西安985女硕士,入职当地央企,一年后被调岗,不开心想辞职可否

答案:不要辞职,调整自己,适应工作。理由:一、综合岗也不是差岗位,这是走向领导岗位的必经之路单纯从业务岗升到领导职位,很难,除非你有过硬的伯乐。你来到了综合岗,对你的能力锻炼来说,是一个好机会,从面上来说,你可以更广的接触到你们企业的总体情况。你想在央企往上走,这个综合岗的锻炼是少不了的。

新公司面试通过,正在纠结找什么借口辞职时,竟然收到了裁员通知

就是因为这样的状况,所以,总在内心想着要找一个大家都能接受,又不会让大家难受的借口。正在我纠结的时候,我收到了人事的通知,表示,我进入了裁员名单。说实话,这个通知来得让我有些猝不及防。当时人事还跟我解释,说公司裁掉我,并不是觉得我能力不行,也不是同事领导对我有意见,而是综合考量的结果。同时,他...

杜锋必须辞职的7个理由,球迷:又装又菜,不如李春江和杨鸣

七,未能公平对待球员,让优秀球员流失。用赵睿换周琦就是换来空气,什么也不是,养好周琦交给了北京,也不见得到多少培养费。赵睿的出走与杜锋朱芳雨有关,他得到的待遇不公平,所以闹离队,如果队内分配公平,赵睿不可能闹离队。易建联也是因为引周琦提前退役,周鹏被送走更有深层次原因和目的。杜锋这样的教练打造不出凝聚...

伊万为何避谈辞职?还说出场上不调整理由,名记点评一针见血

记者甘慧也不甘示弱：“见过不要脸的，没见过这么不要脸的！”这句话虽然有点狠，但也很真实。媒体人们一阵“神吐槽”，大家心里都明白，伊万根本没打算主动辞职，反倒是等着中国足协来辞退他，然后他还能拿到一笔违约金。球迷的期待，教练的“自信”说到底，这场比赛原本有很大的机会拿分。球迷们的期待，也被...

“没有一份工作是你不想辞职的”:做好比离开更难!

如果他们不喜欢领导,不喜欢同事,甚至不喜欢公司的装修风格,就足可以构成离职的理由。跟着感觉走,这可能是新生代职场人的主旋律。尤其在职场生涯早期,直觉是非常重要的。找工作在有些时候甚至有点像是谈恋爱。如果感觉不对就直接拉黑,之后的关乎薪水、职业发展、办公场所都不必展开讨论。

国足小组垫底,伊万拒绝辞职,给出三大理由!原来伊万有两种结局

输给沙特后新闻发布会上，伊万拒绝辞职，并给出三大理由，中国足球难了！伊万在面对几百名媒体记者，表情轻松神情泰然，首先伊万表示，祝贺沙特取得胜利，也感谢主场球迷的支持(www.e993.com)2024年11月26日。比赛确实非常艰苦，两个定位球丢球，球员很拼，我们从上一场惨败后调整，呈现出来的内容很不容易，不过结果非常遗憾。有记者就中国男足角球前...

猎头顾问致即将离职候选人的建议信

三、正式提交辞职信一封正式的辞职信是离职过程中不可或缺的一环。请使用工作邮箱发送辞职信给老板,表达你对公司的感激之情,并说明你的离职理由。记住,只说现在公司绝对无法给到的辞职理由,这样既能保持你的职业形象,也能避免不必要的麻烦。四、积极配合离职交接离职交接是离职过程中的重要环节。请确保你有一个明...

够狠,伊万为何避谈辞职并说出场上不作调整的理由,名记说出原因

但是,主教练伊万科维奇的临场胡乱指挥,导致国足到手的分数变成了0分。面对几乎是铺天盖地般的批评和质疑声,伊万给出了自己在比赛中不换人调整的原因,对于自己是否会辞职的提问,则是避而不谈。对此,有名记表示,从未见过如此厚颜无耻之人,看来,他就是来混违约金的。

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

他常说“幸福是状态,而非心态”。两者的区别是什么?按照于东来的说法,心态是无奈地劝自己想开点,调整自己心情的结果,最终所有的情绪都沉于心底,在身上它永远存在,存在的过多了,就失衡了。而状态则是好的环境,比如希望员工走向品质生活,就让休假“制度化”,比如每周二、春节闭店、一年30天年休假等;倡导员工更好...

逾9000名医生辞职:尹锡悦动了韩国医疗界的什么奶酪?

总体来看,两边都没有任何让步的意思。现在有大量病人手术不能做、药不能开,去刚刚开放的军队医院碰运气也不一定有好结果;连救护车公司都在担忧无法维持正常运转,放出风来说准备申请破产。“沉疴痼疾”由于韩国历史、文化等原因,这并不是一个简单的白衣天使挑战极权机器,或者民选政府大战利益集团的简单故事。甚至...