一个平台获奖案例:前程无忧视频号的激活用法
但是我们的用户更多是更加信任前程无忧这个平台,所以当个人IP号直接开直播时,会发现很难涨粉,因为用户对你不熟悉,除非用福袋强行涨粉,但那种粉丝没什么用。如果非要用个人IP,那就得先用短视频让用户熟悉,然后再开直播,无论是维护、活跃还是变现,都是后期的事。我们去年底测试过个人IP号,确实给用户的感觉更真...
51job财报:2013年Q3前程无忧总营收达到4.196亿元 同比增长12.3%
前程无忧第三季度印刷广告服务营收达940万元(约合150万美元),比上一年同期的2270万元下滑58.8%,该下滑主要是由于客户对印刷广告服务的需求下降。前程无忧第三季度的印刷广告页面数量约为298页,比上一年同期的546页大幅下滑45.4%。另外,由于前程无忧决定放弃某些报纸版面,因此前程无忧招聘专刊投放城市数量也从截至2012年...
前程无忧发布2016上半年就业行情报告
导读:近日,中国最大的人力资源服务商前程无忧发布2016上半年就业市场行情报告,从51Job发布职位数看同比增加28.7%,但主要集中在一二线城市,其中中小民营企业提供了80%的就业机会。中国最大的人力资源服务商前程无忧(Nasdaq:JOBS)日前发布2016年上半年就业市场行情。企业用人需求保持旺盛,员工流动增加,特别是年轻的就业人口...
...工平台研发运营商“北昂科技”完成数千万元A轮融资,前程无忧领投
前程无忧相关发言人表示,作为行业领先的人力资源引领企业,前程无忧看中北昂科技先进的平台技术和研发创新精神。未来,前程无忧将会和北昂科技强强联手,资源共享,不断提升双方在C端用户的用工交付能力,让网络效应逐渐向协同效应转型。前程无忧作为行业领先的人力资源引领者,未来将和北昂科技在酒店灵活用工、人力资源拓展等...
前有“深渊”后有追兵时 前程无忧选择了私有化
就在今年6月11日,“找工作我要跟老板谈”的在线招聘平台BOSS直聘登录纳斯达克,发行价为19美元/ADS,位于拟定发行区间顶部。BOSS直聘上市首日表现惊艳,最终收涨95.79%,市值149亿美元。而此时,前程无忧的的市值只有51亿美元。面对后浪凶猛的攻势,前程无忧目前尽管依然占据行业龙头地位,但是压力巨大,尤其是BOSS直聘营收增...
前程无忧:2012年中国离职与调薪调研报告 2011年离职率达18.9%
相同甚至更严重的是,2011从不知名企业流出的人才更多,雇主品牌不为人知的企业在人才招聘和保留上面临更严峻的局面(www.e993.com)2024年7月25日。用工荒缓和,2012年上半年薪资上涨9.8%前程无忧在《2012离职与调薪调研报告》预测认为,2012年上半年各行业平均涨幅可达9.8%,预计继2011年,2012薪资增长的再次超过对来年GDP8%增幅的预测。
51job宣布注册用户突破5000万
新浪科技讯8月12日上午消息,人力资源服务公司前程无忧(NASDAQ:JOBS)今天宣布,其网站51job的注册用户突破5000万人。25~29岁的求职用户超过四成,来自贸易和信息技术行业的人才在互联网上找工作的最多。根据前程无忧的数据,51job1999年成立,至2007年8月3日注册用户突破2000万人,用时近8年,但是之后仅用4年...
日企入股51job 国际资本掌控中国人力资源库?
一年之内,中国最大的三家网络招聘公司相继找到了出路和“下家”。先是美国Monster公司以5000万美元收购中华英才网40%股份,近日,日本最大的人力资源服务公司Recruit收购了前程无忧公司约15%股权,根据协议,Recruit在未来三年内,最多可购入前程无忧总计40%的股权。
增长性、持续性、风险性,三个维度看BOSS直聘
另一边,互联网招聘进入大众的视线,已有二十年之久,大大小小发展出了上百家招聘平台——从网页招聘成长起来的前程无忧、智联招聘、58同城招聘;以兴趣、人脉为主的新型招聘网站领英;垂直类型的招聘网站拉勾网、猎聘网;以及在老板直聊基础上,进行智能匹配的BOSS直聘。
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2.前程无忧https51job/“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,前程无忧在各方面较为均衡,特别是其对于三线城市的关注相对较多。目前其官网和APP上都有校招专栏,信息也比较广泛,很适合应届生使用。3.职友集httpsjobui/...