国企新时代党务干部队伍建设的思考
坚持德才兼备、以德为先的原则,严格执行干部选拔任用工作责任制,加强对干部选拔任用工作的监督检查,确保选拔任用的干部具备坚定的政治立场、良好的道德品质、较高的业务能力和较强的组织协调能力。加强教育培训。把党的理论教育、党性教育、业务知识教育作为党务干部培训的重要内容,定期组织党务干部参加各类培训班、研讨会...
央国企干部管理的“变”与“不变”
1、党管干部作为中国干部管理体制的核心原则不变,党管干部是百年大党干部选任制度建设的历史经验,中国共产党在干部队伍建设和管理中发挥领导核心作用。
九十年代,国企干部下岗无奈,下海却受青睐
如果孤立来看,可以认为笔者运气较好。但笔者所熟悉的几个国企中层干部,到市场后,以其认真严谨的工作作风,丰富的管理经验,以及吃苦耐劳精神,在市场上,是很受民企老板们欢迎的。一个老兄在厂里是车间主任,到这个大城市的人才市场,一下子就被一家民营制造企业看中,任命为主管生产的副厂长,管理几百个生产工人...
代表委员热议广州开展“干部作风大转变、营商环境大提升”
一番大白话,道出了一个朴素的道理——干部的好作风,就是最佳的营商名片。这个道理并不难理解。“良禽择木而栖”,好的营商环境就是华盖亭亭的梧桐树。干部越是主动作为、靠前服务,越是“收放自如、进退裕如”,企业就越是有信心、有底气、有干劲。广州近来加快落实“干部作风大转变、营商环境大提升”行动,...
多名国企领导干部被通报靠企吃企,专家:亟须建立利益回避机制
在国企中,党和国家监督保障体系包括党内监督、纪检监察、职工民主监督等监督资源,国企领导干部“靠企吃企”问题多发,说明监督体系在一些国企流于形式,特别是国企纪检监察体制改革还有待完善,国企纪检监察机构必须有权开展日常监督和执纪办案。在邓矜婷看来,事关企业的“三重一大”(即重大事项决策、重要干部任免、重大...
央企什么级别的属于中管干部?
4、中管干部的晋升机会更多中管干部由中组部负责考察和管理,中组部会对干部进行定期交流和任免,中管干部可以在全国范围内跨地域、跨行业交流任职,所以近年来很多“空降”的领导,就是从中管干部中出来的(www.e993.com)2024年9月9日。2020年之后,中组部对央企的正职和副职统一管理了,与省部级干部一并统称“中管干部”。国资委加强日常管理...
为中国式现代化贡献“烟台力量”中央经济工作会议在烟台广大干部...
刚刚闭幕的中央经济工作会议,全面总结了今年经济工作,分析当前经济形势,部署2024年经济工作,在烟台广大干部群众中引发热烈反响。大家一致表示,将贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,巩固和增强经济回升向好态势,持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长,为中国...
奋力开创国资国企改革发展和党的建设新局面!崇明区国资国企工作...
缪京强调,要持续强根固魂,不断开创崇明国企党建新局面。要有力抓好主题教育这个重大政治任务,加强理论学习、大兴调查研究、加快推动发展、认真检视整改,以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,筑牢对党绝对忠诚的政治品格。要着力锻造过硬国企干部人才队伍,把好“进口关”“培养关”和“管理关”,坚持党管干部、党...
中共中国电子信息产业集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视...
(六)关于领导班子和干部人才队伍建设方面13.加强政治理论学习,强化履职实践锻炼。加强党的创新理论武装,党组班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提高。聚焦更好服务国家战略,深入开展调研,形成专题报告,有力推进了工作开展。14.加强干部人才队伍建设统筹谋划。坚持把政治标准放在首位,加强干部人才队伍统筹谋划,...
中科环保2023年年度董事会经营评述
4、优化机制人才强企科学选育年轻干部公司始终坚持实施“人才强企”战略,面对新时期、新征程、新任务,不断完善人才引进、培养、使用、合理流动的工作机制,建立并持续优化考核激励机制,激发人才生产要素活力;按照发展新质生产力要求,打造能够推动公司高质量发展的人才梯队,提高人力资源核心竞争力。