公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...

什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦

根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿:用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的;用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。《劳动合...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第...

【人社微课堂】你应该知道的劳动合同小知识!

根据劳动合同法第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,...

关于劳动合同的订立与履行问题,一起来看→

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定,劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。17.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?

职场人,这些关于劳动合同订立与履行的内容你需要了解→

4.用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条、第十四条、第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资(www.e993.com)2024年11月7日。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...

旧公司应在3年内调整剩余认缴出资期限!实缴资金不一定真的交钱

账务处理:借:银行存款贷:实收资本-某股东三、到电子税务局缴纳印花税按资金账簿税目实际缴纳金额的万分之二点五缴纳四、工商年报的时候录入实际的实缴金额,进行公示。注意:注册资金实缴后将归属于公司所有,不再是股东个人财产,只能用于公司正常经营用途,包含不限于以下几种:...

【有问兵答】从过会到提证监会注册,这期间的最长期限是多久?

Q:万能的群,IPO排队中企业总是收到软件企业的维权律师函,请问是否置之不理还是如何处理好?A:专业软件的要处理,微软的不用管,公司及时更换WPS也行。以后要习惯使用WPS了,目前很多政府单位开始采购国产芯片和国产操作系统的电脑了,原来的INTEL+WIN已经停止采购,很多国企涉密电脑也要更换。

有钱花没有逾期为什么会降额可以打客服电话申请提额吗,如何解决...

根据贷款合同的约定和相关法律规定,贷款提额的由于问题需要参考还款期限的时间。一般来说,只有当贷款的还款期限届满并且借款人按时还款,银行或其他金融机构才会考虑提高贷款额度。法律对于还款期限和提额问题并没有具体规定,而是根据实践经验和合同双方的自愿原则予以处理。

最高法“对赌协议”答问浅读-投资人必看

一是对存量业务,梳理投资协议等文件有无明确约定行权期间。若没有明确约定,能签署补充协议对“对赌条款”进行补充和修改的话,应尽快签订补充协议,明确投资人行使股权回购权的期限,以便未来产生纠纷时有据可依。二是如果股权回购条件已经触发并且未超过6个月,应及时主张权利,并正确行权(采用发函、仲裁、诉讼等),以避...