求职面试多问这些问题,教你避开5种套路
五险一金这样的基础保障上,职场人一定要多问几个问题,确保正常待遇,防止对方的套路深。询问薪资,却只有宽泛工资带薪资问题,是求职者最关心的环节,也是最容易出差错的一环。有些公司在招聘说明上的薪资一栏填了4k-12k,你以为这样的说明,是薪资在8k左右浮动,但其实大多数都是底线薪资,上面都是超高的绩效薪资,...
自费交深圳社保,你知道交15年能领多少钱吗?
如果想买医疗职工社保五险2档是比较划算的!如果只想买养老只能选择灵活就业的方式!注意:职工五险,购买方式是开一个,个体户的营业执照。缴纳深圳社保明细深户:1最低工资(542.8)+基本医疗一档(489.8)+失业(23.6)+工伤(5.3)+生育(30.6)=1092元;个人总共交318元,单位共交774元2最低工资(495.6...
劳务派遣,建筑工人的噩梦!工人:拿着最低的工资,干着最累的活
2、工资待遇截然不同。劳务派遣工人的工资由劳务派遣公司负责发放。劳务派遣工人根本不知道公司支付的报酬是多少,一旦出现中介跑路这种情况,那就更惨了,连去找谁讨要都不知道。3、福利待遇也不一样。劳务派遣工人根本没有什么任何权益保障。五险一金,保险对于劳务派遣工人都是不买的。4、管理标准不同。劳务派遣工...
外卖小哥说不想交社保,网友可以拿下“苦情滤镜”了
这种“按需参保”的方式,比起捆绑缴纳五险一金,无疑更适合职业流动性更强的灵活就业者。还需要看到,如果是捆绑缴纳五险一金,无论是平台和劳动者共同支付还是劳动者单独支付,都势必会对骑手目前可观的收入水平造成影响,乃至动摇目前外卖行业生态各方利益均衡,从而压缩市场规模和就业机会。与其一定要把骑手的饭碗和五...
下半年辅警开始招聘,工资尚可但增加一项福利,看着让人眼红
辅警和正式警察的主要区别就是薪资低,待遇没有警察好,并且没有实际权力,辅警最多算是合同工,虽然说平时和警察的工作一边多,并且苦活和累活都是辅警的,但是福利和待遇却没有警察好,这就是正式编制和“合同工”的区别。警察每个月的薪资至少在5000元以上,而辅警的薪资却只有3000元,部分地区的辅警只有五险是没有...
运营商各地福利待遇大不同!有的工作多年月薪不到4K有的毕业生即拿...
相比之下,联通北方某大城市分公司员工待遇比该省公司要好一些(www.e993.com)2024年7月2日。从春招海报来看,该市公司薪酬福利有:五险一金、企业年金、补充医疗保险、员工重疾险、健康体检、健康讲座、心理辅导、用餐补助、弹性福利、京外住宿补贴、优惠租房、交通补贴、通信补贴、防暑降温、高温津贴、员工假期、先进疗休养、员工探亲补助、员工关怀...
中产最爱的Manner:创始人身家72亿、员工却自比“牛马”
相比之下,瑞幸、星巴克等咖啡厅的情况要好得多,每个店面配备几个员工,轮班倒加明确的分工,工作压力轻了不少。而这样苛刻和努力的员工们,能拿到多少工资呢?据“MannerCoffee招聘”今年5月发布的招聘推文,咖啡师门店管培生开出的岗位薪资为8000元(北京、上海、深圳培训考核通过后)。
我高档缴费40年,个人账户几十万,凭什么要我跟你们拿一样?
企业用工是要核算成本的,无论是个人工资缴纳,还是企业代缴,都是计算到用工成本的。对财务来讲,企业代缴的“五险一金”都是员工税前薪酬的组成部分,在工资明细里都有体现。如果说大企业交的多,只能说大企业员工的劳动待遇比较高。但这个高也是要由企业利润来支撑,如果没有创造利润,一切都是空话。作为大企业,某些...
退休金不公平待遇,引网友热议:为啥有人拿14000,有人仅927元?
而一般的打工人,因为竞争压力比较大,工作不稳定,工资收入也不确定,朝不保夕,有的人还会不时地失业,所以也就造成了养老保险今天交、明天停的现状。这些年限加起来,交得也最低年限15年,选的基数还是最低档,这多重因素影响下来,也就让他到手的退休金低得可怜。
校招拿了多个offer,可我却不知道怎么选择,咋办?
福利待遇也要重点比较,比如五险一金缴纳基数和比例,带薪年假,年终奖,补贴津贴,包吃包住,培训机会等。这些你都可以换算成对应的工资加到月薪里面去做个对比。关于包吃包住方面,我是比较推荐大家拿等效的工资,然后自己解决吃住问题。因为这些钱是真实到手的,后续跳槽涨薪也基本上是按照这个基础去涨工资的。