为什么大环境不好,反而辞职的人更多?

@小耶大环境不好,公司更加是加倍压榨。活多人少,“你不干多的是人干”,持久下去身体和心理都被熬坏了,赚的都不够看病的,所以就辞职了吧。@赵雨花主动提辞职的,大多数应该都,要么找到了更好的工作,要么家里有矿不差这点工资,要么至少是自身没有还贷压力或养育后代的压力。这年头,家里无法提供经济支持...

老板辞退我后,公司系统崩溃他们求我回去,我:体制内不让接私活

公司所有业务系统的运维都压在我一人肩上，累得我喘不过气，天天加班到深夜。为啥不主动辞职？因为我是女的，快三十了，还没结婚没孩子，现在又是互联网行业的寒冬，工作难找，只能先熬着。投资方进来之前，公司气氛很好，人际关系简单，大家做好自己的工作就行，不用拍马屁。投资方进来之后，公司进行了一系列的改...

老板过河拆桥,想将我偷偷优化,我决定不裁员,直接带全公司跳槽

公司的人才优化方案已经出炉，全公司需要缩减编制，每个部门需要优化掉30%的人员。作为人力资源部的经理，我必须以身作则，从部门内部开始优化人员。人力资源部门共有三名员工，我是部门的负责人。林英负责招聘和员工关系，小风负责薪酬和绩效。考虑到公司明年的招聘需求减少，林英刚刚结束哺乳期，平时因为孩子打疫苗、生...

小西天景区保安大爷称已憋屈离职:第一次被辞退,引舆情后又被叫回去

高先生认为自己第一次被辞退,与透露薪资有直接关系,但他表示,保安公司辞退他的具体理由是脱岗。那天雨比较大,保安岗上除了他还有两人,他感觉有些感冒,便去约二三百米的药店买药,“来回最多半小时,人家就以没报备把我辞退了。”返回景区——被安排在庙内,一周左右便主动离职不让游客合影、说话,感觉憋屈高...

河南“网红保安爷爷”被离职?当地保安公司回应

同日，记者也联系到该保安公司，一负责人否认了“舆论迫使老人离职”，他说：“是他辞职的，不是公司辞退，他入职期间工资我们都是照常发放的。”除此之外，该负责人称，杨春河的年龄也已经超过该公司招用保安的年龄上限，“他是老员工了，公司肯定是要照顾的，几年前入职时他还在年龄范围以内，现在因为年龄过了...

看《凡人歌》,听委员聊聊离职那些事儿|工资|张铁|加班费|劳动合同...

记者:剧中,公司称本要辞退那隽,但为那隽考虑,最好他自己主动辞职,公司可给60%期权(www.e993.com)2024年11月29日。那隽则提出,要拿走100%期权。那隽的理由是什么?张铁:第一,剧中,公司以绩效垫底、末位淘汰的理由逼走那隽的行为不符合劳动合同法的相关规定,劳动合同法第40条规定,“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜...

太无奈了,一24应届生拒跑10公里被辞退,更多细节曝光,公司回应

算了下时间,张先生在公司的时间大概是40多天,对于公司开除自己的做法,张先生并不认可,于是就把公司辞退自己的原因予以曝光。一张聊天截图显示,管培生的管理人员,邀请公司的管培生趁着天气好,一起出去跑步,跑完之后一起交流交流,并称准备了西瓜,群里的员工,一个个都精神抖擞,跃跃欲试。

判定是用人单位违法辞退还是劳动者主动辞职 哪方承担举证责任

劳动关系双方均认可劳动关系已解除,但劳动者主张是用人单位违法解除,用人单位则主张是劳动者主动辞职,双方均未能证明离职经过和事由。在这种情况下,举证责任该如何分配?原则上由用人单位承担举证责任,但也要考虑劳动者对于劳动关系解除的过错程度和主观意愿。

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

大家都好蒙啊,我们这些离职的跑去一起吃个饭就导致他俩要被辞退。广大朋友们你们怎么看?求支招!老板在公司微信群里的留言截至昨天(7月1日),快报微博转发的这条帖子阅读量很快上百万,这个话题还上了微博热搜榜第三名。网友评论非常多:老板格局太低。这样的公司,离开未尝不是一件好事。

2020年,小伙为公司创造1亿多收益,却接到老板通知:你被开除了

这下黎先生可傻了眼,连忙去和公司的人事专员联系,结果人事专员也满是惋惜地告诉他,黎先生确实是被公司辞退了,需要回公司办理离职手续。黎先生聊天记录在确定自己真的被公司开除了之后,黎先生由起初的茫然转变为了无比的愤怒!他觉得公司一定是疯了,才会选择把他开除!