国企高管薪酬的“小数点”请别打错了

同时,他们又是政府派往国企从事经营管理工作的人员,具有企业家和职业经理人的某些特征,但他们的经营管理工作不完全是市场行为,工作业绩也不完全由市场评判,他们不是完全意义上的企业家和职业经理人,因此,他们的薪酬待遇不能向民企和外企高管看齐。我国国有企业改革的一个方向是,逐步取消企业负责人的行政级别和党政官...

什么信号?懂经济的国企高管们,纷纷调任地方官

越来越多的央企国企高管出任地方官员,也显示当前的干部提拔导向—,尤其现在沿海经济城市,纷纷起用国企背景的干部主政一方,确实是一种新的思路。经济线的央国企干部,胜在对市场和产业更了解。要带旺经济内循环,带动更多行业和就业,促进消费,这一波确实需要懂市场、懂经济的官员。尤其今年以来,内外部环境复杂,全国各...

港媒:央企高管薪资改革促社会公平

李锦认为,其实从央企改革最终架构看,实现两分开之后,才能理顺央企高管薪酬制度。首先,国企应分类监管,把公益性国企和竞争性国企分开,公益性国企主要领导由政府任命。其次,董事长和总经理的任命分开,董事长作为出资人代表,总经理则实行市场化选聘,薪酬市场化,且不再是政府官员。势破垄断促增上缴红利香港《经济日报...

泸州老窖三高管离职官员补位 国有酒企频繁换帅

“长期以来,白酒行业内确有政府官员空降至大型国企担任高管的惯例。而目前,正处于白酒企业混合制改革的关键时期,人事调动则是为了进一步实现老牌国企的市场化运作。”他还表示,“政府高层集中任职泸州老窖,以后泸州老窖可能在财务和运作方面更倾向于政府化。在改革等多方压力下,或将更有利于各方面的工作推进。”赵义祥...

官场十大风险岗位排名:国土局长最凶险,国企老总倒数第二

四,还有更甚者,内定的开发商在竞标时以超乎寻常的高额资金拍得地块,但实际交易中政府又通过一些政策将高出来的资金退还开发商,土地的实际交易价则是双方事先商定的价格。所以“招拍挂”的程序看似都走了,实际上和没走是一样的。在调整规划和调整容积率方面,更容易操作,只要搞定主要领导即可。因为调整规划是规划...

两会后国企高管多入政坛 高学历年轻化成趋势

近年来,越来越多的央企高管出任政府高官,也体现出中央对国企高管的培养选拔更加重视(www.e993.com)2024年11月19日。分析指出,国企高管从政具有多项优势,随着市场经济快速发展,政府也面临越来越多的挑战,经济发展,需要懂市场、通经济、精管理的复合型人才。在蒋洁敏出任国资委主任的消息曝出后,就有分析称,蒋洁敏丰富的企业运营经验,可以助其提出更多...

谁仍在高尔夫球场“任性”?国企高管为甚

从巡视反馈以及一些部门和地方通报情况看,在反“四风”的高压之下,仍有一些党员干部和国企人员违规打高尔夫球,其中又以国企高管为甚。6月初,国务院国资委纪委、监察局通报了41起违反中央八项规定精神问题。其中,中国海运所属广州海运集团旅业管理公司党委书记、副总经理陈海,中国海运所属中海油轮运输有限公司党委书记、...

从省纪委官员到国企高管 网红“御史在途”陆群履新

在网络上,省纪委正处级官员陆群以为民请命、舍身求法的形象出现在湖南官场。网络大V陆群“变形”国企高管,几乎出乎所有人意料。“换了新的工作,今后,对一些事更多只是声援了。”陆群说话时的表情,看不出是遗憾,还是高兴。6月13日,陆群接受《中国经济周刊》独家专访,深谈过往与未来。

张利任西藏自治区人民政府副主席,11位“75后”省部级官员已陆续亮相

孙应帅告诉《中国新闻周刊》,“75后”省部级官员普遍具有文化水平高、专业素质强、基层经验丰富等特点,“这些特点符合党和国家推动干部队伍年轻化、专业化建设的要求”。魏昌东认为,今后还应进一步建立更加科学、规范、透明、严密的干部晋升机制,使更多年轻有为的干部脱颖而出,更好地推进事业的发展。

“75后”省部级官员陆续亮相

孙应帅告诉《中国新闻周刊》,“75后”省部级官员普遍具有文化水平高、专业素质强、基层经验丰富等特点,“这些特点符合党和国家推动干部队伍年轻化、专业化建设的要求”。魏昌东认为,今后还应进一步建立更加科学、规范、透明、严密的干部晋升机制,使更多年轻有为的干部脱颖而出,更好地推进事业的发展。