2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!
至于其他的筹划手段,普通打工人就不要想了,毕竟你不可能找到老板或者财务,说:我觉得年终奖这样发放不合理,公司应该结合我的实际收入情况,将年终奖分两笔发放,一笔计入工资,一笔单独计税,这样我才能少交税。但对于高管之类的高收入群体就不一样了。企业需要在年初就应预估高管的年收入,将全年收入进行合理拆分...
公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?
所以,如果企业想要长期经营下去,最好的建议是正常缴纳工资和社保,当然,新个税之下,提高了免征额,增加了专项附加扣除,企业法人个税负担也越来越轻,没必要因为长期零申报而引发企业风险。附上:个人所得税税率表4公司不做税务申报或长期零申报有什么影响?正常而言,注册公司领取营业执照开始经营后,一般从第二个月...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
试用期的员工工资以工资表等单据税前扣除,按照“工资薪金”代扣代缴个税。退休返聘人员按什么交个税?问题内容:您好!退休返聘人员与企业正式员工一样,从事长期固定工作,其工资收入不是偶然所得,请问怎样缴纳个人所得税?能够适用个税专项抵扣吗?谢谢!税务局答复:……第一,①根据《国家税务总局关于个人兼职和退休...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都是职工薪酬核算的范围。都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要把职工薪酬就等同于工资,也不要觉得一个企业的工资就是其所有的人工成本了。很多大型的公司...
小杨哥回应每月发5000万工资;单日蒸发超130亿!董明珠急了……
小杨哥回应每月发5000万工资近期,小杨哥在接受一档访谈节目中表示:目前他们有9000多名剪辑师,包括残疾人士、宝妈等。对于此前在直播间提到每月要发5000万工资的事情,主持人问到:“一个月要发5000万工资,那指的就是这个剪辑师对吧,不是指的是小杨哥公司里的员工的工资。”小杨哥随即表示:“不是,不是,那...
补发工资会增加个税负担吗?
抛开计算方不方便的问题,其实按年计算工资薪金个人所得税对我们纳税人来说是一个大利好,特别是工资发放不均衡的,比如涉及补发工资的人,是非常好的(www.e993.com)2024年10月15日。为什么这么说呢?你比如企业所得税,企业所得税就是典型的年度税,按年计算意味着年度内各月份、各季度之间的盈亏可以相互抵消,别小看这个抵消,能节约不少税金。
2024年随机抽查开始!税局刚刚通知!这11种情况要小心了!查到必罚!
二、库存异常:如果企业(期末存货-当期累计收入)/当期累计收入大于50%,企业存货可能存在账实不符,隐瞒收入。三、多列或少列工资:有些公司为了多抵税或少交个税,人为的调节工资,注意了,这些都是税局稽查的重点。企业自查时,可以看申报的企业所得税工资与个税工资是否一致。
定了!公转私!税局刚明确!1月24日起,财务必须这样转!
公司将差旅费报销款或备用金通过公户转入出差员工个人账户,出差回来后实报实销、多退少补。涉税提示:符合条件的“差旅费津贴”不属于工资、薪金收入,不征个人所得税。3、支付给个人的劳务报酬公司通过对公账户支付给个人劳务报酬,且已经预扣预缴了个人所得税。
百姓微律所|华中农大黄某扣学生劳务费 遇“烦薪事”咋维权
再者,从财务核算的角度,工资一般属于应付职工薪酬的科目,而劳务报酬属于生产成本或者管理费用、销售费用等科目。最后,从税务的角度,工资支付一般通过企业代扣代缴个人所得税即可,而劳务报酬需要取得相关劳务发票后再缴税。大象新闻:当一个企业破产重整后,拖欠的农民工劳务费又该怎么办?
开公司不仅要交增值税,还要缴纳40%的所得税?老板们都知道吗?
(1)发工资:除了给员工发公司,老板也可以给自己发工资,税率为3%-45%。具体公式为:应纳税所得额=各项收入-各项扣除-起征点。应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。(2)股东分红:一般情况税率为20%。前提是公司得有盈利,然后交完企业所得税后账面存在未分配利润的。(3)年终奖:每年可以发一次。