基层干部躺平,不是因为工作干不好,而是不公平的寒心事太多!

毕竟,能进入体制内的公职人员,都是优中选优的。比如,对于刚进入体制内的年轻人来说,他们有着自己的打算。眼疾手快多干活,多学本领,过了最低服务年限后,可以参加上级的遴选考试,去到更高的平台。即便去不了更高的平台,认真努力干出成绩来,组织也是会看到的,也会考虑提拔、重用。对于单位的中青年核心骨干来...

怪不得以前体制内才是后路!网友:看看19年以前就业环境就知道了

大家总说现在的就业环境很不好,尽量不要轻易离职。并且体制内的竞争越来越大,越来越难。但有网友却发现,在2019年之前,并没有很多人选择考公、考编这些体制内的工作。看完网友们的分享才知道,难怪大家会说怪不得以前都把体制内当后路。视频来源:抓马课代表网友:现在不仅服了,而且碎了。工资低了物价却涨...

县城里,体制内待遇最好的 3 个单位

在县城这样的小天地里，体制内的工作一直备受青睐。虽然县城的资源和机会比不上大城市，但体制内的一些单位却有着相当不错的待遇。以下是县城里体制内待遇较好的3个单位：1.政法系统政法系统包括法院、检察院、公安、司法等部门。这可是县城体制内待遇的佼佼者，也是很多人向往的地方。首先，从收入方面来看，政...

体制内工作几十年的前辈,分享的5条工作感悟

在体制内工作，严格遵守程序和规章制度至关重要。这条建议强调了在政府部门中，"如何做"往往比"做什么"更为重要。正确的程序不仅能确保工作的合法性和合规性，还能有效规避风险。即使结果不尽如人意，只要程序正确，也能得到合理的解释和保护。第二、骂人的领导不可怕，不整人的领导就是好领导只要不是莫名其妙就...

体制内工作十年,扛不下去了

体制内工作十年,扛不下去了前两天,有个在体制内上班的朋友给我发了条私信,说他已经在这个单位干了快10年了。问题就在于,他这个人太实在,工作上不懂得拒绝别人,结果自己揽下了好几个人的活儿。结果因为自己精力有限,分身乏术,哪个工作也没做好,领导还不高兴,他自己也是累得够呛,还得不到认可。

为什么现在有的年轻人,千辛万苦进了体制内,但却不想升职?

年轻体制内人员不愿意升职的现象并不奇怪，这背后涉及到体制内的工作特点、复杂的人际关系、升职带来的压力以及当代年轻人的价值观转变(www.e993.com)2024年11月19日。对于许多人来说，进体制内的初衷是追求稳定，而非一味追求升职的光环。他们希望能在一份相对稳定的工作中，维持自己的生活节奏和兴趣爱好，而不是被升职的压力和责任束缚住。体制内...

...晚了!体制内让人眼馋的一个好单位:待遇比肩公检法,工作还不太累!

况且,司法局作为政法系统里权力最小的单位,祁同伟起家的地方,责任轻,人际关系简单,还都是些软工作,不牵扯项目建设、一年到头无非就是普法宣传之类的,润物无声,基本告别加班。工作轻松又好干,钱一分不少,确实巴适!不追求仕途的话,妥妥的是性价比最高的公务员,没有之一。

明明稳定待遇好,为何体制内的人还总抱怨工作?其实你错怪他们了

体制内的优势,是稳定,现实情况是,穷也穷得很稳定。有人的地方就有江湖,在这个环境里面,大多数人之间是没有什么经济利益的冲突,但是工作任务有轻有重,有的活好干,有的活不光不好干,还容易得罪人,这个就很容易扯皮,大家拿一样的工资干的活,不一样情绪价值,完全不是一个档次,劳动强度、劳动时间,那就是矛盾点...

网友:体制内90%的工作高中生都能干,大多数都没什么科技含量!

第三:现在公务员学历高,不是公务员的工作更加高科技了,而是公务员待遇太好了。公务员工作不需要太高的学历,为什么现在这么多高学历者从事公务员工作呢?其实原因很简单,不是工作内容更高科技了,而是公务员的待遇太好了,吸引了大批的高学历人才。我们都知道,哪个行业待遇好就能吸引来人才。企业看华为,工资待遇最好,员...

在体制内工作,出门在外别轻易透露单位与职务,那不是骄傲,而是软肋!

身为体制人,当你出门在外,切记一定要谨慎护好自己的个人信息,这已经成为了坊间的行为默契。若有人好奇打听你的工作情况,不妨选择低调回应,要么说自己是体制外的普通劳动者,要么说自己是某个小单位的打工仔。总之,绝不能透露过多个人信息,避免不必要的麻烦。