“病假条”兜售火热 这些漏洞为假假条开“绿灯”

“要空白的也行,大多数都是我们填好寄给你。先付一半定金,余款可以在收到货后再付。”这名售卖者说,他从事这一行已有好几年了,从他手中购买“病假条”的人很多,从来没有被识破过,保证是真货,让记者放心。在“病假条”的群里,记者联系了一名曾经购买过“病假条”的女子,她告诉记者,他们单位有定点的医院,...

员工以抑郁症为由请17个月病假考研:权责对等呼唤细致立法 | 快评

其三,本案中还值得辨析与思考的是,休病假的具体事由需要进一步的细致立法,完善相应的休假程序,尤其是对“抑郁症”这类病假事由而言。抑郁症在近年来越来越受到非议,甚至有网友调侃“动不动就抑郁”,这显然是因为现实中抑郁症的认定标准宽泛、抑郁症造假造成的“狼来了”效应。如果说“无病呻吟”“为赋新词强说愁...

法官说法丨员工购买虚假就诊资料骗取病假,公司与其解除劳动关系...

本案中,郑某向公司提供虚假的就诊资料并以此为依据申请一个月病假,有违诚实信用原则,违背敬业、诚信的社会主义核心价值观,当然地属于严重违反单位劳动纪律的行为,在法律及公司内部规章制均未对此种严重违反劳动纪律的行为规定辞退警告程序的情况下,公司有权依法直接与郑某解除劳动关系。该公司决定解除与郑某劳动关系,也...

【芝麻背调百科】有病休证明就得批病假?劳动法警告:以下6种病假无效

HR在员工病假期间,可以视情况进行慰问探视,安抚员工情绪,表达公司关怀,员工相关情况及时上报企业,方便做好因病缺岗的应对安排。4.完备的销假制度企业应要求员工在休假期满,按时上班后及时办理销假手续,以保证对员工到岗情况的监督。如因特殊情况而前期请假手续及证明不全的,应在期满康复后及时提供相关手续及证明。

员工有病休证明就得批假?提醒HR:这6种病假无效!-善世集团

HR在员工病假期间,可以视情况进行慰问探视,安抚员工情绪,表达公司关怀,员工相关情况及时上报企业,方便做好因病缺岗的应对安排。04、完备的销假制度企业应要求员工在休假期满,按时上班后及时办理销假手续,以保证对员工到岗情况的监督。如因特殊情况而前期请假手续及证明不全的,应在期满康复后及时提供相关手续及证明...

万万没想到!员工开虚假病假条被开除,公司少走一步竟要赔39万……

法院认为劳动者应该遵守单位的规章制度，小张确实存在出具虚假病假条的情况，公司可以据此解除双方之间的劳动关系(www.e993.com)2024年11月14日。但根据劳动合同法第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。现经查明公司有工会，但公司不能证明其就解除事宜已通知工会，...

体育老师,不相信「每天一节体育课」|初中|教学|班主任|学校财政...

借助各学科老师之口向同学请下的病假,也让体育老师们落得一个「体弱多病」的印象。长期以往,学生和老师之间似乎也达成了某种共识,课程表每周两次的体育课后面总会缀上一个标有语数英字样的括号。而这一切,从中考体育开始提分之后发生了改变。2020年10月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于全面加强和改进...

怀疑员工病假材料造假可否要求限时复查

该公司规定,员工请休病假需提交当地三甲医院出具的各项单据证明。不久前,李先生因病需要治疗和休息,他按照公司请假要求提交了包括诊断证明、治疗单据等在内的各项请假材料。但就在他出院休息期间,公司人力资源部却电话告知他:“公司怀疑你所出具的疾病情况材料涉嫌造假,要求你在5天之内到公司指定医院进行复查,否则,你...

病假条造假,员工被解雇,法院却判公司赔39万!这个关键点很多单位不...

收到病假证明后,公司前往医院进行核实,却发现病假条是假的。2017年4月28日,孔子学院公司向张某发出解除劳动关系通知书,内容为:张某你好,因您在工作期间存在:1、请病假未提交病假手续2、提供病假条为虚假病假条3、出外勤的事实经公司核实后不存在

请病假25年不上班反而索要编制和工资的教师,得的是极端利己病!

于是，就钻病假的空子，造假病历，再给领导打点一下，然后请长期病假去心安理得的做生意发财。单位会保留人事关系和档案，工资不发全额，但是社保什么的照交。二是学校和教育部门失职。如果当时认为她的病假不合理，应该按照相关规定及时采取相应的措施，该解除劳动关系的解除劳动关系，该登报的登报。取消编制时，或许...