小米员工爆料:小米离职难回头,得罪领导毁终身

非个人因素的离开,这个还挺好理解,任何公司都不喜欢因为绩效不好离职的员工,毕竟是末位淘汰。3.前同事(领导)搞好关系很重要前领导/同事的评价对你能够成功回流起到直接影响的。他们不一定会对你的入职起直接作用,但是他们的负面评价会被重点参考,所以千万别得罪前同事(领导)而且如果内部岗位有机会,和同事关系...

和领导走得太近,到底好不好?网友:关系要近,距离要远。

经营好自己是关键,花绽放,蝶自来!存在,即合理,没有必要论对错。能做事会做事的人领导都需要不同的岗位,不同的公司制度,不同的做事态度把自己身体给危害了,没必要啊真的受教了,受益匪浅

和领导关系再好,也不要做这5件事,否则容易受冷落

5.领导功劳,别抢着“邀功”团队取得成绩,领导是最大的功臣。你抢着邀功,只会让他觉得你功利心太强,不值得信任。功劳是领导的,但荣誉可以是大家的。你把功劳归于领导,他自然会记得你的好。和领导相处,就像走钢丝,把握好分寸感,才能走得稳,走得远。关系再好,也要保持适当的距离,这才是职场长久之道。...

老板将年终奖分给关系户,我直接开摆,甲方暂缓打款,他求我解决

这个消息让整个办公室都陷入了震惊之中，一时间，办公室里鸦雀无声。众所周知，刘冉是张总的外甥女，她在海外混了一个文凭，英语都说得结结巴巴，更不用说对技术的了解了。现在，他们连掩饰都省了，直接将她推上了领导的位置。我带头鼓掌，周围的人也开始陆续鼓掌。张总离开后，我转身走到楼梯间，拨通了甲方的...

单位评先争议再起资深员工怒斥领导专横裙带关系

单位评先争议再起资深员工怒斥领导专横裙带关系唉,又是一年一度的那个时候了。大伙儿都指望着能被单位评为先进,拿个小小的荣誉,领点奖金回家。嘿,对我们这些打工仔来说,那点钱可不算小数目啊。工资不高,生活费又贵,攒钱存钱为的就是将来有份稳薪。

《江河日上》人物关系,六个领导层层施压,四个同事各有算盘

第三个是齐江市委副书记/市委秘书长陈威(句号饰),齐江市三把手(www.e993.com)2024年11月27日。他应该是个好官。他既不巴结和害怕上面下来检查工作的领导,也不怕上面派来的督查组,市委里也不站队。他理解郑寒江,默默地支持郑寒江。经常好心的提醒郑寒江,提示他接下来工作中的麻烦。

网传银行员工举报被领导施压多次发生性关系,涉事银行:正在调查

近日，网传一银行女性员工在工作群里实名举报，称被一位领导施压多次发生性关系。网传信息是一张疑似社交平台群里的聊天记录截图。截图信息显示，从该群的名称看是一个有100多人的工作群，在12月2日晚9点多钟，一位头像是女性的徐姓员工，在群里发了一段文字，自称是分行营业部员工，实名举报她的领导马某某...

【法治·热点】国企领导被举报“与女下属保持不正当关系”

封面新闻国企领导被举报“与女下属保持不正当关系”官方通报:撤职、调岗!1月12日,山东黄金集团有限公司发布相关情况通报:山东省纪委监委会同...

.银行女员工在车里多次被领导强迫发生关系?举报后受全网嘲笑

只是这种单人送领导的行为,大家最好都避免一下,哪怕喊个家人陪同都可以,不然真的怕出意外。第一次因为害怕不敢报警什么的,也都是可以理解的,但是第二次多少也间隔了一段时间,按照徐某的描述还是去拜访客户的路上发生关系。按理说,这个领导在工作上施压,所以她屈服,那在要亲自拜访客户的工作上就直接接受了?

管理最大的内耗,是“越级管理”

破坏信任关系越级管理会让员工认为自己的直接上级领导没有能力或实质权力,或认为上级没有给予足够的指导和支持。这种不信任一旦形成,就很难再建立起良好的工作关系。3损害组织文化越级管理可能会对组织文化产生负面影响。如果管理者越级管理的行为被员工们所熟知,那么员工可能会认为管理者不尊重组织的规则和流程,并...