严禁违约!四川一地发文:出现债务违约,国企领导考核扣分!
第十六条年度评价指标由市委、市政府次年初对上一年企业经营情况进行综合评价,公益类企业、商业一类企业、商业二类企业权重均占10%。市国资委参照四川省省属企业经营综合评价指标体系,以经过审计的经营业绩结果和日常监管情况,从经营绩效、发展创新、国企改革、管控力、保障力等五个维度形成市属企业年度经营综合评价报告。...
农业农村部将通过考核评价等方式推动各类农业科研机构同向发力
他说,“我们正通过政策引导、机制创新和考核评价,来撬动推动各级各类创新主体各就各位、优势互补、同向发力,要发挥新型举国体制的优势,着力提升整体效能,破解制约农业发展的重大科技问题。”海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
既实现精准评价 又不为考核所累
一方面,我们在考核中坚持基础分与加减分相结合,注重领导评鉴审定作用,除检察官分数由业务考评系统计分外,其他检察人员由管理者赋予其基础分;再设置重大贡献指标,鼓励检察人员为集体“增光添彩”,设置负面评价指标,引导检察人员“精准避雷”。另一方面,我们坚持相对固定与动态调整相结合,定期评估考核指标,适时合理化调整,...
岷县:以高质效考核助力高质量发展
坚持干部考核的政治考核属性,从正反两个方面设置政治素质考核评价指标,将政治素质测评得分按10%的权重计入领导班子和领导干部年度考核得分,政治素质专项测评低于90分的领导班子和领导干部取消评优资格。坚持完善机制“系统考”。紧盯项目建设、产业发展、招商引资等重点任务,及时修订完善《岷县县管领导班子和领导干部“1+6...
推动全省机关始终“走在前作表率”,这五年来四川做得怎么样?
强化示范引领。5年来,省委省直机关工委坚持不懈组织省直部门(单位)开展以“政治坚定好、学习创新好、勤政为民好、清正廉洁好、执政本领强”为主要内容的“四好一强”领导班子建设活动,不断加强省直部门(单位)领导班子政治思想和作风建设。抓实政治建设。5年来,省委省直机关工委深入开展政治机关意识教育、对党忠诚教育...
【新时代廉洁文化】@领导干部 如何推进新时代廉洁文化建设?三大...
完善廉洁文化评价机制(www.e993.com)2024年7月25日。习近平总书记在不同场合多次强调:“成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。”在工作中,以目标责任制考核为主线,细化考核内容,增强考核的针对性,根据考核对象的不同合理设置可比较的考核指标,还需时常近距离、有原则接触干部,多渠道了解干部,有依据进行考察,防止凭感觉下结论,完善考核评...
礼泉:精准考核强“引擎” 激励干部敢做善为
纵向分级规范考核方式,坚持“考人”相“考事”结合,通过建立领导班子和领导干部“述职述责亮绩、年度考核查绩、社会评价和民主测评多方评绩”等考核机制,注重从“上评下”看认可度,又从“下评上”看满意率,准确定位干部在本班子、本单位及全县坐标,有效将干部优劣区分开来。2023年礼泉县荣获陕西省高质量发展潜力...
...考核结果作为各级领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩...
中共中央、国务院:研究建立美丽中国建设成效考核指标体系考核结果作为各级领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考财联社1月11日电,中共中央、国务院发布关于全面推进美丽中国建设的意见。意见提出,开展成效考核。开展美丽中国监测评价,实施美丽中
浙江独居老人手绘“假币”买面9年,意外离世后,老板却崩溃大哭...
薪资中20%的月绩效奖金形同虚设,在实际评定中,几乎默认为是基础薪资,年终奖金分配一般都是领导根据主观意愿分配,年终绩效考核结果仅仅作为普通参考。因此,奖金不能根据员工努力程度,工作完成程度来分配。绩效考核逐渐流于形式,考核结果缺乏对应的应用,所以越来越得不到员工重视。3.3.6缺乏对管理者和员工的培训缺乏对...
北京市教育委员会关于做好2024年高级中等学校考试招生工作的意见
四、命题和评卷工作2024年北京市初中学业水平考试坚持以学定考,不断提高命题质量。北京教育考试院负责文化课考试科目的命题工作并制定评分标准及细则,加强对评卷工作的指导、培训和监督。各区要高度重视,加强对评卷工作的组织领导和管理,严格执行全市统一的评分标准及细则,确保评卷工作质量;要统一协调安排评卷教师和...