社保新规!2030年1月1日起正式实施,累计年限20年,参保还划算吗
所以,对于灵活就业者来说,虽然挑战大了点,但只要合理规划缴费,还是能够享受到不错的养老金待遇的。对于企事业单位的在职人员来说,这新规可能就没那么“吓人”了。因为他们的社保缴费是由个人和单位共同承担的,个人只需要承担一小部分,大部分都是由单位来承担的。所以,对于这部分人来说,缴费年限的延长可能并不会...
用人单位缴纳社保退休和个人缴纳有七点不同,一起了解一下
个人缴纳社会保险,主要指的是以灵活就业人员身份参加职工养老和医疗保险,也有的人是参加城乡居民养老和医疗保险。个人可以随时选择参加,也可以选择停保。由于单位缴费是强制性,所以事后劳动者可以通过维权的方式申请补缴,而灵活就业人员的社保是不允许补缴的。第二,缴费基数确定不同。养老保险是多缴多得、长缴多得的...
社保和工资不一致违法吗?最新答复来了!
所以,社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的,员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。如果企业按照最低标准缴纳社保,是否可以要求补偿呢?一、应当支付经济补偿金1、深圳市指引中明确:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月...
个人交社保和公司交社保的主要区别是什么?
5.缴纳性质差异:公司为员工缴纳社保是法律规定的强制要求,若公司不按规定缴纳,可能会面临法律处罚。而个人选择缴纳社保则是自愿行为。6.缴费比例差异:在公司缴纳社保的情况下,养老保险的单位缴费比例通常为16%,个人缴费比例为8%。而对于灵活就业人员自行缴纳的养老保险,缴费比例一般为20%。7.退休年龄差异:在...
为何不建议个人缴纳社保?原因有3个,事关大家的“钱袋子”
对他们而言,想获得职工社保的保障,只得以灵活就业者的身份去承担这份责任。但业内专家建议,最好还是找份企业工作,让企业来为你缴纳,这样既安全又省心,何必自己费心费力呢?关于不推荐的原因,其实有三点关键所在,它们与每个人的钱包息息相关。我之所以这么说,是因为我深知每一个铜板的重要性,不想让大家因为...
社保缴纳出事了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
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个人缴纳社保和企业社保缴纳有什么区别?终于有人说清楚了
首先,不管是个人也好还是企业也好,缴纳基数的高低,可以直接影响到自己能够受到的福利,例如其中的养老金,缴纳的基数越高退休后到手的养老金也会越高。不过,在现实生活中,一般个人社保缴纳的居民都会选择基数最低的进行缴纳;当然,大多数私企也会选择最低的基数;但若是打工人进入的企业比较好的情况下,可以根据自己的...
公司承担个人部分社保、这样做账是错的
不管是员工自己拿了1000后去自行申报缴纳,还是企业代扣代缴,但是企业的成本都是1000,不会因为是企业代扣还是个人自行缴纳方式而改变。企业承担的就是税前的工资成本1000。所以,在这种管理方式下,个人的社保,个人工资的个税其实本身就是工资的组成部分,企业本身就是承担了这块费用。做账也正常计入成本费用相关科目即可。
公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?
所以,如果企业想要长期经营下去,最好的建议是正常缴纳工资和社保,当然,新个税之下,提高了免征额,增加了专项附加扣除,企业法人个税负担也越来越轻,没必要因为长期零申报而引发企业风险。附上:个人所得税税率表4公司不做税务申报或长期零申报有什么影响?
办退休是找单位好还是自己办更好?对领养老金有啥不同影响吗?
最后,咱们谈谈个人账户和统筹账户。单位职工的社保通常由单位和个人共同承担,个人账户的钱一部分来自你的工资,另一部分则是单位为你缴纳的部分。而个人参保的话,你就得自己掏腰包交齐全。这也就意味着,单位职工的个人账户可能会因为单位的贡献而更充实,进而影响到个人账户养老金的领取金额。