九十年代国企改革浪潮,导致几千万工人下岗是必然的及影响

3.改善职工生活:虽然改制过程中出现了下岗潮等问题,但从长远来看,改制有助于改善职工的生活。通过提高企业效益和竞争力,为职工提供更好的工作环境和待遇。四、下岗潮的影响国企改制导致的下岗潮涉及数千万人的生活,对下岗职工及其家庭造成了深远的影响。许多职工失去了稳定的工作和收入来源,面临着巨大的生活压力。

关于国企改制下岗职工面临退休问题及养老金补偿的思考

在国有企业改革的过程中，许多职工为了企业的利益牺牲了个人利益，甚至失去了稳定的工作。因此，企业在享受改革红利的同时，也应承担起相应的社会责任，通过设立专项基金、提供再就业培训等方式，帮助失业职工渡过难关。这不仅是企业道德层面的要求，更是企业实现可持续发展的必然选择。此外，社会各界也应积极参与到下岗职...

下岗职工呼吁对九十年代国企改革中非法牟利的国企负责人进行倒查

二倒查坑害职工利益行为者。国企改制破产后，受让者常常从“卸包袱”角度考虑，将原有国企职工一推了之，不再接纳他们，不予上岗，不给予缴纳养老保险，将其推向社会，宁可再招收较廉价的劳动力。同时，挪用职工的生活费、低价处置国有资产，严重损害国有资产和职工利益！

惊雷,网络声起查国企改制中国资流失,还下岗职工权益再当主人

始于1998年的国企改制,让许多国企由管理层买下改民企,国企职工下岗失去主人身份,变成原企业雇工,甚至4050职工失业变贫困户。国企改制有成功典范,但也不缺主导改制的管理层游走灰色地带,对国资巧取豪夺,改企业国姓为民姓,导致大量国资流失。改制过程,当时国家提倡国企管理层优先对企业购买权,在重大利益诱惑下,难免部...

事业改企进行时,稳定是前提!转岗不是下岗,教师编有望增加

转企后，由企业缴纳五险一金和职业年金，总体来说待遇不会多大下降。如果企业效益好，甚至还能涨。2018年9月，辽宁鞍山将9家市直经营性事业单位转为国企，组建鞍勤集团，由市国资委代管。成为有2491名员工、20家子公司的大型国企。和一般企业不同，改制后员工也不能随意辞退。改制中，工作十年以上就可以订立无固定...

西安一国企改制公司数百名原职工医保脱保 商务局已调查

西安市商务局工作人员对新京报记者称,在该局介入调查后,已要求涉事企业,于月底前,必须补缴职工医疗保险金(www.e993.com)2024年11月19日。新京报讯(记者李一凡实习生曹梦怡)西安一国企改制公司停缴400余名职工医疗保险金,直接导致个别员工无法正常使用医疗保险金住院医治一事,引发关注。今日(1月17日)下午,新京报记者从西安市商务局证实,该局...

德州出台规定规范国企改制 职工安置方案须经职代会通过

的现代企业制度和法人治理结构,全面加强市属国有企业监管,德州出台《市属国有企业产权制度改革暂行规定》(简称《规定》),明确坚持政企分开、政资分开,依法对仍采取全民所有制形式的企业采取公司制方式进行产权制度改革,规范企业经营;采取混合所有制方式,激发企业活力;采取股权转让方式,实现国有资本退出,优化国有资源配置...

国企改制涉嫌私分国有资产2.6亿元,剑南春改制到底是如何进行的?

第一,国企改制过程中的相关程序,无论清产核资、审计评估,还是进场交易都要依法合规。在此过程中,管理层收购和员工持股相关资金需求,完全可以通过合法的渠道融资解决。实际上,剑南春集团改制过程中虽然人为调低了2.6亿元,但高达9个多亿的国有净资产,对普通领导干部和员工来说出资压力仍旧相当巨大,最后还是要靠融资借...

严启明:正确处理好国企改革改制中不同情形下的劳动关系

在国企改革改制中对职工劳动关系的处理,之所以容易出现分歧或疑惑,主要是很多人不知新一轮国企改革改制与上一轮的国企主辅分离辅业改制的政策规定与导向已发生重大变化,仍以“老经验”看待和处理“新问题”。同时,也因一些改制单位简单“攀比”不同情形的项目,总希望把其他项目的有利政策适用到本单位,进而错误适用法...

【国企改革三年行动】恒健控股公司:推动省建院转企改制 争做国企...

省建院创立至今七十年,员工近3,400人,离退休人员数量多、非经营性资产规模大、事业单位管理时期长,对混改工作增加了不少阻力。诉求多,难兼顾省建院兼具知识密集型与人力密集型企业的特点,行业竞争激烈,员工自主性强、流动率高,在完成转制后,预计员工对中长期激励的诉求更高,激励范围与力度等难以全部兼顾。