21岁小伙当“宿管大爷”月薪8千13薪,网友慕了

当然也会有挑战，可能因为年龄差不大，威慑力就不够。比如有学生使用违规电器被抓到，年轻人脾气也比较急，说话不太客气，但好好沟通后他们也会听劝。大多数学生都挺好的。有值班员和巡检员两种岗位整体比较轻松肖鹏表示，宿管这个岗位主要负责九栋宿舍楼，算起来差不多有6、7000人。班次分白班和夜班，值班员...

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广东惠州公务员降薪后工资

另外年底绩效+13薪也挺不错的，一起加起来有个2万左右，也是去年转正才有的，前年因为还在实习期，所以没有年终奖这些。下面的话来算一算他的全年收入情况:每个月工资:11000×12=132000每个月公积金:4000×12=48000其他收入:年终绩效+十三薪20000全年合计:132000+48000+20000=200000。全年综合总收入刚刚好20w...

年薪最高32W+,安捷伦 耶拿 凯来等高薪职位_资讯中心_仪器信息网

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8.安徽达亚汽车零部件有限公司:质量工程师、设备维修工程师、管培生(工艺工程师方向)、维修电工、现场检验员QC、操作工;40岁以内、大专及以上学历、机械、工业工程、钣金件质量等相关专业;月薪3600-7000元、五险一金、13薪、年休假;严先生13675667983;工作地点:六安市经济技术开发区九德路以东(www.e993.com)2024年11月19日。

年终奖和n薪(13薪/14薪等)有什么区别?

年终奖和n薪(13薪/14薪等)有什么区别?打开网易新闻查看精彩图片第一点:两者的性质不同年终奖是每年度末,企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,其本质上是奖金。而在实际操作中,年终奖与企业经营状况以及员工的绩效评定有关,年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定,向员工...

劳动法问答|说好的13薪、14薪、15薪没有了……合理合法吗?

因此,十三薪、十四薪、十五薪……看起来很美好很高大上,还是要根据劳动合同实际约定来决定其性质。通俗得来说,约定在劳动合同中的13薪、14薪,在没有对该薪资作出明确约定以何种条件获得而属于劳动者固定获得的这部分属于工资。倘若用人单位不发放,这就属于克扣工资了。

12薪13薪14薪是什么意思?

12薪13薪14薪是一种薪酬制度。12薪是指年底员工领取正常的月工资;13薪是指工作满一年后,年底用人单位像员工多发一个月工资;而14薪是指年底员工多领取2个月工资。薪酬制度是一种非常灵活的做法,它一般是对公司的业务指标、客户指标和个人指标三个方面进行衡量。公司的经营指标是以最小的成本达到最优的效果,获...

同样是年薪20w,12薪、13薪、18薪,差别有多大?

单拿公积金来说,按照14%比例缴纳的话,18薪缴纳的公积金要比12薪缴纳的公积金双边少约778元。养老保险等五险同理。是否写在劳动合同上,很重要很多时候咱们的薪资都是在面试时就谈好的,但同样的20w,是以什么样的方式体现在劳动合同上的,这里面可有大大的文章。