劳动纠纷,走仲裁好还是起诉好?

但是法院认为属于独立的劳动争议,劳动者仍要向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第四,劳动者以用人单位的工资欠条为证据起诉支付劳动报酬,且不涉及其他争议的,可以直接向法院起诉。第五,不属于劳动仲裁委受理范围的,其他民事法律关系,譬如实践中常见的劳务纠纷、加工承揽纠纷等。(具体可参考,《》)声明:本公众号所刊登的...

“检察院+人社+工会”支持仲裁协作机制签约

起诉等方面困难,进一步做实检察支持仲裁、支持起诉等职能,全流程、全链条保障劳动者合法权益;依托“五方联动”平台、支持起诉工作室等,持续深化协作,构建多元联动解纷新格局;主动延伸法律服务触角,常态化开展法治宣讲等,提升劳动者合法权益保障意识,努力在“检察+”共建共治共管新格局中寻找劳动者权益保障最佳方案,...

一文讲清!仲裁与诉讼有什么区别?如何申请确认仲裁协议效力?

但如果裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。02当事人就仲裁协议效力问题难免有不同认识,从法律上由人民法院对仲裁协议的效力加以确认,充分保护当事人的合法权益,对仲裁程序提供司法的监督与支持。申请人对仲裁协议效力提出异议应...

月薪10万降到7万 投行高管起诉讨薪 经过仲裁和法院审理,最终败诉

最终,二审法院驳回了葛某的全部诉讼请求,包括对工资差额的诉求不予支持。

仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

某劳动者申请仲裁后,因客观原因未能到庭参加仲裁庭审,被按“撤诉”处理。重新申请仲裁时,又被仲裁委告知“不予受理”。在这种不利情况下,其选择继续起诉一审,获一审法院受理。遗憾的是,由于其一审诉求的理由不充分,致一审诉求被全部驳回。其继续上诉到二审,但二审阶段诉求的“在职期间的工资”又超出了一审诉求,再次...

【以案说法】合同约定了仲裁条款,能否直接到法院起诉?

近日,砚山县人民法院办理了一起合同纠纷案件,双方已在合同中约定了仲裁条款,却先起诉至法院(www.e993.com)2024年11月23日。合同中约定了仲裁条款,能不能直接向法院起诉呢?基本案情浙江某公司与张某在平台签订了借款合同,合同中约定通过仲裁对解决争议并约定了仲裁机构,借款到期后,张某未能按时偿还借款,该公司诉至法院要求张某偿还借款及支付利息。

建筑施工合同纠纷,协商、仲裁、诉讼?你选对解决方式了吗?

而事实上,建筑工程施工合同纠纷其实就和其他民事纠纷一样,总体来说,就三种形式协商、仲裁和诉讼。但需要当事人结合实际情况,选择恰当的方式解决施工合同纠纷。建筑施工合同纠纷,协商?仲裁?诉讼?你选对解决方式了吗?合同纠纷律师:建筑工程施工合同纠纷如何解决?这3种方式很重要...

【以案释法】发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”此即为大家耳熟能详的“劳动争议、仲裁...

选择以侵权为由提出诉讼是否还受到合同仲裁条款的约束?

在解释仲裁条款范围时,如侵权争议因违反合同义务而产生,违约责任和侵权责任有竞合关系,则原告即使选择以侵权为由提出诉讼,仍应受到合同仲裁条款的约束,不应允许当事人通过事后选择诉因而规避仲裁条款的适用。且即便原告提起诉讼是增列了未签订仲裁协议的其他被告,亦不影响有仲裁协议的原、被告之间的纠纷适用仲裁协议。

新时代诉源治理背景下商事仲裁与诉讼分流衔接机制的体系构建

为深入贯彻落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神,深入贯彻落实党的二十大精神,深化矛盾纠纷化解机制建设,各地法院和仲裁委员会纷纷探索如何进一步推动完善诉讼与仲裁相衔接的民商事多元解纷机制。调解与仲裁是目前除诉讼之外,最为常用的非诉解纷方式,其中,围绕多元调解的系列举措更被纳入多项...