陈行甲离职原因:有一次我汇报工作时,上级主要领导呵斥“你给老子...

因为据此前媒体报道,陈行甲为唯一辞职的“全国优秀县委书记”。据陈行甲在其新书《在峡江的转弯处》中披露,其在调任巴东县委书记八个月后,“当时工作中面对的混乱局面给了我巨大的压力”,从而一度患上了抑郁症(焦虑症)。而南方周末原高级记者褚朝新在个人社交平台“褚朝新说事”中,曾披露了一件当时上级领导打压...

辞职领导不找你谈,却让同事跟你谈,四个原因太现实

如果你的离职原因是薪资待遇,那领导或许会为你争取加薪的机会;如果你对职业发展方向感到迷茫,那领导或许会为你提供新的发展平台。4.领导想通过同事传达一些信息职场中,有些话领导不方便直接说出口,比如对你的工作表现的评价,对公司未来发展方向的规划等等。这时候,同事就成了一个很好的传声筒。领导可以通过同事,...

八年特斯拉员工的离职自述:我对马斯克的领导力失去信心

凤凰网科技讯北京时间8月7日，一名在特斯拉工作了近八年的员工于今年早些时候离职，他向美国《商业内幕》讲述了自己离职的原因。他表示，特斯拉失去了对客户需求的关注，他对埃隆·马斯克(ElonMusk)的领导力缺乏信心。《商业内幕》已核实了他的身份和工作经历。为保护隐私，该员工要求匿名。以下是这位员工的自述：...

女子表白领导被拒后每天在公司摸鱼,网友称学你去表白正在办离职

这或许是因为领导觉得这位员工不是自己理想的伴侣，但在工作中还是认可她的能力。"而，这种情况也引发了人们对职场伦理的思考。有人认为，进入一家公司的目的是工作，而不是"摸鱼"摸鱼"为显然不被大多数人认可。既然选择了一份工作，就应该认真对待，这才是正确的职业态度和价值观。这个案例也引起了人力资源专家的...

领导冷落你,同事欺负你,不要选择离职,做到这3点你就赢了

在职场江湖中,不论你才干如何,亦或他项素质是否存在欠缺,都难免会遭受上司的疏远和同事的戏谑。初入职场,犹如初生牛犊,缺乏人脉和背景的庇护,自然倍感压力。面对领导

面试谈离职理由,不要骂前公司,要描述前公司

就是因为前公司对你来说,有不好的地方,你才离职的,要是它特别好,你离职这件事就没有道理了(www.e993.com)2024年11月22日。首先,我见到很多同学,用一种模板谈离职理由,面试会很被动。有同学在面试中谈离职理由,用一种模板式回答:之前的工作不能给我更好的发展,所以我选择离开。但是这个模板,禁不住对方细细的盘问,你的职业发展目标是什...

职场人发现有这5个迹象,你就该考虑是否离职了!

2.经常抱怨公司和领导员工经常抱怨公司制度不完善,领导不公正,或者抱怨同事之间钩心斗角,这些都是他们对公司缺乏认同感的表现。我曾经遇到过一位叫小李的员工,他经常抱怨公司的制度不合理,说公司领导偏心,同事之间关系不好。他甚至在公司内部论坛上发表了一些负面的言论,引起了其他同事的不满。最终,小李因为“消...

打工人遇到霸总领导:听话、背锅、随叫随到

我领导的第一目标,是做好向上管理、保住饭碗、合理甩锅。在这样的霸总手底下做事,是很内耗的,因为要在工作之外应付很多“职场政治”。在霸总的眼里,我们这样的组员不是公司的一员,而是他的手下,是服务他的。即使我不离职,一家公司在这样的氛围下很难有真正的产出,我们的新客户明显少了。后来我的心态也变成了...

老师忙到辞职只能微信告诉领导 已经没时间教书了

一刻不停的繁忙让王若然感到无法承受的痛苦,“看到微信就头疼”,她开始把微信隐藏在手机桌面的最后一页,靠微博私信与朋友聊天。领导的办公室和王若然的班级只隔着一层楼,可她在工作时间,“忙到从来都没有时间爬上这一层楼,辞职都只能晚上通过微信告诉领导,我真的当不了了”。

八大因素:银行行长深度解析校招入职银行后吐槽多并离职多的现象

入职银行以后,既不知道尊重领导和同事,而希望所有的人尊重自己,希望银行领导安排工作要轻言细语、不要太生硬、不要太直接、不能命令式、不能直接要求,而应该是商量的语气、协商式的管理、父母式的工作安排,否则就是领导不尊重人、就是对自己不好,就想辞职了。