任正非回答了这22个问题

第二,我们有一个担心,今天在座的都是最优秀的学生,在教育时我们有一个平衡和疑惑的问题,我们把最好的学生教得更好,是否会使得在偏远地区或教育不发达地区的学生更落后。我们应该如何达到这种平衡?教育如何均衡发展?任总:我认为小孩一定要快乐,一定要有点精气神,在快乐中自我发现自己的潜力。教育系统对小孩也要宽...

想要更公平的AI面试,不想选拔做题家

“AI面试的核心价值并不是省时间。一般来讲,AI面试的价值有三个:更准、更快、更省。其中,更准最难,也最有价值。”用友网络副总裁、用友大易CEO石磊对《职场人类学》说,对求职者来说,更准确识别人才,对应聘者就意味着更公平可信;对企业来说,意味着更好的招聘完成度,毕竟招到了不合适的人才,浪费的成本更多。

产品岗经典面试问题-浅谈天塌了?

3)方案合理性:分析方案成本多大,即ROI投入产出比分析(投入很大的资源产出的价值是否相匹配),是否存在其他方案,用更小的成本解决用户问题,接下来就是具体方案规划以及项目流程跟踪;4)项目复盘:阶段性进行项目复盘跟踪,持续迭代,不断优化工作方案、产品能力。7.如何系统的了解一款产品?1)熟悉系统的功能框架,每个模...

面试被问离职原因,怎么回答不踩雷,标准答案来了

01、公司倒闭或者公司战略调整,部门集体裁员,这不是你个人所能决定的事情,你这么说,hr也会理解。02、公司搬家了,或者你搬家了,现在上班通勤时间过长,不方便。所以想找个离家近的公司。03、从个人发展和职业规划的角度出发,现在的公司和岗位不符合你的长期规划,想要寻求更合适的发展平台。你可以这么说,我在某...

在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好

1在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好在面试中,常常会被问到“是否考虑考研”,对于这一问题,作为研究生的你可以采取一些策略来回答。其实,无论你的答案是“考”还是“不考”,HR的看法并不会有太大差异。因为企业在校招时通常会多发出20%~30%的OFFER,这意味着他们更关注的是你的整体素质和潜力,而不仅...

8个反套路问题,让面试更高效

在理想情况下,直接提出这些问题并得到诚实的“是/否”回答会更有效率,但有许多人相当擅长面试官爱听什么就回答什么(www.e993.com)2024年11月3日。而下面这些旁敲侧击式的问题,需要候选人给出具有深度的真实答案,即使他们以前被问过这些问题,也无法照搬套路。▌关键问题1:你真的想来这里工作吗?

应届毕业生求职,如何才能更好地面试?

保持语速平稳,不要过快或过慢,过快的语速可能让面试官难以理解你的观点,过慢则容易显得缺乏自信。在回答问题时,眼睛要自然地看着对方;对方说话时,应注意倾听,不要随便打断,可以通过语气词、表情、颔首微笑等方式给予回应。保持自然、放松的肢体语言,避免过多的手势和动作。面试结束后微笑起立,对面试老师表示感谢。

面试官:“我裤子拉链开了,你怎么提醒我?”他的回答,当场被录用

应聘者C回答:“您是在考验我的情商和智商吗?问这么low的问题,说明您的情商和智商也不怎么样,这个公司也不怎么样。”于是转身离开,留下一脸错愕的面试官。应聘者D回答:“我会说你今天穿的裤子真好看,用这样赞美你的方式,引起你的注意。”这个答案,依然不是面试官最满意的。

从高质量增长 v.s. 超高速增长,聊聊市场推广、融资和招聘心得|...

2.20VC:听众中的创始人可能会说,好的,我明白了。但我还需要再次融资。如果我的增长率是2倍,而有些公司在以4、5、6倍的速度增长,AI领域的创业公司可能情况又完全不同。所以,你提到的质量增长似乎是一种奢侈品,而很多创业者会说我需要超高速增长,因为那是获得下一轮融资的唯一途径。你对此怎么看?

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

修改后的简历再次发给同一个老板，她得到了面试机会，并顺利入职。老板告诉魏华：“这人不错，来了就能投入工作。”“很多35+都觉得，我这个人好不好，老板你见面观察。我们慢慢相处，你就能了解我，”魏华在电话里对凤凰网说，“问题是，老板和HR恨不得一分钟就了解你。如果简历不好，你连和老板面对面的机会都...