常州市人力资源和社会保障局内设机构

行政应诉工作;牵头重大决策规范化管理工作;承担重大执法法制审核工作;承担局机关规范性文件和行政合同的审核管理工作;按权限统一办理人力资源和社会保障领域的行政权力和政务服务事项,指导、监督、协调下属单位的行政权力和行政服务工作;指导相关学会、协会工作。

人力资源管理主要是做什么的:全面解析人力资源管理的职能与职责

人力资源管理是现代企业管理中不可或缺的一部分,它不仅涉及到员工的招聘、培训和绩效评估,还包括战略规划和文化建设等多个方面。了解人力资源管理主要是做什么的,可以帮助企业更好地利用人力资源,提高整体效率和竞争力。提示:建议大家使用文章顶部短信小秘书功能,填写相关信息,免费预约短信提醒,届时会发送短信提醒考生预...

为了能当领导,我爸给我报的每个志愿都是「人力资源管理」

我们选专业的逻辑也很简单,就是能不能迅速地成为一个leader。所以我每个志愿的第一个专业,都是人力资源管理。因为按照我爸的理解,“人力资源管理”,那就是“管理人力资源”。我从小到大第一个leader,给我定下来的OKR,就是当一个HR。后来录取我的学校,是一所山西省的理工类高校,并没有开设人力资源管理专业,...

国家开放大学的人力资源专业好不好?学历好找工作吗?

挺好的。国开的人力资源管理专业为满足现代社会发展的需要,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引,培养德智体美劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人,培养具备忠于党、热爱祖国、服务人民的精神情怀和强烈的社会责任感,具有较高的思想水平、政治觉悟、道德品质和文化素养,能遵纪守法、诚信友善、德才兼备、全面发展和...

物业公司综合管理部的工作内容是什么?

人力资源管理管理物业公司的人力资源也是综合管理部的工作之一。这包括招聘、培训和评估员工,以及制定人力资源政策和程序。通过优化人力资源配置,该部门确保物业公司能够高效运作。安全与风险管理确保物业的安全是综合管理部的另一项关键职责。这包括制定和执行安全规程,进行风险评估,以及应对紧急情况。通过这些措施,该部...

人社部人力资源流动管理司:坚持党建引领“三强化” 实现人力资源...

人社部人力资源流动管理司(以下简称流动管理司)认真学习贯彻党的二十大精神,坚持党建引领“三强化”,实现人力资源流动管理工作“三提升”,走好践行“两个维护”的第一方阵,推动党建与业务深度融合,引领人力资源流动管理工作高质量发展(www.e993.com)2024年11月22日。强化政治统领提升服务意识...

2024年下半年连云港市企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业...

同一考生同一批次只能报考一个职业,不能重复申报。已获取职业资格/技能等级证书的,不可申报同职业更低等级考试。考生请参照《“江苏智慧人社”下载及实名注册步骤》(附件8)提前确认是否已在江苏人社线上平台完成实名注册认证,如未完成认证将无法通过报名审核。认定范围(一)企业人力资源管理师(四级、三级、二级、...

彭剑锋、张建国、孙波对话:人力资源管理新范式与经营者思维

孙波:关于人力资源体系,我们过去更多谈的是建立职能体系、最优管理实践等等,但是今天大家谈及更多的是组织系统能力建设,张总创办人瑞人才以来,在帮助不同企业进行组织能力构建方面做了大量的工作。您怎么看待组织系统能力构建和人力资源,尤其是从过去职能化到今天组织系统能力构建这样一个关系呢?

人力资源管理答疑支招篇:让民营中小企业一学就会的人力资源管理

人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。人力资源管理就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源的最优化,而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的管理。

应急管理部宣传教育中心2024年度第一批次公开招聘工作人员公告

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘与我单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位,或者人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。