领导说我一上班就垮着个脸,可我真不是故意的...

有时在户外时间久了,脸又红又烫的很难受,我到家洗完脸就会涂好几遍这个精华水降降温,即时舒缓的效果hin不错!果壳实拍另外想说一下这个特别的味道,很多人形容它是一股“苦味”,我倒是感觉它闻起来有一种三七或者说药草的味道,我还蛮喜欢的,每次上脸前都忍不住凑近鼻尖使劲儿深吸一大口,就像一脚踏入了郁郁...

在单位,领导不说,但自己得懂的7个道理

不是老板或上司苛刻、难伺候,更不是故意跟你过不去,而是你做错事,造成损失,说再多也无济于事,那就把你调走,免得再出什么纰漏和差错。所以,不管在什么单位工作,不断提升自己,精进技能,才是获得晋升的前提条件。“千万别听信任何人的抱怨、吐槽。”之前朋友单位的一些同事喜欢嚼舌根,整天说工资待遇不好,老...

饭局上领导说“去把单买了”,老实人自己付钱,高情商老油条这样做

我们要提高警惕,别掉进他们设下的圈套就行。不过单位这些年我也在反思,过去我们大家心照不宣遵从这些潜规则,其实也助长了“吃空饷”“坑蒙拐骗”的陋习。我现在所在的民企就比较阳光,领导有事没事大家凑钱AA制,搞活动从来说一不二。我看着也舒坦,起码你真香,大家其乐融融。这种氛围才更有凝聚力,也减少猜疑和抵触...

领导压任务说“这是培养你”,别说“谢谢认可”,情商高这样拒绝

要记得，在工作场所，不能说“不”常常就是消极的。但反对的技巧并不是直截了当地说"不"，而是要想办法在保护自己的同时不损害双方的感情。要做到这一点，就要在平时的实践中，不断地积累。也许有些人会说，这么做是不是有点过于聪明了，而且还会在领导面前留下不好的印象呢？事实上正好相反，善于表达和交流的...

领导最不应该对下属说的六句话:构建和谐职场的关键

原因解析:这句话透露出不耐烦和责备的情绪,仿佛在指责下属没有认真听讲或记忆力差。它不仅无法解决问题,反而可能让下属感到羞愧和防御。替代表达:“可能是我没说清楚,我们再重新梳理一下之前的讨论内容,确保大家都明确下一步该怎么做。”4.“我不管过程,只要结果!”...

领导突然找你谈心,问一些家庭琐事或是工作中的困难,别什么都说

首先，当领导找你谈心时，你需要保持一定的警惕(www.e993.com)2024年11月17日。虽然表面上看，领导是在关心你的个人生活和工作中的困难，但这背后可能有更深层次的用意。或许是想要了解你的工作状态，或许是在考察你的忠诚度，又或许是在寻找团队中的潜在问题。因此，在回答领导的问题时，你需要谨慎，不要毫无保留地透露自己的全部信息。02权衡...

重庆瞭望|领导干部要好好说话

近年来,我国干部队伍的整体素质得到了明显提升。但不可否认,一些领导干部仍然“身在新时代、心在老状态”,不懂得如何与群众沟通,在群众面前不会说话、说不好话。如果对他们进行画像,大致有这几类:比如“以权压人”型。前不久,内蒙古开鲁县建华镇要求种植户交“增补承包费”,面对群众质疑,该镇原党委副书记纪云浩...

所谓领导力,就是影响力

看见难题时,他不退缩,说“我来”,他愿意去解决,而且能够动员群众去解决,这样的人就是领导者,就是领袖。领导者要“解决”难题。他要愿意解决,而且能够解决。他要不回避、不逃避,而且能够找到办法。领导者要让“群众”改变,才能解决难题。最终是“群众”解决难题。群众不懂得改变,不愿意改变,不能够坚持改变,所以...

国内部分抑郁症公务员忌讳就医怕影响仕途

“很多人宁愿硬扛着也不愿意去看心理科,大部分干部很忌讳这个。我只能说在接触过程中,能感觉到很多人的心理健康状态是不好的。”许燕记得,自己曾在一次讲座中列出过“心理枯竭”的几大症状,结果台下许多人回应:“您说的这些我们都有!”2012年,中央国家机关职工心理健康咨询中心曾经对20个中央部委共2500名职工进...

领导一旦对你说了这6话,就说明他心里很讨厌你,别再埋头工作了

第一句：“这件事你做不好，还是让别人来吧。”当领导对你说出这句话时，很可能他已经对你的能力产生了质疑。这句话不仅否定了你的工作成果，还剥夺了你继续参与这项工作的机会。此时，你需要反思自己的工作能力是否有所欠缺，并努力提升自己的专业素养，以重新赢得领导的信任。第二句：“你的意见我考虑过了，...