37岁中山大学副教授去世,博士毕业生活清贫,死因令人唏嘘!

毕业后，黄永远于2019年7月受聘为中山大学国际翻译学院的助理教授，2022年4月就晋升为副教授，从助理教授到副教授，黄永远仅仅花了不到三年的时间，升迁速度不可谓不快。对于黄永远的离世，网友也是感慨万千。直言黄永远直到32岁才博士毕业，人生的大半辈子都在读书，好不容易学有所成，花了不到3年时间就成了副教...

女博士患癌需80万换肝,失踪5年后副教授丈夫跪求离婚:放过我吧

“如果你想寻死，那就自己去吧，不要连累我。”“我才四十岁，还没有孩子，求求你放我一条生路吧。”河南的女博士杨楠万万没想到，曾经对她许下白头偕老、不离不弃誓言的丈夫，竟会跪求她主动提出离婚。2008年，在河南郑州的一家宾馆内，女博士杨楠在记者的协助下，终于找到了失踪已久的副教授丈夫。“我不...

太原师范规定“博士五年未升副教授转岗后勤保卫”引关注,该校已...

《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图。上述办法规定，太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时，还规定，“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”对此，有网友...

博士五年未升副教授转岗后勤,“非升即走”玩出新花样

但这种残酷的筛选机制,导致的结果很可能是,选拔了一小部分人,打击一大部分人,让很多热爱科研的青年博士,因为晋升副教授失败,又没有其他学校收留,只能换一个赛道,早早地结束科研生涯;也让一些适合做科研的人,因为担心竞争失败,一开始就远离科研的道路。在主张“长期主义”的当下,“非升即走”无论是对科研人才的...

高校博士若5年未升副教授,需要转岗干保安?校方回应让人意外

处在这个内卷的时代,即使身在象牙塔也很难避免“卷”。有的人大学毕业后不想就业,选择考研考博,好不容易读到了博士,结果发现进入了更严酷的“内卷”。“青椒”,指的是“非升即走”考核制度,是当前高校对于青年教师的一种考评模式。校方对引进的博士后或者副教授在一定期限的学术KPI考核,达到标准就升,达不到...

有编制吗?山西一高校引进博士五年评不上副教授,转岗保安引热议

不出成绩的博士,离开这所学校,是很难再在同层次高校混了,降级学校有可能觅得一份工作(www.e993.com)2024年12月18日。从这方面说,如果是有编岗,实际是博士不错的选择,当然待遇比副教授要低很多的。不要认为行政岗比专技岗好,那是有限的几个人好,实际上副教授比大多数行政岗待遇好很多的。

博士5年未升副教授转岗后勤,硕博连续扩招必然引起人才浪费

博士研究生寒窗苦读十余年,如果不能晋升副教授,就要去做保卫,不仅是巨大的人才浪费,更是让广大网友觉得学历的不值钱。最让网友觉得不可思议的是,如果是985高校这样规定,尚可理解,毕竟现在“非升即走”的内卷模式已经在顶尖学府被广泛接受,可是太原师范学院普遍认为只是一所普通二本院校,以师范教育为主,的省属全日制...

专家解读!世界互联网大会蓝皮书亮点解析

清华大学新闻与传播学院副教授、博士生导师《中国互联网发展报告2024》着重展现出网上重大主题宣传的时代风采,同心筑梦的网上主流思想舆论阵地不断发展壮大。我国网络文明工程纵深推进,网络文明活动蓬勃开展,网络道德建设蔚然成风,网络文化培育持续深化,网络文明建设提质增效,向善美好的网络文明新画卷徐徐铺展。网络综合治理体...

中科院院士:大学校长更换太频繁 学校无参与余地

安徽工业大学商学院教授杨亚达:一个副处长,20个博士、副教授去争俗话说:“不想当将军的士兵不是好士兵”,但想当官的老师还是个好老师吗?安徽工业大学商学院教授杨亚达认为,现在的大学老师许多都想着当官,教育行政化色彩现在越来越浓了。“现在特别强调党委领导下的校长负责制,书记两年一换,而且都是从行政岗位...

一高校引进的博士生五年不能晋升副教授,转岗保安,被指大材小用

高校的学科建设和科研任务,需要博士人才的加入和参与,五年不能晋升副教授就转岗保安、后勤岗位,显得有点草率了。或许,高校在引进人才之后,需要花费时间和耐心进行培养,给予人才更多的支持和帮扶,仅以能不能升副教授进行考核,只会培养出一批重名誉轻科研创新的人才,应该不是高校想要的结果。