劳务派遣这样的制度,累死累活干一辈子,也别想有出头之日

而且他们还面临着随时都会被解聘的危险,工作的稳定性非常差,更气人的是用工单位逃避劳动法规定的责任和义务,劳务派遣人员是和劳务派遣公司签订的合同,如果用工单位出现了什么问题,就可以轻松的推卸责任,他们就会说劳务派遣人员和他们单位没有关系,出了任何事情都得由劳务派遣公司来负责比如说一旦派遣人员出现了工伤或...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

在政府单位当劳务派遣合同工的我们,现在怎么样了?

虽然大家身份上是劳务派遣的合同工,但是对比体制外的些公司,待遇还是很不错的,毕竟是和政府签的劳务合同,不用担心拖欠工资的危险,每个月都能按时领到工资。并且也有五险一金,将来退休了也有保障。虽然说是合同工,但是一般没有什么大问题是不会被辞退的,所以也不用担心失业的危险。二、职业体面,社会认同感高小...

枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目(三次)竞争性磋商

枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目,具体内容详见磋商文件。合同履行期限:自签订合同生效之日起自合同签订之日起,采用1+1+1模式,服务期每满一年后经考核优良,可续签第二年合同,以此类推,最多签订三年合同(乙方应在合同到期十五日之前提交合同续约书面申请)。本项目(不接受)联合体投标。二、申请人的资格要...

“劳务派遣教师”来了,铁饭碗被打破,公务员也将实行合同制?

所谓“劳务派遣教师”,就是与第三方人力资源公司签订劳动合同,然后被派遣到学校的非在编教师。虽然该经开区在招录公告中明确强调“工资待遇参照区聘教师标准执行”,但这改变不了“劳务派遣”的身份。1)部分地区招聘劳务派遣教师,客观上打破了教师的铁饭碗。有了这样的先例,今后当地基本都只会招录劳务派遣教师,慢慢...

以案说法|劳动者不知情,用人单位与第三方签订的劳务派遣协议无效

劳务派遣是指由劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，履行用人单位对劳动者的义务，把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式(www.e993.com)2024年11月22日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第六十条之规定，劳动者对其用人单位以及劳动合同基本内容享有知情权，用人单位应当履行法定告知义务。本案中，劳动者与用人单位已建立事实劳动...

国企中的劳务派遣,到底都经历些什么?还值得去么?

至于稳定性而言，由于劳务派遣工的身份特殊，他们往往缺乏工作稳定性。在企业裁员或者调整时，劳务派遣工往往是优先被辞退的对象。劳务派遣工的合同通常不是跟国企签订，而是与第三方人力公司签合同，五险一金也会有，但不能享受国企的福利待遇。有些无良的企业也没有五险一金，薪资待遇也非常的低，基本上属于今天可以...

劳务派遣也要医学硕士!学医8年给医院当“临时工”,网友:这是对...

派遣制用工作为一种新型的用工形式,其最明显的特征就是,派遣人员与第三方人力资源公司签署劳动合同,派遣在医院的一些对技术性要求不高的岗位上,所谓“管人的不用人,用人的不管人”,这种用工模式大大的降低了公立医院的用人成本和法律风险。并且劳务派遣用工模式可以较好地解决公立医院人员“进入容易,退出难”的问题...

赣州市综合检验检测院2024年劳务派遣制人员招聘公告

四、劳动合同及薪酬待遇聘用人员试用期3个月,试用期患重大疾病或精神病者,或不能胜任岗位需要,或不服从组织安排的人员,视为考核不合格,招聘单位有权单方面解除聘用合同。试用期满以人事代理方式签订劳务派遣合同,工资福利待遇按照赣州市综合检验检测院聘用人员管理要求和所在部门绩效考核办法,享受相应工资福利待遇。

王鑫:“劳务派遣工”何时成了国有车企裁员的挡箭牌?

在他们看来,劳务派遣或许根本不是用工,而是和劳务派遣第三方公司签署的采买合同,工人就是商品。广汽两家合资公司的需求是获得商品服务创造的价值,劳务派遣公司赚取佣金收入。一旦出现合作需求停止,两家合资公司不需要和派遣员工达成协议,只需要和劳务公司达成协议。尽管当时就广汽丰田终止合约时,许多人说给的补偿还算可观,...