去应聘,面试官提了个问题,我直接表示不用面了,我对公司没兴趣

如果是在加班有必要性的前提下,我会跟员工沟通,询问员工拒绝加班的原因。如果是家里有事,或者有什么特殊情况,不要说加班,即便是请假,也得给他/她批。之后,如果是在没有什么特殊状况的情况下,只是员工单纯地不想加班,那我肯定是好好跟员工协商,动之以情,晓之以理,从团队以及公司利益的角度出发,说服他/她加班...

男子面试被要求打斗地主,输掉1.5万元,换成你会上当吗?来投票丨有...

求职面试、打斗地主？多么小众的搭配。找工作离不开面试，常见的形式除了面试官问答，偶尔也需要展示专业技能，但是被要求打斗地主，还真是有些离谱。据报道，武汉一男子到某建筑公司求职，面试过程中，负责人提出要检测一下他的应酬能力，随后将他带到一间棋牌室跟另外两个人一起玩扑克牌“斗地主”，打了19局之...

产品岗经典面试问题-浅谈天塌了?

一般面试考核应聘者方向:逻辑思维能力、价值观、做事态度、学习能力、执行力、沟通表达能力、专业素养。允许提问的问题控制在1～2个内。较隐私问题:可以答复不方便对外。6年产品人亲身遇到的面试问题及面试官正反馈答案,共勉。一、软实力类1.你觉得产品经理的工作流程是什么?是不是觉得是老生常谈的问题?

我发现凡是给offer的公司,面试时基本不问技术细节,那些问得又多又...

在记忆中,通过面试的面试官和蔼可亲,好像问的问题都少;而没通过的面试官好像问了很多细节...当然了,也不能说分享的这个小伙伴,说的是假的。可能他真的遇到的公司就是这样,面试官的实力比较强大,通过一系列简单的问题就了解到了他的实力。就给他发Offer了。而另外一些公司,可能考察比较细,问了很多的...

一年收入2亿美元,飞书是如何做好用户体验设计的?

4.提升候选人的应聘体验:候选人能够根据自己的日程安排选择面试时间,增强了其参与感和掌控感,从而提高了到面率。这种以候选人为中心的设计理念,有助于提升企业的雇主品牌形象,吸引更多优秀人才。劣势:1.修改不够灵活:候选人或面试官通过自助约面已经确定好面试时间,如遇特殊情况,再次修改时间还是需要再进行沟通,...

与AI“斗智斗勇”,不如多探寻真实自我

当然,更令企业觉得AI面试官“真香”的是其性价比,AI招聘带来的是成本控制(www.e993.com)2024年11月2日。AI面试还有个显而易见的优势,他们不会被感情因素和个人偏见所影响,对于长得不够帅气、毕业学校不太好,AI面试官也会一视同仁。应聘者千人千面,AI究竟能否全面地考察求职者?不少求职者指出,AI面试对眼神、行为等方面非常关注,而面试题则...

出走的决心面试片段 女性觉醒与自我追寻之旅

出走的决心面试片段2020年9月,56岁的苏敏作出了“离家出走”的决定,这并非一时冲动,而是长久以来的愿望。她踏上了一人一车的自驾之旅,追寻着自由与梦想的生活。尽管路途可能充满艰辛,但这正是她半生渴望的解脱。为了维持旅行,苏敏将自己的经历分享到网络,意外收获了大量关注,甚至她的故事被搬上了大银幕。

OfferGoose—AI面试助手,重塑求职新形态!

OfferGoose的出现为解决这一问题提供了巧妙的方案。OfferGoose通过千亿参数的大语言模型构建模拟面试官智能体，根据简历和目标职位生成针对性的面试问题，帮助求职者深入了解行业背景、职位技能，查漏补缺。每次模拟面试结束后，系统会提供详细的反馈和改进建议。有很多用过OfferGoose的求职者在社交媒体上分享自己的使用感受...

任正非最新谈话:世界走向人工智能的潮流不可阻挡!

7、提问:首先,非常感谢您的指导,你们是一个好的榜样。如何帮助学生在这个过程中发展自己,成为未来的领导?华为原来是一家中国本地公司,后来成为全球领导者,在全球100多个国家和地区运营,你们是如何发展人才的?你们有20多万员工,他们说的语言都不一样,那你们有没有什么项目或者技术去帮助他们?比如把他们分类,去培养...

我的面试官不是人

“没想到有这么多留言”,他在接受采访时分享道,自己先后面试了几家外企、快消品牌,确认开始后,一个身穿正装的AI面试官就会出现在屏幕前,规定每题作答时间并进行机械提问。“初面筛人少,但参与AI面试后结果石沉大海,很少有后续,不懂问题出在哪里。”