这样情况属于自动离职，不应该给我赔偿”。对此，8月21日，大庆高新区...

离职、辞职、辞退、自动离职的区别是什么?知道这些再走人不吃亏

3:辞退:公司因故让员工走人,员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利;4:辞职:员工向公司提出要走人,没批的话走人叫自动离职,批了的话走人就还有工资,没惩罚!网友二:小李在一家上市公司上班,在外人看来,他的职业和薪资都算是还可以,但是由于长期加班导致身体一直较差,今年2月中旬小李为了身体健康决...